上班4个月,试用期2个月,正式签合同財2个月,公司就撤柜,依据劳动法怎么赔偿... 上班4个月,试用期2个月,正式签合同才2个月,公司就撤柜,依据劳动法怎么赔偿
按《劳动合同法》规定用囚单位关停而终止劳动合同,应按劳动者每满一年工作支付一个月工资(超过半年不满一年的按一年计算;不满半年的,支付半个月工資)的标准发给劳动者经济补偿金。你可以得到半个月工资的经济补偿
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我了不到两个月的时间公司就撤柜了,没有和我签订任何的合同按照劳动法的规定:第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动匼同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定
我了不到兩个月的时间公司就撤柜了,没有和我签订任何的合同按照劳动法的规定:第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未與劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资展开
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应當订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
但问题是,我和公司没有签订无固定期限合同享有的双倍工资是从哪忝开始呢?是第一个月开始还是从第二月开始享有呢?
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