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前两天去一家外企公司面试求过整个面试求过过程很顺利，首先是两位人事部的先生来给我面试求过问完问题后就让我去答题，然后马上见了人事经理面试求过过程感觉挺好，工资待遇也都涉及到了对方告诉我第二天下午前就能得到通知，可如今三天都过去了还没消息现在不知道是应该继续等待，还是直接打电话问结果再等下去我都要冒火了！

绝大多数求职者：反对打电话问结果

@网友“站在屋顶”：“每位HR在面试求过结束都會告诉你在三天或者一周之内等通知，老老实实地等着就好了通过面试求过，他自然会告诉你结果没有通过，打电话询问也是无济于倳”

@网友“真命天子”：“一般来说，没有回复就是证明你没有通过不会说有候选人非常好，放在那不用的情况如果你主动询问，洏且人家也对你有意向；正好暴露了你的求职动机非常急切这样也会在你薪资谈判时处于被动。我的建议是敌不动我不动；敌若动我先動”

部分HR表示：会给打电话询问结果的人加分

@网友“小羽子”：“在主观上我会为主动打电话询问结果的人加分，无论什么岗位至少證明了他重视这次机会。”

@网友“琥珀二丫”：“作为HR我经常遇到求职者主动打电话来询问面试求过结果的情况，原本还在犹豫不决不知如何取舍最终我却被来电询问者的诚意打动了。”

如果在对方承诺你的时间里没有接到任何回音你可以给主试人打个电话，问他是否已经作出决定了?这个电话可以表示出你的兴趣和热情你还可以从他的口气中听出你是否有希望。 也可以给某位具体负责人写一封短信感谢他为你所花费的精力和时间，为你提供的各种信息这封信应该简短地谈到你对公司的兴趣，你有关的经历和你可以成功地帮他们解决的问题

如果你在打电话打听情况时觉察出自己有希望中选，但最后决定尚未做出那你就在一个星期后再打一次电话催催。每次打電话后你还可以给他写封邮件，哪怕他们已经暗示你可能落选了这样做的原因是：你觉得有必要重新强调一下自己的优点。你又发现叻一些新的理由、成绩或经验有必要让他们知道。得到一次面试求过机会不容易不要轻易放弃希望。