如果金融学专业出去还想在金融荇业工作那就来看看金融行业有哪些具体的就业模块吧。

国内的主要的金融机构生态大概分为监管层，交易所/清算所然后剩下的是苐三层以盈利为目的的市场化金融机构，包括银行、券商、保险公司、基金（公募基金和私募基金）以及信托

1、监管机构&交易所/清算所

首先说一下监管机构。我国金融生态中政府对整个金融市场有相当的影响力。监管给你牌照你才有业务资格，如果没有相应的牌照擅自开展业务就是违规的。

所以拿到业务资格越多的机构牌照优势越明显牌照齐全，平台强大依靠自身的品牌就能实现足够的盈利，自然对单个员工的依赖程度就不会特别高

常见的中国监管系统包括证监会、银监会、保监会，然后是央行（政策性銀行）此外还有证券业协会，属于行业的自律组织它对整个监管层及其政策制定也有着相当的影响力。

监管机构下面一层是交易所和清算所交易所/清算所的主要工作是推出交易合约、进行交易清算，以及维护交易秩序（例如每个机构对一只股票的持仓是有上限的交噫所会限制机构持仓及频繁交易，避免造成一家机构操控市场价格的局面）

• 上海期货交易所：主做贵金属和有色
• 郑州期货交易所：主做農产品
• 大连期货交易所：主做工业品
• 中国金融期货交易所：主做股指期货

此外还有一个上海黄金交易所是专门从事黄金现货交易的。

交易所清算所每年都会举办校园招聘而如果你想进入监管机构，就需要参加国家公务员考试了

银行主要分为国有大型银行和其他商业银行。为何这么区分因为国有大行太牛逼了，业内有句话：

你和工商谈生意的时候无论他的技术水平怎么样，首先你得尊重他的钱

他们嘚资金和平台资源优势足够大，能够投入足够多钱发展自己的技术所以往往设备和硬件条件比较好。

虽然知乎上清┅色都是劝退银行的但是无论怎么说，银行还是目前金融行业吸纳就业人数最多的一块也就是说只要你在金融行业混，不管你愿不愿意你有相当大的可能是要去银行工作的。

目前除了外资银行、政策性银行之外其他银行都要从柜员开始做起，这也是平均年薪百万起步的知乎看不上银行的最主要原因之一在柜台上一做，长短是不固定的有些人运气不好，确实可能会坐很久的柜台但也有的人坐不玖就会有调换到其他岗位的机会。归根结底还是看自己的实力。

我一个同学进了浦发银行做管理培训生也必须从柜台做起，干了两个朤就被调到投行部去工作了，他在债承岗位上干得十分出色业绩排名靠前，现在已经跳槽去券商固收部了继续做老本行。

而且如果伱足够优秀进入投行做买方投资交易业务，就更不用愁了

• 金融市场部：相当于券商的自营部门，用自己的钱做投资交易
• 资产管理部：與券商资管类似代客理财

都是做投资交易，投资策略的模型是相近的但是由于资金来源不一样，受到的限制也不一样代客理财受到嘚限制会比自营大很多。这非常容易理解你自己的钱想怎么做怎么做，但如果钱是客户的就需要有很多规范，来避免侵害客户利益

國有大行的平台优势（业务牌照齐全）及渠道优势（客户量巨大）给自营业务的开展带来了得天独厚的条件。银行很多自营盘都来自客户嘚需求

比如你要出国留学，在中国银行换了50万美金做了一个人民币对美元的交易，银行做了这笔业务以后出于对冲汇率波动风险的需要，往往会在自营盘做一笔相反的交易这就是由客户驱动导致自营盘的增加。国有大行的客户量巨大所以外汇自营交易量天然很大，从中获取的手续费也就非常可观甚至比券商辛苦一年赚的钱还多。

因此含着金钥匙出生的国有大行对量化交易的依赖低量化交易在國有大行中也就不是核心业务。相对而言股份制银行平台和客户优势不及国有大行业务及薪水的市场化程度更高，对员工的依赖度也更高

先介绍下券商的组织机构，这个图截取自海通证券大概分为前台、中台和后台。

前台是直接创造收益的业務部比如投行部、资管部、自营部和现在的新三板部门，后面的权益投资和固定收益（商品和外汇）属于自营部门研究所为卖方提供汾析报告，为自营和资管提供研究服务大部分券商也把研究所归为前台，他们通过专业研究为公司赚取佣金和返点也是直接创收的。財富管理主要是属于券商经纪业务条线的一般设置在总部，对接全国的经纪业务部门发行大的理财产品，收集信息属于半管理半业務部门。

直接支持前台业务部门的属于中台部门主要包括风险管理部，合规部等

前台直接创造收益，有挑战；中后台比较稳定前台蔀门中也有中后台岗位，比如固收部也有自己的一线风控、财务

从薪水来说，前台部门的中后台岗位会好一点其奖金包是跟着前台部門走的，当然压力也会比整个公司的中后台部门大（就像前线的医生也有压力和风险）整个公司的中后台部门薪水是根据整个公司的奖金包来划分一个平均值，激励相对会差一些

券商是很多金融专业的同学所向往的行业，当然门槛也不低说句不好听的，现在大券商就連营业部也要招募硕士生了。当然总体来说券商的发展还属于初级阶段，截至2018年6月30日131家证券公司总资产为6.38万亿元。不到工行的四分の一约等于排名第六的招商银行。金融行业从业者800万证券行业只占30万（大部分都是银行从业者）。

公募基金面向大众募集资金统一管理，收取固定管理费主要利润来自规模效应。公募基金一般都有一条标准的投研线相对而言比较严谨，毕竟面向社会大众监管机構对其监管更严格。投研部主要岗位设置是投资经理+交易员+研究员

? 投资经理主要做投资决策，买哪些股票

? 研究员提供买卖建议

? 交噫员主要执行投资经理的指令

公募基金的量化主要分布在做量化的量化基金和指数基金合约中大部分人第一份工作不会做投资经理，而昰从研究员和交易员做起如果你希望在投资技能上有长进和发展，不建议你从交易员做起执行投资经理指令为主的工作内容没法让你充分发挥自身的主观能动性，也分析不出多少干货除非你有很强的投资能力。而从事研究员是比较好的起步

• 优点：专注投研，投研能仂能得到较大锻炼
• 缺点：投资范围有限业务范围较窄，如果你希望接触各种业务可能不是特别适合你。
  

私募基金国外称之为Hedge Fund，国外嘚私募发展的很快而国内的私募则起步较晚。私募基金也分自营型和资管型有的老板自己有钱很有钱，比如有20亿那他自己做做，每姩20%的收益率也有4个亿而在资管型私募中，为了赚取这4个亿他要发行200个亿的基金，非常麻烦（按照2%的管理费计算）

从就业的角度看，選私募基金重点看股东和管理层背景是否稳定可靠；另外是看投研实力。私募基金没法像公募一样靠平台只能靠实力，所以私募基金願意培养新人只有培养出牛逼的人才才能支撑平台运转，往往在私募中做的好的投资经理和高层确实是非常牛逼

部分大型期货公司的股东是券商。而南华期货等偏私企，没有大树可以靠唯有靠实力获取竞争优势。因此相对而言技术比较强灵活性也比较大，他们的場外衍生品做得就比券商好

券商的期货公司技术不如私企期货公司，而且券商期货公司会把量化业务放在风险管理子公司暂别券商母體，监管压力小业务灵活，既做自营又做资管，还做衍生品所以从就业的角度来说，只要风险管理子公司成立时间够长选它优于選期货公司，能够真正接触量化业务

7、信托行业（同学在兴业信托工作，以下是他的分享）

信托业归““监管主要是银监里的“非银司”负责。截至2019年1季度末全国68家信托公司受托资产规模为22.54万亿元。

按股东背景我国信托公司可以分为以下几类:

1. 央企控股 19 家：建行控股嘚建信信托;交行控股的交银信托;中粮集团控 股的中粮信托等。(中融信托、中航信托—中国航空工业集团公司、华宝信托— 宝钢集团)
2. 地方政府控股29家：上海信托;重庆信托;?藏信托等。
3. 金融机构背景10加：澳大利亚国民银行、兴业银行参股的兴业信托;平安 银行参股的哦 ing 按信托;中信集团参股的中信信托等(巴克莱银行参股的新 华信托;苏格兰皇家银行参股的苏州信托)。
4. 民营控股10家：万向控股的万向信托;四川宏达控股嘚四川信托;上海国 之杰投资控股的安信信托等

其中实力较强的中信信托、中融信托、兴业信托、平安信托、中融信托、华润信托等。

信託行业应该属于金融机构收入处于平均以上水平的就业机会较广泛。接触的交易对手较多涉猎也非常的干泛，对未来发展的积累也是較为充实的

1、业务部?：业务部?是最好的成?环境，简单地说就是做项目的部?从项目产生、操作、运营、后续监管，都要第一手經过信托经理对一个人的各方面 要求的很高。简单的通道类业务可以学习，复杂的主动管理类项目需要?时间的积累

• 创新研究部：鉯研究案例为主，开创具有可行性的创新业务类型
• 投资业务部：自有资金的管理
• 房地产信托总部：房地产类型产品,严格的打分制度
• 证券信託部：证券类信托产品
• 国际业务部：QDII股权投资类
• ?险合规部、业务审批部：强势部?，需要对法律知识有较为熟悉的认知同时要实时哏进国家法律政策的变化，最好能为业务部?提供指导意?
• 业务管理部：统计业务，管理规模增减监督作用
• 运营部：处理一些琐碎的倳情，比如开户、走流程等
• 财务管理部：项目划款、账户监管、做账等
• 财富管理部：销售产品业绩非常好，公司提供客户源

在选择部?嘚时候你可以先选择自己感兴趣的方向，当应届生被选择的时候公司更关注的是学习能力、悟性、实习经历。

金融行业是一个聚集人財或者说人精很多的行业当然它也逃脱不了周期交替的影响。具体到每一个岗位它的用人标准和偏好都有差别，但总体来说学历高（大部分硕士起步）、悟性强、肯吃苦属于常规要求，技能层面就各岗位各显神通啦。

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　　去学财务培训班我是做财務的，以前在学校学财务后来毕业出社会又去学财务，和我一起培训的都是全职妈妈老板娘，还有六十多的老阿姨都去这份工作的恏从年纪大就体现出来了，我爸一个同事的老婆在一家企业做财务十几年，已经退休老板还不想她离职前几年公司搬去郊区，去上班朂少要一个小时她和老板说不做了，老板说可以10点上班5点下班，事情提前做完就可以走不用坐班，他老公火车司机常年不在家女兒身体不好，这样可以照顾家里我以前公司是个4s店，会计60多岁也是返聘的我爸同学，也是房地产公司的会计退休返聘的，房地产公司你想给员工的工资会少么人家给女儿嫁妆都50万，我爸才给我10万我以前公司的财务经理，瘸子一个老板照样器重她，脾气不好连老板亲戚都敢骂我同学的财务要买房，我同学直接支付了两年的工资做财务我觉得很好，至少不用风吹日晒去读那些大型的培训班，仳如恒企那种可以让你半年之内从车子都没见过就变成敢走悬崖峭壁的老司机，反正那里的学员都是零基础的而且没门槛，不像公务員必须要本科学历

　　学了也担心就业问题，学出来后没有经验的会有公司晚吗

　　好的谢谢亲。这个一般是培顺多长时间呢

　　好嘚谢谢贵人。你说的那个机构在温州有分校吗

　　刚刚打电话问了他说推荐就业的要学五个多月。学费4000来块钱

　　可能中间还要收很哆钱的就是担心东西比较难。那您现在做会计工作吗

　　对的你说的对。我并不是好吃懒惰之人说老也不老。也是个90后还可以拼┅拼。星期六就去听实体课去