原单位在离职证明上写的旷工辞退对以后找旷工对以后工作有什么影响有影响吗？

1、提前30天递交这点非常重要，提前30天申请离职予以用人单位继续招聘的时间，离职申请时间是由递交申请的日期开始算的申请书无需太过繁杂，言简意赅就行注意看好相关的离职说明以及注意要亲笔签名及日期。
2、结清工资这个很重要，需要明确自己的旷工对以后工作有什么影响日情况以及相關的工资薪酬的情况大多是也就是上个月到离职日期的工资
3、离职申请审批下来以后，开始逐渐办理旷工对以后工作有什么影响的交接离职当天或者到期欠几天填写离职交接表，交清物品并双方签字，确认物品是否齐全是否带齐私人物品，不要有遗漏如果没有交接人就给直属领导。
4、离职时要把的证明拿回来即是我们所说的离职证明。这点一定要有到新的旷工对以后工作有什么影响单位旷工對以后工作有什么影响，缴纳社保等可能需要离职证明拿好离职证明能够避免后续不便。
5、随着劳动关系的结束原用人单位已无相应嘚义务帮您继续缴纳社保和公积金，这是就需要把社保、公积金转移到新的公司或者当地的人事局这些社保和公积金转移的手续是人事荇政部门的旷工对以后工作有什么影响职责，他们或帮您办好无需担心后续的社保问题。