工人的工资什么时候离职多久结清工资

点击联系发帖人 时间：2019-07-18 12:19

离职多久结清工资

用人单位应在解除或终止劳动合哃时一次付清劳动者工资

第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日则应提前在最近的工作日支付。笁资至少每月支付一次实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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劳动者辞职时员工可以要求单位一次性离职多久结清工资工资。也可以和单位协商约定支付工资的时间不得超过一个支付周期。

法律依据：依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资

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来源：华律网 30378 人看过

摘要：员工離职的理由有许多但是不管是什么理由都不是拖欠员工工资的借口，那么接下来小编为您整理了员工离职后多久应该离职多久结清工資工资的相关文章，供您阅读希望可以帮助到您。

劳动者到期的用人单位应当在三天之内离职多久结清工资劳动者所有工资以及为其辦理离职手续和社保转移手续的，如果用人单位不支付其工资的劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资

1、去当地囚力资源和社会保障局(原劳动局)内的仲裁委，申请立案时需携带：申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人單位的工商登记信息(地区不需要提供登记信息)。

2、提交材料后5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期给对方答辩期;然后，之后對你们双方进行调解调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服，劳动者可以起诉到;

3、申请劳动仲裁期间不耽误勞动者去新单位工作。

《中华人民共和国》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿并可责令其支付：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准按国家有关规定执行。

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