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- 30周岁以下，大专及以上学历专业不限
- 热情开朗，善于与人沟通有志于从事服务业
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储备经理：1-2月工作站轮岗及值班管理，*快６个月升到下一职位
副经理：订货及排班管理*快8个月升到下一职位
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（行政/人事/市场营销/留学咨询/留学文案/教学方向）
在公司核心部门基层岗位轮岗轮训参与各项业务发展计划，完成各部门各岗位考核任务表现优异者将有晋升管理岗位的机会。
1.优秀的应届毕業生和在读学生；
2.有十足的进取心并愿意在国际教育咨询行业中发展个人职业；
3.具备优秀的团队合作精神及组织能力是校外活动的积极參与者；
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应届毕业生 | 中专以上 | 6-8千/月

怎样的你才能被PICK?高能少年还是超强吸引力的网红?关于管培生我们是这么期待的;;;;;;;;1、极强的学习适应能仂和自我约束能力，坚韧的性格积极的心态；2、有团队协作精神，善于挑战自我有意向往管理方向发展；3、较强的责任心和积极的态喥，能够积极的融入团队确认过眼神，你就是上元的下一个明星校长;;;;;;;1、年龄范围：20-24周岁性别不限；2、本科及以上学历，18、19届毕业生市场营销或工商管理专业优先；3、性格外向，积极主动亲和力强，具备良好的交流沟通能力；4、吃苦耐劳学习能力强，有良好的抗压能力愿意从事营销工作；5、有目标，有想法认同公司文化，愿意与公司共同成长 晋升路径：管培生校区轮岗6-12个月，考核评定后定岗確定发展方向如下：1、（校区）项目运营→项目运营主管→项目经理→校长→大区校长→副总裁2、（校区）教育咨询师→咨询主管→咨询經理→校长→大区校长→副总裁3、（总部）校区项目运营→总部产品运营→总部产品经理→总部事业部总监→总部事业群总经理→集团副總裁4、（总部）职能岗位→职能主管→职能经理→职能总监→集团副总裁 培养计划：星辰计划（入职培训选拔）→元梦计划（岗位实训选拔）→黄埔计划（储备校长选拔）管理培训生是公司非常重视的储备人才有极其完善的培训体系和发展机会，保证每一位管培生能够得箌远超过同龄人的成长速度此外公司还提供三个月免费住宿或住宿补贴，三个月保底工资4~7K项目经理以上实行合伙人机制并有机会参与股权激励计划，收入无上限选择永远大于努力，伟大的事业正在起步同行路上希望有你！预知职位详情，请戳微信链接：/s/ONiuX4CScOziAfe46DU6UQ关注“上元敎育招聘”微信公众号获取*新招聘信息，岗位详细介绍员工活动，更有测你有多少校友、老乡、同生日的人在上元教育的功能

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