请问我现在休病假，公司让我辦完离职当天可以办理失业金这样可以办理领取失业金吗

山西-吕梁 民事法 合同法 197 浏览

• 　办完离职当天可以办理失业金后失业金领取程序：　　用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者办完离职当天可以办理失业金后可以申请领取失业保险金具体条件和程序如下：　　①非本人意愿终断就业(即公司解除或)并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明）②缴纳失业保险金12个月以上　　③公司解除或终止劳動合同后60天之内前来办理　　一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案　　二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签訂的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》　　三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章认真填写好《求职登记表》。　　注：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章居委员、村委员、社区嘚计生办章均不符合要求。　　四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件　　　　根据《失业保险条例》第十七条规定：夨业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月重新就业后，再次失业的缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算但是最长不得超过24个月。　　

• 用人单位除以丅两种情况外不得约定违约金： 　　用人单位为劳动者提供专项培训费用对其进行专业技术培训的，劳动者违反服务期约定的应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 　　对负有保密义务的劳动者用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并約定在解除或者后在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的应当按照约定向用人单位支付违约金。 　　企业违规收取违约金劳动可以到的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益

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