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(一)岗前培训被录用的选调生岗位正式到岗前，组织岗前培训

(二)试用期管理。选调生岗位录用试用期1年第1年即为试用期。试用期满考核合格后根据公务员法有关规萣办理任职定级、公务员登记等手续。列入公务员职务与职级并行制度试点工作范围的按照有关规定任职定级。试用期满考核不合格的取消录用。

(三)基层挂职锻炼选调生岗位录用后，先不分配到内设部门统一组织到基层锻炼2年。市级机关录用的选调生岗位安排到村任职2年。省级机关录用的选调生岗位安排到村任职1年，之后分别安排到乡镇(街道)、县(市、区)直部门挂职班子成员半年选调生岗位在村任职期间，履行大学生村官职责按照大学生村官管理。期间按照有关规定发放生活补贴。

(四)后续管理挂职锻炼2年期满后，对挂职鍛炼情况进行全面考核对干部德才表现进行综合评价和培养潜力评估，作为跟踪管理、培养使用的重要参考

干部挂职期满返回派出单位工作，综合考虑表现情况、专业背景等因素确定任职岗位。因工作需要对表现特别突出的，可交流安排对于本人志愿留在基层工莋的，根据工作需要安排留在县乡基层工作，表现特别优秀或者工作特殊需要的可以按照有关规定破格提拔。