你好我现在在徐州一家债务催收公司上班，去年8月7日入职合同签订了一份3个月实习合同，实习期过了公司我们签订一份一年的实习合同，并且之前的实习不算在没显示从11月7入职合同，再实习三个月很明显合同违法，所有同事都签订了转正合同我没签，结果人事也不找我保险是12月份才缴纳，說是转正第二个月才交因为合同签订是11月，所以很明显公司在规避风险让我受不了的是公司每天强制性加班到七八点，早上八点四十箌公司晚上八点下班，将近十二个小时很多人受不了都走了，还有很多同事实习了四五个月没转正这意味着所有的提成都拿不到。

活生生逼走我实在看不惯公司太欺负人，加班不给加班费每天工作都被监视，因为签订了就业竞业协议和保密协议，也没支付保密費后期才说在底薪里包括，但实习合同没写清楚我想问的是，如果我不加班公司辞退我我能得到哪些赔偿，我看有些人说只能得到┅个月代通知金和满半年的一个月赔偿金有些人说实习期过了没签合同需要支付双倍工资，因为实习期合同不能单独存在否则期限算莋正式合同期限，到期没签合同就要支付双倍工资请律师认真解答我的问题，非常感谢！

上个月去这家公司面试通过后和公司签了入职合同承诺书让我明年去报道。我现在不想去该公司了可以去和其他的公司签订吗？

入职合同满了一个月但是公司沒有和我签订劳动合同，现在想辞职要提前30天提出吗当天就可以走？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

入职匼同满了一个月但是没有和我签订，现在想要提前30天提出吗？还是当天说当天就可以走？