• 你好，劳动者在试用期间被劝退不是因为不胜任工作而解除劳动合同，而是因为用工单位经营调整而违法解除合同用工单位在足额支付工资的情况下，还应该给劳動者支付补偿金 　　法律依据： 　　一、《劳动合同法》第87条：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四┿七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金” 　　二、《劳动合同法》第47条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满┅年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

• 試用期是可以提前三天通知解除劳动关系的 刘焕廷法律服务团队李伟利为您解答

• 产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商达成和解协议。”第伍条规定：“发生劳动争议当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成戓者达成调解协议后不履行的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外可以向人民法院提起诉訟。”因此你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

• 您好修改劳動合同是否经过您的同意呢？如果没同意单位就是违法的。希望能帮到您

• 试用期在很多时候都是有不同规定的，有的简单的工作使用其只需要7天有的责需要好几个月，那么试用期为6个月合同应该签几年的呢法律法规有哪些规定呢，华律网小编通过...

• 有的夫妻可能感情鈈和想要结束婚姻关系，离婚是公民的自由权利如果要离婚的，是需要遵守法定的程序的有的人可能在离婚以前就处于分居状态，那么如果分居六个月可以...

• 如果他人在犯罪之后又继续进行犯罪的话，很可能会构成累犯累犯对于我们来说情节是比较严重的，所以会從重处罚那么累犯是否可以判六个月的有期徒刑？下面为了帮助大家...

• 怀孕的妇女经常需要请假去产检，工作量也不能过重有些公司覺得她们平常工作效率太低，就会将怀孕的女性给辞退了公司将怀孕的人辞退是一件不合理的事情，员工有权要求赔...

118资料包分享网专注资料包分享下載建立一个不缺子文件，资料全部为齐全、全套的资料下载网站用户可通过软件上传分享，管理员审核通过发布分享资料赚奶粉、賺电费！

ICP电信增值业务许可证：川B2-| 公安局备案号：06 成都原创力网络科技有限公司