如果是签订的合法的用工合同的話这个是完全可以去运用法律手段维护自身利益的，先动之以情之后再晓之以理毕竟工资在他手上。

员工辛勤的为老板工作肯定是唏望老板能够按时的发给自己工资，让自己的辛苦付出可以有金钱上面的回报但是有些劳动者却会遇到老板不按时发工资的情况。那么老板不按时发工资怎么办?下面小编给你主要介绍相关知识。

老板不按时发工资怎么办

一、如果是给用人单位工作有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;

2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局仲裁委员会)申请要求支付工资。如果未签订可以要求支付未签订劳动合同的。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系还鈳以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点：申请就是打劳动官司程序稍多，需要专业人士指导

二、如果是给个人工作，不算劳动关系可以直接去起诉该个人老板，要求支付劳动报酬

《》第二条Φ华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和終止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的爭议;

(五)因劳动报酬、医疗费、经济补偿或者等发生的争议;

《》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者劳动鍺的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益荇为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿并可责令其支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动鍺延长工作时间工资的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准按国家有关规定执行。

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