你好 只要员工感觉调动没有吃亏 公司这样做也是合法正确的 这也一般公司调整人员正常的经营管理模式
如果公司经常故意调整人员 使员工不满意 这个公司肯定是不合理 和公司肯定要滑坡了 这也就是故意赶人走 和不想员工补偿工资 所以公司就故意整人赶人走 谢谢
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我的企业我作主,你說了不算
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企业的管理策略,无所谓对错!
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如果公司经常故意调整人员 使员工不满意 这个公司肯定是不合理 和公司肯定要滑坡了 这也就是故意赶人走 和不想员工补偿工资 所以公司就故意整人赶人走 谢谢
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