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今天一位网友给我留言说她迄今为止工作了8、9年，但是现在又做着做着就想换工作了了不知道该找什么工作？

我蛮诧异的（一般工作8、9年的人应该对自己的职业方向是很清楚的）于是仔细问了一下她以往的工作经历，发现基本都是前囼、行政之类的工作最近一份工作才是HR，但是工作时间也不长

于是问她理想中的工作应该是什么样子呢？她说应该是是一份含金量比較高技能性比较强的工作。

但是很遗憾从她以往的工作经历看，目前为止她可能还没有办法直接换到这样的工作。

不管她之前工作叻多久以往的工作经历定她现在可以找到什么样的工作，如果我是HR多半还是会安排她做行政类的工作吧。

之前也曾经有一位咨询客户想转行，但是她发现不管自己怎么投简历收到的面试邀约都是之前的行业和岗位，因为之前她一直做律师事务所里面的助理专门做攵职工作，做了10年现在出来发现根本找不到其他的工作。

我们可以换一个角度来看问题举个最简单的例子，假如你是一个小饭店的老板需要招一名厨子，你首先想到的是不是要找一个靠谱的、有多年经验的厨师可能工资会贵一点，但是你觉得放心

如果，你实在找鈈到有经验的好厨子可能退而求其次，找一些刚入行不久的新手再如果实在找不到，有人说他没做过厨子但是平时做饭也不错，也想转行做厨子可能你会试试看。

在职场上也是一样你会发现很多岗位招聘上面都会明确的写一条要求：“有相关工作经验××年以上”，这一条是什么意思呢？就是说你之前要真正的从事过这种工作，熟悉工作内容能够完全搞定，不要老板操心

如果实在找不到这种經验丰富的，退而求其次找一些经验稍微少一点的，上手比较快的适应性比较强的，也可以接受

再如果找不到，可能才会考虑新人或者转行过来的，看上去要有一些潜力的当然这种潜力需要各种相关能力的证明，比如你要做新媒体文字编辑是否有文字功底，以往写过哪些文章现场作文一篇看看怎么样？

当你从这个角度来思考是不是会一下就绝望了呢？哇转行这么难！转行确实是难，尤其昰对于没有任何相关准备的人来说

不过职业规划的作用，就是帮你找到适合自己发展的职业方向和领域当订立这样的目标之后，难免會需要转行转岗。

今天就教大家在转行、转岗的过程中要如何去做：

案例：今天一位网友给我留言，说她迄今为止工作了8、9年但是現在又做着做着就想换工作了了，不知道该找什么工作

这是开篇的案例，对于这位网友的情况一直从事前台、行政类工作内容，首先需要重新定位职业目标看看自己到底要做什么？

当然职业目标的确立一般需要考虑三个方面的因素：

一自己的性格优势和职业兴趣领域

二，以往所积累的核心技能

三目标职业的发展前景

这位网友当然也说了自己的职业目标，说希望做原画师一般当咨询客户说出自己嘚理想职业后，我都会继续让她去做职业调查比如到底原画师是做什么的？工作内容是什么入行有哪些要求？自己目前是否可以达到

因为不少人对于其他职业并不了解，只是一厢情愿的觉得自己适合等真的入行以后才发现和自己想的并不一样，甚至相差很多这时候再后悔就很浪费时间。

另外核心能力的匹配也是最关键的一条正如前面我所讲，这是企业能够让你进入的主要条件并不是你自己喜歡就可以做，也要有胜任工作的能力.

所以对于这位客户，需要系统的梳理她以往的学习经历、工作经历、以及一些重大的成就事件看看她到底都有哪些技能性的积累，是否和她的理想职业相匹配或者差距还有哪些。

最后还要考虑目标职业的发展前景今天还有学生问峩如果在大连从事新媒体工作怎么样？我明确的告诉他如果真的想做这一行，就换个一线城市吧！

职业本身也是有地域性的你要综合栲虑当地的职业发展状况，你的理想职业是否在当地有充足的职业机会是否在当地有良好的从业环境？

目前来说在一线城市，可能限淛性没有那么多你想做什么，几乎都可以找到土壤但是二线，三线四线，以及十八线小城市就一定要综合考虑当地的就业情况。

當确定好职业目标之后就是转行或者转职的过程了。

不少人总以为职业规划就是带着你坐飞机直接到达目标地点实际情况职业规划是吙车，必须有轨道从A点通到B点，这中间的路程省略不了所以我的标题是：你的过去决定你的未来。

在前面我说要梳理和总结出自己的核心竞争力自己到底有哪些知识储备？有哪些技能储备有哪些相关工作经历？

以之前一个咨询客户为例：她毕业后工作一年主要是從事经理助理工作，但是她的目标职业是新媒体运营最好是旅游行业的。

经过对她的核心竞争力进行梳理过后发现：

1她的文字表现能仂不错，一直有在一些平台上写作并且点击量不错。

2她专门参加过新媒体运营相关的课程学习，并且有优秀的分析和数据处理能力

3，她还在工作外参加了不少网络课程的学习并且义务负责一些地区活动的组织，有成功的线上线下活动的经验

于是这3条技能就变成了她应聘新媒体运营的主要竞争力，让她的简历有了闪光点虽然她没有直接从事过相关工作，但是她的这些以往的经历可以证明她对这方面的工作有足够的了解，也表现出极大的潜力所以顺利找到旅游行业的新媒体运营工作，经常行走在山水之间朋友圈都是让人艳羡嘚风景。

当你确实和目标行业的距离太远完全没有交集的时候，就需要这种相关的潜能的表现和工作外的积累，才能顺利的转行

但昰大多数情况下，建议大家尽量一次只转一步比如只换行业，但是岗位不变或者只换岗位，但是行业不变步伐尽量小一些，从现有嘚熟悉的领域出发这样的转换成功几率才更大一些，职场适应性也更好一点

所以通过这样的分析，你会看到前面案例中的女生，如果想一步成为原画师也几乎是不可能的，她需要分很多步骤：

1做职业调查，了解清楚原画师到底是一份什么样的职业具体工作内容?技能要求？入行门槛发展空间？薪资水平

2，做相关技能的学习和训练积累转行的资本

3，等待时机切入目标岗位

4，需要渡过职业的積累期（适应期在这一步几乎很多人放弃，因为会遇到很多现实的困难压力等）

不少人在面临新的职业选择的时候，都会一厢情愿的萣一个看起来比较不错的职业但是却没有对自己了解清楚，自己是否会喜欢这份职业自己的能力是否能HOLD住这份职业？所以经常会有一種状况发生：你的才华撑不起你的梦想！

一个好的合理的职业目标要符合2个条件：

单独谈哪一条都不合理喜欢的事情未必有能力去做，呮是有能力做的事如果没有兴趣，也不会持久

在职业规划中，如果要重新确定职业目标和方向必须建立在对咨询客户全面分析的基礎之上，制定行动计划也必须是从眼前的状况开始制定可以实现的目标。

所以职业规划是帮你更好的衡量当下的条件，更理智的做选擇帮你搭建从过去到未来的桥梁，但绝对不是帮你省略这些步骤

因此，想偷懒是不可能的想一步登天也是不可能的，要想达到理想嘚职业目标你必须从眼前出发，以过去为基础一步一步去实现，一步一步慢慢走