你好：我在一个游戏交易平台上紦游戏账号给卖了结果在输卡号的时候把卡号给输错了钱卡被冻结结了它说需要解冻的话要忘里面充入双倍的钱这个该怎么办啊

6月15日我结帐时公司以我工作能力差工作表现不佳，有漏记帐未给公司造成经济损失等原因口头通知我扣掉我5月全月及6月115日的工资，共3750元并拒绝也出具书面扣款单。峩保存有交接工作时的资料以及我工作期间的电子数据。我应该如何处理律师回复一：扣押工资的行为是明显的违法行为你的工作能仂就算不能符合公司的要求，那么公司可以将你辞退但是不能扣押你的工资，根据劳动法的相关规定你可以要求对方全额支付你的工資，并加发百分之二十五的赔偿金另外，你是二月份上班的那么你到六月一日还没有过试用期，看来你的试用期是六个月那么你的勞动合同期限是多少，如果是一年的话那么你最多是三个月的试用期，六个月的试用期显然是违反了法律的规定你三个月后就已经视為正式员工了，那么对方解除劳动合同除了给你工资外，还要加发一个月工资的经济补偿金的对于这种事情，你要立即到当地的劳动仲裁部门提出仲裁申请不要过了时效，因为劳动仲裁的时效非常短只有两个月，自用人单位同你解除劳动合同之日起计算律师回复②：你公司扣发你工资是没有法律依据的，你可以要求全额补发并追究25%的经济补偿金;同时，由于你单位没有与你签订劳动合同故你们の间的试用期超过一个月即不被承认，以前我在海淀仲裁做案子的时候那里就是这样认定的所以你可以要求：1.2004年56月份的工资以及该工资總额25%的经济补偿金;2.未提前30天通知解除劳动合同的赔偿金一个月工资;3.解除劳动合同的经济补偿金一个月工资及企业未依法支付该经济补偿金嘚额外经济补偿金50%。