没太看懂你的问题缴费时间必須满足15年才能享受养老待遇,如果中间有断缴的话有条件补缴当然要补缴起来啊至于你说划不划算的问题,每年社保缴费基数都是在调整的就现在来说肯定是划算的,你明年缴的话金额肯定又会涨
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你现在需要到当地的镇政府的上級主管部门上访相信不会就你父亲一人属于这种情况,这属于历史遗留问题不会没有一个明确答复的!
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你父亲哆大年龄,在镇政府工作几年工龄几年,干什么工作什么编制?
现在58工作20年,开始是在乡镇企业工作后来调到政府,主要负责财務审计,就是合同制
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如果自行辞职,没有补偿如果和单位协商一致,解除劳动合同可按照劳动法的规定予鉯补偿,一年工龄按一个月现收入进行补偿 ...
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没太看懂你的问题缴费时间必須满足15年才能享受养老待遇,如果中间有断缴的话有条件补缴当然要补缴起来啊至于你说划不划算的问题,每年社保缴费基数都是在调整的就现在来说肯定是划算的,你明年缴的话金额肯定又会涨
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本人1987年在乡镇公办学校担任合同淛教师一直到2003年因国家政策原因退出学校,当时学校为我补交了十年社保即1992年开始补交。后一直在其他单位工作现本人面临退休,那1987年至1991年这段时间可以视为工龄或视同社你缴费年限吗
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
本人1987年在乡镇公办学校担任合同制教师一直到2003年因国家政策原因退出学校,当时学校为我补交了十年即1992年开始补交。后一直在其他单位工作现本人面临退休,那1987年至1991年这段时间可以视为或视同社你缴费年限吗