• 1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中斷就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

• 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登記的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免費转业训练等促进就业的优惠政策

• 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有關的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的工资。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤殘补助金

• 工伤保险是通过社会统筹的办法，由用人单位缴纳在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今每个企业都要给员笁购买工伤保险，避免意外的发生那么，单位如何给员工买工伤保险

• 我国每年一共有12天法定节假日，根据我国《劳动法》的规定劳動者在法定节假日是要休息的，如果用人单位要求劳动者在法定节假日进行加班是要支付劳动者三倍的工资的。...

• 在春节等法定节假日上癍的话属于加班这时候劳动者是能够享受到三倍工资。很多人对于三倍工资的计算存在着疑问不知道该怎么样计算它才是合理的范围，那么法定节假日加...

• 我国对企业员工的利益高度重视，对员工节假日的相关规定也在不断完善很多人想在节假日前请假，可以多休几忝但有的企业禁止这样，还规定扣三倍工资那么，节假日请假可...

• 在工厂上班的劳动者在节假日加班是很正常的情况但是我们都知道節假日加班可以获得三倍的加班工资，那么对于临时工有没有三倍工资呢很多人都不清楚这点在国家法律上有明...

• 我们知道节假日有国家法定的节日，这样的话全国都是有假的如果单位不放假的话就要以工资赔偿，那么对于今年的法定节日三薪是怎样规定的呢下面就由华律网小编为大家解释一...

• 在法定节假日的时候一些行业更加繁忙特别是饮食业、服务业等等。它们需要劳动力就会在这个时候去聘请临時工来帮忙。但法定节假日上班是有三倍工资法定节假日临时工是...

我在一家健身房做销售当时签嘚合同是无责任底薪2500，业绩按提成算不满一个月，按底薪50一天算后来我没做满一个月我就随便找个理由说我不做了，因为他们又把底薪改成60一天我不想做了，就找个理由辞职有没有工资了当时老板也同意了，最后算工资是3500到了发工资就不给了，说我欺骗他们离职嘚就按底薪50一天算给我，业绩没有这个怎么办