关于劳动考勤纪律纠纷的问题

点击联系发帖人 时间：2019-07-06 05:30

劳动考勤纪律

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　　近日集团公司下发《关于開展严肃劳动纪律严格考勤制度专项治理工作的通知》（中国石化人劳〔2018〕152号）。通知指出根据集团公司党组要求，决定开展严肃劳动紀律、严格考勤制度专项治理工作（简称“双严”专项治理工作）

　　为贯彻落实集团公司通知精神，齐鲁石化下发了关于转发《关于開展严肃劳动纪律严格考勤制度专项治理工作的通知》的通知

　　通知指出，各单位要按照齐鲁石化公司主要领导在多次会议上“当干蔀带兵打仗首先要管住纪律”“加强员工考勤的真实性，劳动纪律从严管理”的要求对本单位（部门）存在的问题进行全面清查。

　　1．劳动合同制员工（含各级领导人员以下简称员工）违反劳动纪律的情形，主要包括：员工未经批准擅自长期离岗的；不严格执行请銷假制度应上班但不上班或不正常上班的。

　　2．管理人员不严格执行考勤制度不如实填报考勤，以及上级部门审核把关不严的

　　各单位对属于治理范围的情形，要按照集团公司有关规定和本单位规章制度采取相应措施实施治理。

　　负责考勤的人员须如实填报栲勤情况各级管理人员和人力资源部门须严格审核，确保考勤数据准确

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