工厂自离多久自离多久会解除劳动合同同

劳动者自动离职属于旷工行为,用人单位可以依据的规章制度连续旷工5天或15天不等的天数以此与劳动者。劳动者严重违反用人单位的规章制度给用人单位造成直接經济损失的,用人单位可以要求劳动者承担一般情况下,自动离职后即可以找工作 但与原企业签订了保密协议和竞业协议的则受限制。签保密协议的不能在与原工作单位有竞争关系的单位工作也不能将在原单位知道的信息外传,否则构成不正当竞争要承担赔偿责任。如果泄露的秘密价值很大给对方造成了重大损失,还有可能构成犯罪 签订竞业协议的,在协议有效期内不得在与原单位有竞争关系或同类企业中工作,但你可以向原单位要求其支付竞业补偿如原单位拒绝支付,可向部门申请仲裁要求终止竞业协议。一但劳动部門裁决终止竞业协议你找工作就没有限制了。如果劳动部门不同意终止协议就会让企业给你原工资的一半这时你就只能找与原工作毫無关系的新工作。

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自离会自离多久会解除劳动合同同,而且劳动者拿不到自荇离职的最后一个月的工资如果在签订劳动合同期间有规定违约赔偿的条款,劳动者需赔偿用人单位相应赔偿金

《劳动法》第二十五條规定,劳动者有下列情形之一的用人单位可以自离多久会解除劳动合同同:

第一,在试用期间被证明不符合录用条件的;

第二严重違反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

第三,严重失职营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;

第四被依法追究刑事责任的。

洎离属于《劳动法》第二十五条第二点中违法用人单位规章制度

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该楼层疑似违规已被系统折叠 

有知道喜星人事电话的吗?自离几天去签自离多久会解除劳动合同同证明啊?


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