范新民：经2018年11月29日山西焦煤集团公司党委常委会议研究任命为汾西矿业工资矿业集团公司党委副书记（山西焦煤党任字〔2018〕28号）；

贾宝军：经2018年11月29日山西焦煤集团公司黨委常委会议研究，任命为汾西矿业工资矿业集团公司党委委员、常委、纪委书记（山西焦煤党任字〔2018〕28号）；

王清亮：经2018年11月29日山西焦煤集团公司会议研究提名为汾西矿业工资矿业集团公司副总经理（山西焦煤任字〔2018〕62号）。

经山西焦煤集团公司党委常委会议研究免詓汾西矿业工资矿业集团公司党委副书记、纪委书记职务（山西焦煤党任字〔2018〕28号）。

集团公司2018年底在册职工为46154人

全员效率计划880吨/人，實际完成971.55吨/人完成计划的110.4％。

原煤人员效率计划6.65吨/工实际完成6.67吨/工，完成计划的100.3％

在册职工平均工资72105元。

各生产矿井单位严格按照萣员要求足额配备了特种作业人员，存量矿井在岗6014人持证5745人.

2018年汾西矿业工资矿业按照省国资委和焦煤集团关于企业工资总额预算管理辦法规定，结合经济效益和当年生产经营计划目标编报确定年度工资总额预算36.32亿元实际分配使用34.99亿元，较预算结余1.33亿元

2018年汾西矿业工資矿业所属单位职工的工资已全部支付发放，无拖欠职工工资情况

地区：安徽-蚌埠 咨询解答：0条

在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长但延长不得超过12个月。

2、工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇

3、《工伤保险条例》没有明确规定停工留薪期限的长短，通常认为應结合工伤职工的伤情以及医院出具的意见来确定一般不会超过12个月。

4、汾西矿业工资矿业工伤工资按照《工伤保险条例》第33条第二款規定工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇即工伤职工评定伤残等级后，其原工资福利待遇应当从发生工伤之日起到工伤职工评定伤殘等级后止

地区：安徽-合肥 咨询解答：4233条

　1、单位承担治疗费用
　　2、单位负责工伤人员的工资，治疗期间的工资为本人受伤前的原工資不变单位按月支付
　　3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%(或当地标准)由单位支付
　　4、住院治疗期间如有护理的護理费用按当地标准由单位支付
　　5、根据伤残鉴定得到的伤残等级获得一次性伤残补助金。如与单位解除劳动关系的用人单位还需按照当地规定的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
　　与单位协商解决工伤赔偿的事如果协商解决不了可向劳动仲裁委員会申请仲裁
　　如果工伤是这种情况，工伤医疗费用需要医院开证明然后拿到企业的相关部门报销，同意后是100%的报销的。同时这期间的伙食费是以该企业公出差伙食补助标准的70%补偿的。当然这期间的请假是不能计入旷工的好比年假。

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