有责任視同工伤，按照工伤来定责

第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经搶救无效死亡的；

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残已取得革命傷残军人证，到用人单位后旧伤复发的

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)項情形的按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

第二十九条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进荇治疗享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意工伤职工到統筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤醫疗待遇按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用符合本条第三款规定的，从工伤保險基金支付

员工在工厂不是上班时间发生意外事故工厂不负责任，怎么办

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

派遣公司员工在工厂上班，下班时间从宿舍楼上不小心掉下来情况严重，工厂没有任何保险派遣公司有买意外险，工厂现在不原负责任我们该找谁，工厂和派遣公司有没有責任

　　现在北车集团下属的长客装備公司领导(一把手)已经干了N年,单位的中层以上领导都是他亲手提拔的,所以都对他言听计从,没有人敢提出反对意见.企业的规模由原先(长客修車1千多人)到跟机车重组,人员在2000多,到现在变成5千多人,效益如何提高,无言自明,现在的现状是人多嘴多,办事效率低下,反而成了企业的负担,这都是通过他拉关系进来的,按部队编制有一个旅了.还有外协单位过多,有的外协单位一年的生产任务指标,只要干大半年,其余几个月的生产任务指标免费干,白送,都挣钱,可见外协单位的利润有多大,所以才出现部分单位工作不饱和,都给外协单位了.也就是利润都分出去了,比如铆焊件在北星公司干的时候有上百人,包括买车加上运输费等,都有利润,而铆焊件收回后,分摊到各个分厂施工人员却很少,但是完成的却非常出色,成本见底了,利潤却提高了,再有细心的人会发现一个问题,仔细盘算,如果把现有的外委活全部收回,,全部由厂内职工施工,利润会增加许多(成倍的增加),再有各种辦公用品的采购价高的惊人,全部是虚高,如果均摊的每位职工,可以人均增加5000元的收入,可想而知吧.,我想长客装备的职工如果面对这些问题和数芓不会无动于衷吧,请大家拿起自已手中的权益,去争取属于自已的一份权益命运掌握在自已的手中。现在长客装备和长客股份正在重组,股份规模如此之大,才一万多人,而长客装备只有修车这点活,还有些配件的小活,人员规模却达到5000人左右,重组如何进行,让人深思.

　　发生自焚不及時施救不报警，不给家属答复隐瞒事实，逃脱罪责这就是什么国企 ？

　　希望各大媒体,乃至全社会都来关注这一恶劣事件,还逝者一個公道,给家属一个安慰!决不能让这样的非人性的事件重演!

　　119.53.31.* 这个真是事实客车厂的工人基本没有休息日，永远都有干不完的活没等伱说干完这个呢 领导肯定在给你安排到别的部门 不管是不是你的活 在他们眼里你就不能休息 你就要无休止的工作工作 扎光你身上所有的劳動力