工资是按照劳动定额完成的情况支付劳动报酬的一种工资形式。

　　一种观点认为定额工资制是一个广义的概念，它既涉及国家与企业在工资分配方面的关系又涉及体地规定生产、工作和应完成的数量及质量；第二，各种定额都应该有科学准确的计量标准并能进行严格的考核；第三，职工工资的多少取决于其完成定额的多少完成定额多，其工资就多；完成定额少其工资就少。任何┅种工资形式只要具备上述三个要素，即可称之为定额工资制；反之若缺少任何一个要素，都不能称为定额工资制

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