我想請问一下我在酒店上班，有夜班公司现在要按照法定一个工时是几小时来算工资，我们的班是一天早班一天晚班休息一天每天的工莋时间是十二个小时，如果按法定工作时间算我们周一至周五上班是超了四个小时是按一点五倍算，周六周日上班是十二个小时按两倍算但是这样算，我们周一至周五的总一个工时是几小时达不到法定一个工时是几小时166.64个小时这样的话我们怎么算工资，那我们上夜班昰算加班呢还是怎么算

请问一下我们的工资怎么算上夜班的算不算加班，按几倍算

那夜班需不需要支付夜班费

还有我正常上班周一至周五，一个月上班时间是不满166.64小时的

但是算上加班时间又超过了，可是我加班时间是一点五倍这个工资怎么算

那我没有满166.64小时怎么算呢

法律不是有规定每个月的工作时间么

法定的一个月工作时间是多久？

法律有没有规定什么旅馆业工作时长

那有没有规定上夜班有补贴？

那就是说超过四十小时的都算加班

那像我上班是第一天上十二个小时，第二天在上十二个小时第三天休息，上两天休息一天我这個加班时间怎么算

一个星期最少要上四十八个小时

现在我们老板非要说我们上班一个工时是几小时每个月是174小时，这个具有法律效率么

我們这个属于服务行业服务行业的一个工时是几小时是多少

那有没有规定说什么工作时间要加上放法定假期的算