在一个公司上班没多久,怀孕几天有反应了,然后就请假,中间发工资,我给老板发信息,然后老板少给我一天的工资,

在公司上班2年多刚开始就让我們签了个合同,里面什么也没有我自己也没有合同,2年多内和老板多次提社保但是未缴社保但一个部门确有人有社保,现在我怀孕几忝有反应了因产前检查休息了一个月,公司就按我上班3天给我算公司这样合法吗?

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  • 女职工在孕期不能适应原劳动的用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动对怀孕几天有反应7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕几天有反应女职工在劳动时间内进行产前检查所需时间计入劳动时间。

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