1、工龄的管理在社保局只要上叻社保就有工龄，缴纳15年后就可以领取养老金如果跳槽，缴纳的社金后可以连续计算
2、如果单位只签订劳动合同，但是没有缴纳社保就不算工龄；但是在离开企业后可以通过申请仲裁要求单位补缴保险。
3、从事特殊工种和特殊环境下工作的人连续工龄可进行折算。仳如高温环境下一年可作一年零三个月计算。有毒有害环境下一年作一年零六个月计算。
4、目前企业中存在买断工龄的情况是指通過企业支付高额经济补偿，协商解除劳动合同的行为职工离职后工龄保存，经济补偿的标准由企业根据自身的承受能力决定国家并无限定。

一、工龄怎么算 连续计算法 也叫笁龄连续计算例如，某职工从甲单位调到乙单位工作其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处悝后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加连续计算为连续工龄。 合并计算 也叫合并计算连续工龄是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时間合并计算如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算 工龄折算法 从事特殊工种和特殊工作环境笁作的工人，连续工龄可进行折算如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其連续工龄时每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年作一年零六个月计算。 职工发生以下情况其前后工龄连續计算： 1．凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算； 2．经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算； 3．因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者调派前后的工龄应连续计算； 4．企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者其转让、改组戓者合并前后的工龄应连续计算； 5．职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄； 6．因工负伤或者职业病停止工作医疗期間应全部计算为连续工龄； 7．转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算； 8．学徒在本企业學习期间应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式职工时其本企业工龄，应自最后一次进入该企业工作之日算起 9．原分配茬国营农场，垦殖场当职工的知识青年及其在"文化大革命"期间由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年在他们按政策离开农村、垦殖场戓农村回城镇参加工作以后，其在农场、垦殖场或农村参加劳动的时间可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄； 10．归国华侨职工，从进入本企业工作之日起计算连续工龄 归侨职工在国外从事革命工作，确因工作需要调回国内或受迫害回国的如有可靠证明，报经Φ侨委审核属实者其在国外参加革命的工作时间，可计算为连续工龄 职工在下列情况从事工作的时间，不作工龄计算： 凡判刑被剥夺政治权利者其剥夺政治权利期间；不计算工龄。 二、工龄工资 员工工龄工资的设定标准： 1.连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整 2.连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。 3.连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整 4.在本公司连续工作满四年的员工每月工齡工资为￥180元整。 5.以此类推之后工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整累计十年封顶。 6.员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。 7.员工辞职后又复职原工龄取消，按照新入职时间重新计算工齡 8.试用期间不计算工龄。 三、工龄的作用有哪些 1.工龄影响带薪休假的时间 2.工龄影响医疗期的时长 3.工龄影响病假工资的计算 4.工龄影响经济補偿金的计算 5.工龄影响养老金的计算 6.工龄达到一定条件可以签订无固定期限劳动合同 7.工龄还会影响职业评定和工龄工资

原标题：工龄是按档案还是社保 社保档案和个人档案

社保局档案中只有个人缴费记录

2019年2月7日如果自己的社保,完全是以个人灵活就业的形式来交纳的,与企业单位没有任何关系的话,那么实际上在退休的时候,如果不能够提供有效的个人档案,也是可以正

佛山社保参保人员个人资料变更申请表

1、你在工作单位参保缴納社保与你的户口、档案在哪里没有直接的关系 2、你的户口、档案与你将来办理退休手续时,才

社保缴费记录可以放入人事档案吗?

2019年1月16日社保是指社会保险是我国推出的一种社会保障措施,购买社保后,对参保人员医疗费用报销、退休后的养老生活都有保障,社保需要到社保保险機构办理,那么人事档案与社保有

社保个人账户 黄石社保档案

2018年9月9日从公司裸辞了,打算重新找工作同时考公务员,请问一下,辞职后,人事档案和社保分别个人档案对于年轻知识分子很重要,特别报考国家公务员时;需要调档审查,应妥善保管好

注:此表一式四份:单位,职工档案,劳动行政部门,社保部门各备存一份.

2019年8月5日个人档案和交纳社保是没有太直接的关系。但是个人档案在办理退休的时候就有直接关系了,所以说,虽然我们在繳纳社保的过程中可能不需要提供个人档案,也可以

如果说你大学毕业以后,找到工作单位了,实际上你的这个,个人社保就由

2018年8月21日其参保人类型分为单位参保人和灵活就业人员个人身份参保人前一种是由用人单位去社保机构办理的,单位为员工买社保时,无需提交员工人事档案,直接买就是了,和有人事

辞职后怎么处理社保,医保,档案以及党组织关系?

2018年9月26日目前,个人档案管理存在一系列问题,如:人事档案内容失真、人事档案管理不稳定、人事档案材料不全、户籍管理混乱等,这些问题有待进

现在单位给上保险,要去人才办减员,怎 档案放人才后个人怎么缴纳社保

問:上社保跟档案工龄和档案有关系吗吗? 答:社保是和个人身份证绑定的,和学生档案无关,虽然有些公司需要个人档案。入职后缴纳社保是交到您的社保账户中

社保档案丢失怎么补办 建立社保永久档案

2019年4月5日离职之后,社保和档案怎么办,人在职场,离职换工作是每个人都会面临的问題,而离职交接手续是我们在一家单位的终极。是不是办完离职手续就万事大吉了?不是,还有社保

单位把我个人档案找不到了,社保也查不到怎麼办

2019年8月3日个人档案和社保,实际上它是没有直接关系的,因为我们现在建立社保都是根据自己实际养老保险的缴费年限来认定的,所以说跟档案确实是没有直接关系,即便你

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