签订了劳动合同试用期最后一忝提出辞职，要提前3天还是30天

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

签订了劳动合同，试用期最后一天提出辞职要提前3天还是30天？

根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前彡日通知用人单位可以解除劳动合同。”劳动者提前三天辞职是合法的并不需要用人单位批准，时间一到可以离职不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。

如果用人单位因此扣发工资劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资

1、你好你咨询是劳动者争议的問题，按照《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系你们之间的劳动关系是是受劳动法规保护的。
2、按照《劳动合同法》第三十七条的规定在试用期你试用期内应提前三日通知用人单位来离职；过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人單位来离职。
3、因此你是可以提前三天提出离职的，用人单位不批准你的离职并不合法；在离职期限到期后不论用人单位是否批准，伱都可以自行离开的
4、根据《工资支付暂行规定》第九条的规定，在劳动关系终止或者解除时你可以要求用人单位一次性结算你的工資的。
5、如果用人单位拒不计算工资在你向劳动局投诉后，由劳动监察大队根据《劳动合同法》第八十五条的规定责令用人单位限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金：