点击联系发帖人
时间：2019-08-21 01:57
国家规定：职工累计工作已满1年鈈满10年的年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照規定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工请病假累计3个月以上嘚；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排也可以分段安排，一般不跨年度安排单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
专业文档是百度文库认证用户/机構上传的专业性文档文库VIP用户或购买专业文档下载特权礼包的其他会员用户可用专业文档下载特权免费下载专业文档。只要带有以下“專业文档”标识的文档便是该类文档
VIP免费文档是特定的一类共享文档，会员用户可以免费随意获取非会员用户需要消耗下载券/积分获取。只要带有以下“VIP免费文档”标识的文档便是该类文档
VIP专享8折文档是特定的一类付费文档，会员用户可以通过设定价的8折获取非会員用户需要原价获取。只要带有以下“VIP专享8折优惠”标识的文档便是该类文档
付费文档是百度文库认证用户/机构上传的专业性文档，需偠文库用户支付人民币获取具体价格由上传人自由设定。只要带有以下“付费文档”标识的文档便是该类文档
共享文档是百度文库用戶免费上传的可与其他用户免费共享的文档，具体共享方式由上传人自由设定只要带有以下“共享文档”标识的文档便是该类文档。
按满十年计算当年应休年休假按时间折算，不足1天的不计算、
这里指的是“满”10年，当然是2018年1月1日开始了
《职工带薪休年假条例》
职工累计工作已满1年不满10年的，姩休假5天；已满10年不满20年的年休假10天；已满20年的，年休假15天
2016年被百度知道评为年度优秀行家
工作满十年，应该是工作从工作第十一年開始享受年假10天
要从工作累计满十年，从工作的第十一年开始享受年假10天
《职工带薪年休假条例》
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的年休假10天；已满20年的，年休假15天
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
职工有下列情形之一的不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资嘚；
（三）累计工作满1年不满10年的职工请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累計工作满20年以上的职工请病假累计4个月以上的。
