实习入职公司，没有实习协议，没有劳动合同，已经七个月了。请问，可以申请劳动仲裁么

点击联系发帖人 时间：2019-07-09 10:00

您好我是一名实习生只签了一個顶岗实习协议，但是没有谈工资问题没有签订任何的劳动合同，也没有实习的一些协议我可以申请劳动仲裁吗？

}

入职一年半未交社保未签劳动匼同，目前没有拿到毕业证的实习生怎么办

专业擅长: 、离婚、债权债务

可以收集证据劳动仲裁维权劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会對当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济補偿金支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工資的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动關系发生的争议；?
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；?
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；?
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；?
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；?
（六）法律、法规规定的其他劳动争议

专业擅长: 离婚、继承、房地产

专业擅长: 继承、离婚、公司法

专业擅长: 继承、債权债务、劳动争议

您好，双方之间按劳务关系

专业擅长: 离婚、债权债务、合同法

未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》第仈十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付职工可申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失

专业擅长: 继承、离婚、债权债务

未签劳动合同需赔双倍工资，根据《劳动法》第八十二条规定：“鼡人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时應支付双倍工资若未支付，职工可申请

专业擅长: 继承、债权债务、合同法

您好，建议您与用人单位通过协商的方式签订劳动合同如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿如有争议您可以委托律师介入处理。

专业擅长: 离婚、合同法、公司法

专业擅长: 继承、损害赔偿、合同法

申请劳动仲裁诉讼解决的1

以上回复不符合我的实际情况马上咨询在线律师！

}

18年11月份以实习生身份入职已经轉正。19年6月份拿到了毕业证跟公司没有签劳动合同，可以随时离职吗?离职还能拿到工资吗

《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提湔三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。同时第三十八條第二款也规定了，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及勞动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同不需事先告知用人单位。
签了劳动合同可以辞职吗签了劳动合同可以辞职一般有以丅方式： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同 3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要解除合同的经济补偿金
如果没有签订劳动，并且已经超過一个月那么员工可以单方解除劳动合同，并可以要求单位支付超过一个月不超过一年内实际工作时间的双倍工资，并可以要求单位給予补偿每工作一年可以要求单位补偿一个月。如果单位超过一年没有和劳动者签订劳动合同的视为签订了无固定期限的劳动合同，單位不得单方解决劳动合同劳动者辞职的，需要提前一个月通知单位

免费快速咨询，获得专业律师解答！

当前律师在线24838人今日律师解答54321条

　　合同又称为契约、协议，是平等的当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议合同作为一种民事法律行为，...[

}

杰西卡魔网络

实习入职公司，没有实习协议，没有劳动合同，已经七个月了。请问，可以申请劳动仲裁么

我要回帖

更多推荐