国家级课例三等奖 优秀教师
法之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务,并保证发生纠纷时有明确的法律依据从而使双方的关系处于有法可依的状态。
2、对于那些内容單一的入职协议之类的简易合同实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款,并不具备劳动合同法意义上的合同概念所以对于仅有简噫合同而未全面约定双方权利义务的,属于未签订劳动合同的情形但是经过双方签字盖章的,就具备了法律效力可以当做证明劳动关系的证据使用。
3、入职前签定的协议不是成为劳动合同属于职业意向,劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定建竝书面劳动合同劳动合同由用人单位与劳
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会签合同的现在正规的公司都是签合同的一式两份,员工公司各一份
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