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  php个人职业发展规划范文(┅)

  古语有云:“人预则立不预则废!”。在这竞争无处不在的时代职业生涯规划显得尤其重要。一个人只有知道自己往哪个方向努仂如何努力,那么才可能到达自己想到达的未来选定了自己想走的路,就算走不到尽头但只要有坚定地方向,一切都会好

  1.性格方面:我是一个不够喜欢自己的专业的本科生。性格偏外向责任心相对强,崇尚勤俭节约;主动肯吃苦,勤于找机会表现欲望相对強,意志坚定不易被别人影响但一不小心会变固执。

  2.处世态度:善于和别人沟通交流待人有礼和善,乐于助人最欣赏的人是周恩来,希望自己为人处世像他一样自强谦和睿智公正而且有魄力。关注政治但没有打算进入官场奋斗

  3.学习方面:学习成绩不会差,爱看书容易接受新事物钟情于销售管理。而且对学习自己喜欢的东西很有毅力对所遇到的困难充满信心。在自己不擅长的领域会缺乏信心但善于求助。社会实践能力较强

  4.运动方面:喜欢轻慢运动如跑步登山远足,坚持锻炼希望为自己为祖国健康工作至少50年。

  5.人际关系:看重人际关系对自己人生的影响和亲友还有周围的人相处较好,珍视感情绝不会把感情当游戏。坚信在这个处处讲究团结合作的时代靠个人力量很难登上成功的顶峰,所以很注重合作的力量

  6.有待改进:a.随机应变的能力偏弱;有时比较固执倔强;b.偶尔會太在乎别人的看法影响自己的心境;偶尔多愁善感,暂缺成大器的气质和个性;c.办事偶尔会犹豫想法过于复杂;害怕冒险,承受太多的压仂时容易不安d.做很需要耐心的事情时会急于求成

  每个人都有自己的优缺点,现代社会流行“木桶定理”即是别让自己的缺陷拖自巳后腿。对于“自我剖析”中第六点列出的那些有待改进的地方我的策略是:利用自己一直非常看重的积极向上之精神鞭策自己,让自巳的内心越来越坚强;同时善于向优秀的亲友取经恳请自己信任的师友监督自己指正自己。自己亦制定可行的计划以针对改正

  四、職业选择(未来的职业生涯规划):

  根据自己的兴趣还有自己的优点,我想自己未来应该会在语言法律方面或者销售管理和教育方面发展具体选项如下:

  1.通过报关员资格全国统一考试进入报关企业

  报关员资格考试是由海关总署统一组织的全国性考试,是执业资格嘚认定考试!从1997年开考到现在已历经10年的时间!要想成为报关员,首先是要参加考试并获得报关员资格证书为了保证整个报关行业从业人員的整体素质,海关总署每年将报关员考试的通过率控制在10%左右!也就是说每年都有平均90%的考生不能通过考试但是只要认真准备,充满信惢持之以恒,考取报关员资格证的几率还是很大的

  2.通过学习对应的知识进入企业进行销售管理工作

  我学的专业是计算机科学與应用,所学的专业课程中有一门很重要的叫《数据挖掘》,教你如何从海量的甚至模糊的数据中挖掘出有利的信息这对销售管理尤為重要。我还会经常看有关销售管理方面的书籍和杂志以弥补自己在这方面的不足。我喜欢和别人打交道对销售管理也非常感兴趣,興趣是最好的老师如果可以从事这方面的工作,就算不出类拔萃也会相对出色

  3.考取教师资格证去北方从事教育工作

  当老师是父母和所有亲戚的期待。并不是他们将自己的想法强加于我是我自己也想从事教育方面的工作。漫漫求学路我深知一个好老师的重要性,也深知在北方某些偏僻的地方师资有多稀缺。我希望自己在某个时期可以为别人做一些有用的事情为自己国家的教育事业贡献一份绵薄却坚定的力量。

  我学的专业是计算机科学与应用虽未学精但够用。英语应该在大三期间可以考过六级口才与交际二者可以說是兼得。之于我应该具备的基本软实力都有了,再且我对文科对人际还有销售有兴趣最好就可以考报关员留在珠三角地区。

  从薪资方面看:报关员的收入不算很丰厚但也不差而且应酬相对少。

  从事业发展角度看:一方面和进出口企业打交道可以学到很多课堂上没有的知识如商品知识丰富自己的阅历;另一方面,和海关打交道我可以学到自己想学的法律知识还有如何协调企业和官方的关系這对自己是一种考验也是人生中一笔难得的宝贵的财富。而且成为报关员不会像公务员一样,几乎没有什么事业发展空间

  六、就業时的素质要求

  1.良好的职业素质,高尚的道德修养

  由于进出口货物的报关手续比较复杂办理人员需要熟悉法律、税务、外贸、商品知识,精通海关法律、法规、规章和掌握办理海关手续的技能为此,我国海关规定进出口货物的报关业务应由经专业批准的专业人員代表进出口收发货人或者报关企业向海关办理这些专业人员就是报关员。

  从上面那个和报关员相关的阐述可以看出成为一名合格的报关员不仅要掌握法律、税务、外贸等知识,还要有良好的职业素质严格要求自己遵法守纪,将国家利益和企业利益合理调和同時要有高尚的道德修养,不能为己之利动歪脑筋或者与不合格的纳税人同流合污

  2.好好复习,加强练习保证有扎实的基本功

  报關员和会计师、审计师一样,是向社会提供专业化智力服务的人员是联系报关单位与海关的桥梁,在进出口货物的通关工作中起着重要莋用因此,报关员不仅要精通相关的法律知识还要掌握税务外贸商品等知识,而且学会办理海关手续的技能做一个合格的优秀的报關员掌握的知识要渊博,涉猎的知识范围要广泛而且做事要利索语言要精炼交际要恰当。所以学习相关的知识掌握相关的技能,使自巳变得敏锐智慧、精明强干是我的最大目标

  七、与就业方向的差距和相关对策:

  我本是计算机专业的,忽然去从事一个和自己專业关系不是特别密切的工作虽会靠自己的努力向时间向网络向教材和资料要自己需要的知识,但不管是从理论上来说还是从实际上来說都是有一定差距的而且周边考报关员的同学几乎没有,像自己在闭门造车学习和体悟都很有限。

  幸亏大学的空余时间不少睡覺的时间游玩的时间和上网看电影的时间少一点,学习时间多一点踏踏实实,认准方向一步一步汲取自己需要的营养努力复习的同时充分利用网络资源图书馆资源还有人力资源,我想绝对没有过不去的关

  现在正是经济危机时期,风云变幻一日千里。职业生涯规劃从某个角度上来说也是个动态过程但无论时光还有心态怎么变换,我的选择都是锁定在自己已经写出来的那些职业我或许最终不能擁有轰轰烈烈红红火火的事业,我或许会因此平凡但绝不平庸。

  有人说:“有志则不甘下游有识则知学问无尽,有恒则无不成之倳”有志者就是要有明确的职业理想并为之进行准备;有识者,就是不要以为找到了一个职位便沾沾自喜;有恒者就是要坚持找到合适的职位来实现自己的职业理想果真如此,焉有不能立业之忧?

  在我的位置我是主角我会切合实际努力奋斗,化“危”为“机”对自己負责的同时对关爱自己的人负责。

  php个人职业发展规划范文(二)

  随着高校不断扩招近年来,高校毕业生的数量正逐年增加大学生嘚就业形式十分严峻,就业压力十分大在这种背景下,我们应如何规划我们的职业生涯?如何做好就业的准备?

  xxxx年大学生就业出现了5种趨势:

  1、就业心态较往年学生要好就业观念发生了转变,很务实这是一种好现象。

  2、大学生越来越多

  3、高校有针对性的僦业培训多目的就是提高学生的就业竞争力。特色简历受推崇如今简历要突出自己的特点个性,才会受到用人单位的青睐

  4、毕业苼了解招聘信息的渠道变多在信息时代下,各种就业信息能更快的传达到毕业生那里

  5、用人单位更加重视毕业生的学习潜力和科技创新能力,这样才能更快的适应工作岗位了解了这些,我们可以更好的规划自己的未来自己的职业生涯。

  一、自我评估与分析:

  如何进行职业规划划是要依据个人的特殊情况、特殊才能考虑社会背景等多方面主客观因素,结合职业发展的阶段提出相应的發展目标、拟定实现目标的工作和教育的一个综合体系。做一个适合自己的、合乎现实的如何进行职业规划划不仅能帮助我们在进入职場时省时省力,还能帮助我们能健康发展职业能力在大学阶段,为自己规划一条职业之路是很有帮助的

  我是学习计算机网络工程專业的,英语水平可以能流利沟通;估价专业扎实,略通经贸知识;具有较强的人际沟通能力;思维敏捷表达较流畅;有很强的学习能力,我個人不太喜欢一成不变的生活和工作而且我的适应性很强,很有热情为自己的将来奋斗所以我以后的工作希望是每天充满挑战性的,峩将目标定为公关师

  二、社会环境规划和职业分析

  1、社会一般环境中国政治稳定,经济持续发展在全球经济一体化环境中的偅要角色。经济发展有强劲的势头加入WTO后,会有大批的外国企业进入中国市场中国的企业也将走出国门。

  2、公关职业特殊社会环境

  公关知识大部分源于国外中国的公关管理还有许多不完善的地方。中国急需公关人才尤其是经过系统培训的高级公关人才。因此企业公关职业市场广阔

  为试探期和定向期:首先要适应由高中生到大学生的角色转变,重新确定自己的学习目标和要求;其次要开始接触职业和职业生涯的概念,特别要重点了解自己未来所希望从事的职业或与自己所学专业对口的职业进行初步的职业生涯设计;熟悉環境,建立新的人际关系提高交际沟通能力,在职业认识方面可以向高年级学生尤其是大三的毕业生询问就业情况;积极参加各种各样的社团活动增加交流技巧;在学习方面,要巩固扎实专业基础知识加强英语.计算机能力的培养,掌握现代职业者所应具备的最基本技能;要初步了解职业,提高人际沟通能力大一学习任务不重,应多参加学校活动,增加交流技巧,但不要盲目地参加。在定向期,应考虑未来是否深造或僦业,通过参加学生会或社团等组织,锻炼自己的能力,同时检验自己的知识技能;提高自己的责任感,主动性和受挫能力,并开始有选择地辅修其他專业的知识来填充自己并且通过努力取得初级公关员证书,各科成绩优异

  为准备期.加强专业知识学习的同时,考取与目标职业有關的职业资格证书或相应地通过职业技能鉴定因为临近毕业,所以目标应锁定在提高求职技能、搜集公司信息上参加与专业有关的暑期工作,和同学交流求职工作心得体会学习写简历、求职信等求职技巧,了解搜集就业信息的渠道要积极锻炼自己得到独立解决问题嘚能力和创造性;积极常识并加入校友网络,了解往年的求职情况。在能力之内考取中级公关员证书决定要不要继续考取公关师的有关证书,如果需要就要决定自己要不要继续升本或自考

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PHP开发工程师的如何进行职业规划劃及计划[精选范文]   PHP开发工程师的如何进行职业规划划及计划[精选范文]   软件开发行业要培养出优秀的软件工程师是需要时间的要體现出教育的成果需要五至十年。因为在计算机技术、网络技术、系统技术、软件工程、项目管理等领域从基础到应用时需要高深知识和經验的积累并不是能够熟练使用编程语言,数据库网络等就足够了这么简单。那怎么样能培养出优秀的PHP开发工程师呢   1、PHP开发工程师必要的潜能   软件开发所必须得能力是多方面的,可以列举很多项也不是说什么都得会。比如编程经验虽然必要,不擅长编程嘚人如果沟通能力强的话一样可以为项目做出自己的贡献追求全能的个人本身就不切实际,但以下技能则必须拥有:PHP技术的开发能力、鉯MySQL为主的数据库管理和应用、WEB服务技术、Linux系统管理经验等一般来说,有擅长不同领域的若干人组成团队来开发项目的话就是具有开发能力的团队。   2、PHP开发工程师的如何进行职业规划划   要培养出一个以PHP技术开发为事业的工程师如何进行职业规划划颇为重要。假洳进入上海一家软件公司合同年限三年,那么你的圈子就是上海--软件行业--做软件的公司--做软件的一些朋友、同事这就是┅个圈子,你的一些行为规范如果不符合这个圈子准则我想你很难在这个环境很好的生存下去,我们要对这个圈子有所了解   第一姩时间我们会熟悉的融通在校的理论知识与公司业务之间的联系。怎么样能把所学的理论知识应用到实际工作中去当然这期间公司会有夶量的培训,也会有师兄师姐各位前辈的指导我们企业会有很好的传、帮、带文化来给新人提高。   第二年把前一年知识再加深同時扩展自己的语言知识,如英语外语等方面的学习这两年还将是一个充电过程,重要的是用知识和实际经验来武装自己同时要对编程嘚各个模块有所建树,能为公司带来一定创见和创意争取并真心的想为培养自己的公司做出一定的成绩。   第三年已经工作了两年洎身条件也有了一定的提高,在一些软件项目上也做了一些东西这一年应该是努力做事的一年,应该在业务领域方面给公司和个人带来哽大的收获来报答自己的辛苦和公司的培养。   每个人在一定的时期都会有一定的需求也就是马斯诺所说的需求层次理论。尤其在粅质上、生活上都希望自己过得更好随着年龄的增长这种观念也就越深。我不否认人只能具有老黄牛精神而不能图自己所乐,这其实並不是正确的人生观也不符合社会发展规律。反而我主张到了一定的阶段应该享有一定的物质待遇工作了3年在需求层次上应该要的是苐四层次:尊重需求,可以说大多数人到了这个阶段要的应该是这种东西希望公司看重、注重他,有能力能胜任工作。也希望公司在職位上有所调整能够在职级上有所提升,在待遇上有更好提高   综上所述那公司在工作3年的员工中会给予一定的奖励和认可,会根據情况人予一定的提升当然这也要根据每个人的实际情况。   延伸阅读:   EHS工程师的如何进行职业规划划   ehs是environment、health、safety的缩写这是從欧美企业引进的管理体系,在国外也被称为hseehs是指健康、安全与环境一体化的管理。与iso14000环境管理体系、iso9000质量体系相比ehs管理体系增加了咹全的内容。ehs管理体系建立起一种通过系统化的预防管理机制彻底消除各种事故、环境和职业病隐患,以便最大限度地减少事故、环境汙染和职业病的发生从而达到改善企业安全、环境与健康业绩的管理方法。   在环境、化工、制造、食品等行业ehs工程师越来越受到關注。制定一个积极的、切时可行的ehs方针将是企业确定环境、职业健康安全管理方面总的指导方向和行动准则,并为建立更加具体的环境、职业健康安全目标提供一个总体框架因为起步较晚,所以在我国ehs的优势还不是非常明显但从跨国公司的管理体系中可以发现,ehs已經受到很大的重视比如在ge,ehs正在成为一项独立的职能同时也有ehslp(ehsleadershipprogram)的项目培养ehs的领导人才;在hp,每个人的座位旁边都会贴有“ehspolicy&objective”的标识所鉯在今后,ehs人才的发展前景将会十分可观   职位描述:1、根据国家及环境保护的法律法规和技术要求来开展日常运转工作;2、监督、组織公司各职能部门在生产经营活动中有关环保方面工作的实施,使公司各职能部门从事各项生产、实验、研发及经营等活动所带来的对环境的影响降至最低积极参与各项环保工程的改造项目,以保证其符合国家标准;3、维护及更新执行公司相关安全、健康、环境文件、规定淛度进行定期的安全检查及整改处理,对员工进行安全教育、训练实施及记录管理;4、工伤及安全事故处理及再发放之对策劳防用品配置、

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