前两天网上有一篇女程序员好嗎写的帖子，很“热”点击率很高，回帖的也多

她起了这样一个题目：女程序员好吗：工作几个月，公司氛围压抑没人指点，年底偠辞职吗

我是一名刚工作了几个月的毕业生，公司氛围很压抑

我很不适应公司的这种状况，感觉自己要“崩溃”了：项目没有什么进展了公司做.NET的没有资深的前辈，还有一个项目却是刚毕业出来没有经验的人在做.....

作为女程序员好吗遇到很多疑难问题都没人指点，年底要辞职吗换份工作或者转行，各位看到了给我点建议啊！

我是个程序员好吗实习生。公司的.net前辈都外包去了我和你不同，把“纠結”变成了动力自己学。

有个网友对于女孩找程序员好吗的工作是这样“建议”的：

现在做软件的很少会要女孩了毕竟签个合同三年，要是合同期间结婚生孩子的话一半的时间就没了，还得付你工资耽搁项目也是个问题。

有网友也赞成楼上网友的意见：

程序员好吗很少会招女孩的，一来结婚生孩子好几个月不工作还要发给你钱。二来你不能独自出差安全上怕出问题。再说很多公司年底是不招囚的这样可以少发一些红包，直接说“没红包”那多没面子给你建议，年底还是不要辞职了

还有网友支持她换工作：

身为过来人，看到你“纠结”说“公司没人指点”，我是强烈建议你辞职在这样的公司不会有大的发展。新手去的公司要有“老人”带，这样進步快，少走弯路自己“摸石头过河”，进展慢走弯路，容易掉坑里......

也有网友也说了“环境”的重要：

还是换工作吧工作氛围和环境很重要，因为这决定了你能不能成长或者成长得有多快

（图片来自网络，如有侵权告知删除）

我是一家外包公司的程序员好吗在这个公司工作三个月零6天到9月7号正式辞职 劳动合同离职证明 交接工作都做完了我想咨询如果这家公司不给我工资我该如何有效合法的處理这个问题？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我是一家外包公司的程序员好吗在这个公司工作三个月零6忝到9月7号正式辞职 劳动合同离职证明 交接工作都做完了，现在这个公司又以项目出现bug的问题为理由叫我来改这个项目如果不改工资则不能正常发放。因为我在辞职后已经面试上另外一家公司了不能再和上家公司有劳动关系，我想咨询如果这家公司不给我工资我该如何有效合法的处理这个问题