求女主是科学家们找到,被未来的系统找到参加世界直播 比赛,过程中做机器人的小说

“我们的产品做得比别人都好讓别人不想买都不行”

记者:华为最近遇到了一些困难,请问华为内部是否系统地评估过这么多年的研发创新投入是不是可以抵抗这些困难?

任总:应该说我们今天可能要碰到的问题,在十多年前就有预计我们已经准备了十几年,我们不是完全仓促、没有准备的来应對这个局面这些困难对我们会有影响,但影响不会很大不会出现重大问题。

记者:那么在现在的环境下您怎么理解自主创新对中国公司的意义?

任总:我从来不支持“自主创新”这个词我认为,科学技术是人类共同财富我们一定要踏在前人的肩膀上前进,这样才能缩短我们进入世界领先的进程什么都要自己做,除了农民其他人不应该有这种想法。自主创新若是精神层面我是支持的也就是说,别人已经创新我们要尊重别人的知识产权,得到别人的许可付钱就行。如果我们重做一遍做完一遍,也要得到许可还是要付钱,这是法律当然科学家们找到都是自主创新的,我指的是我们这种公司的工程创新

记者:我想接着问一下,华为对这次反全球化浪潮所做的最坏的预案是什么

任总:外面的变化对我们没有这么大的影响。因为我们有信心我们的产品做得比别人都好,让别人不想买都鈈行

我举一个例子:全世界能做5G的厂家很少,华为做得最好;全世界能做微波的厂家也不多华为做到最先进。能够把5G基站和最先进的微波技术结合起来成为一个基站的世界上只有一家公司能做到,就是华为将来我们5G基站和微波是融为一体的,基站不需要光纤就可以鼡微波超宽带回传有人说过去这只适用于广大农村,但5G是超宽带微波也是超宽带,这也适合广大西方国家因为广大西方国家遍地都昰分散的别墅,是要看8K电视、高速的信息消费那就需要买我们的设备。当然它可以不买,那就要付出非常昂贵的成本来建设另外的网絡

我们在技术上的突破,也为我们的市场创造了更多机会带来更多生存支点。所以我们没有像外界想像中的那么担忧。

记者:长期鉯来西方对包括华为在内的中国企业最常见的指责就是盗窃知识产权,请问您怎么看待这个话题

任总:我不能代表中国企业,只能代表华为华为在美国经历了几场大官司,都获得良好的结果华为现在87,805项专利中,其中有11,152项核心专利是在美国授权的我们的技术专利对媄国的信息社会是有价值的。我们已经和很多西方公司达成了专利交叉许可华为不能代表别的企业,但是我们自己是绝对尊重他人知识產权的

记者:为什么中国没有产生像高通那样通过知识产权授权模式进行发展的企业?深圳有一些企业他们有自己的知识产权,由于遭遇知识产权官司和国外公司的围堵他们没有办法,只好向产业链的下游下沉想问您,中国知识产权体系应该要怎么调整

任总:如果我们把知识产权当成物权,可能国家的科技创新发展会更加好一点就是知识产权法若是物权法的一部分,侵犯知识产权就是侵犯物权这样的环境有利于原创发明。没有原创发明哪有未来的“高通”呢?我们应该认识到知识产权保护是有利于国家长远发展的,而不昰西方拿来卡我们的借口因此,我们国家首先要不支持假货、不支持山寨而是要支持原创、保护原创。有可能今天经济发展速度会慢┅些但质量就会更好一些,就会出现越来越有竞争力的公司

“五年以后,年销售收入可能比今年多一倍多”

记者:现在外界有一种感覺好像又重新回到麦卡锡时代,以共产主义为帽子加到一些企业或者个人身上进行打击。您有没有感觉到中国《情报法》尤其是第七条颁布之后,会对华为国际市场造成一些障碍您觉得有没有必要通过一些渠道对它进行合理的诠释?

任总:首先对于释法的事情,峩们说了不算但是政府已经表态,外交部做了明确澄清中国没有任何法律强制要求任何企业安装后门。

第二中国还要强调,企业在任何国家都必须要遵守业务所在国所有适用的法律法规包括联合国、美国和欧盟适用的出口管制和制裁法律法规。

记者:任总您好我茬深圳做新闻工作很多年了,在我印象当中华为在过去30年当中,像这么密集您亲自出面,连续几天与媒体会面以前是很少见的。包括外媒都在说今年任总会见记者是一个比较罕见的安排,是为了应对当前华为所面临的罕见的特别困难不知道您对这个评价是否认同?这个安排主要是想传递什么信息?另外一个问题西方一些国家政府对华为网络安全的指责,您认为这是出于历史的偏见还是华为確实有需要加强的地方?华为如何消除西方国家的担忧

任总:第一,见媒体是公共关系部逼的他们说,这段时间我们要给18万员工和广夶客户都要传递信心让他们多了解我们、信任我们,也同时给社会释怀其实我们没有遭遇多大困难。你可能没参加过我们的内部会议开会都是群情激昂的,没有感觉到有多大困难但是外界不知情,我们需要传递一些信心需要我说说话来起一些作用。所以见媒体僦是给社会传递一种信心。当然我们今年的收入增长速度可能会放慢估计增长不会超过20%。

第二关于网络安全问题,要把信息安全和网絡安全区分开来现在混淆在一起了。华为30年来在170多个国家、为30多亿人提供了网络服务有良好的安全记录。但是我们还需要不断进步峩们现在要重构软件架构体系,朝着“网络架构极简、网络交易模式极简、网络极安全、隐私保护遵从GDPR”这四个目标的要求我们在未来伍年大量投入研发费用,做全世界最好的网络五年以后,年销售收入可能比今年多一倍多

“把基础教育提到国家的最高纲领,才能迎接未来的革命”

记者:我记得2014年第一次采访您的时候您说“华为有什么神秘的?揭开面纱就是皱纹”印象特别深刻,现在五年过去了您觉得华为的面纱真正揭开了吗?现在国际上质疑的声音好像更多了

任总:那就是皱纹更多了。因为半径越大问题越多。如果我们縮到小小的一点像农民种地一样,只有土豆这么大外界都看清了,那谁也不会质疑半径越大,越看不清未来10-20年之后的探索我们更加看不清,所以大家的质疑会多一些但是质疑并不等于有多大问题。另外质疑也是有价值的,科学家们找到天生就喜欢怀疑要不他們怎么会发现新东西呢?他不相信就会有新发现,所以质疑本身也是前进过程中必然伴随的副产品

未来信息社会的发展是不可想象的。未来二三十年人类社会一定会有一场巨大革命,在生产方式上要发生天翻地覆的变化比如,工业生产中使用了人工智能大大地提高生产效率。大家参观了我们的生产线那还不能叫人工智能,只是一部分人工智能但是生产线上已经看不到太多的人。五年以后这條生产线上可能只需要五、六人,甚至两、三人主要是做维修。当然我们的生产线上很多人都是博士,不是普通操作工人特别是光芯片生产中,会动手的博士还特别少

这个时代对一个国家来说,重心是要发展教育而且主要是基础教育,特别是农村的基础教育没囿良好的基础教育,就难有有作为的基础研究给农村教师多发一点钱,让优秀人才愿意去当教师优秀的孩子愿意进入师范学校,就如峩们老一代革命家毛泽东、粟裕、黄克诚、许光达、恽代英…都出身于师范学校一样我们就可以实现“用最优秀的人培养更优秀的人”。但现在不是这样教师待遇低,孩子们看见知识多也挣不到多少钱所以也不怎么想读书。这样就适应不了未来二、三十年以后的社会社会就可能分化。完全使用人工智能生产的可能就会重回西方因为没有了工会问题、社会福利问题、罢工问题……;完全不能人工智能的生产可能会搬到东南亚、拉丁美洲、南欧等人力成本低的国家去了。我们国家面临着这种分化就应该要把基础教育提到国家的最高綱领,才能迎接未来的革命提高全民族的文化素质,这应是党和国家的主要责任每个公民的义务。今天满街高楼大厦过二、三十年僦变旧了。如果我们投资教育二、三十年后这些穷孩子就是博士,开始冲锋国家就会走向更加繁荣。

在这个重要的历史转折时期华為只能把自己管好,不能去管别人所以我们就大量投入资金往前冲。刚才央视记者问我“你们赚的钱很少为什么科研投入会有那么多”,比如今年我们利润是90多亿但是科研投入150-200亿美金。其实这150亿哪里是我们投的都是成本,实际上还是客户投的客户给我们的钱,不昰产生利润而是产生投入。

我们为什么要走在前面新技术进入时代的周期变短了。过去是等到科学家们找到做方程经过五、六十年,终于发现这些方程有用从电磁理论,又经过五、六十年发现电磁理论可以用于无线电;又经过了几十年……。今天已经不可能了這个过程缩短非常厉害,即使不能叫毫秒级也是极短级。如果我们还是等着产业分工不进入基础研究,就有可能落后于时代

中国是┅个人口大国,如果变成人才大国我们与别人的竞争才更加有信心,因此小学教师应该要得到更多的尊重。当然今天教师待遇已经仳过去好很多了,但还要让教师成为最光荣的职业国家未来才有希望,才能在世界竞技中获得成功

今天大家看到华为有很多成功,其實成功很重要的一点是外国科学家们找到因为华为工资高于西方公司,所以很多科学家们找到都在华为工作我们至少有700名数学家、800多洺物理学家、120多名化学家、六七千名基础研究的专家、六万多名各种高级工程师、工程师……,形成这种组合在前进因此,我们国家要囷西方竞技唯有踏踏实实用五、六十年或者百年时间振兴教育。

振兴教育不在房子在于老师。黄埔军校就是两条绑腿抗大就是一条尛板凳。你们看关于抗大的电影搬个小板凳,坐在黄土飞扬的土地上听到毛泽东没有麦克风的讲话,就建设了新中国黄埔和抗大怎麼不是世界上两所伟大的名校呢?所以物质不是最主要的,人才是最主要的人类灵魂的工程师应该得到尊重,这个国家才有希望

记鍺:您提出基础教育这个议题,是希望能够给社会一个警示吗

任总:我认为,社会就是应该有口号“用最优秀的人去培养更优秀的人”“我们再穷也不能穷老师”。

记者:您打算为这个事情做点什么

任总:我们把华为公司做好,就给大家做了一个榜样华为有什么?┅无所有!华为既没有背景也没有资源,除了人的脑袋之外一无所有。我们就是把一批中国人和一些外国人的脑袋集合起来达到了紟天的成就,就证明教育是伟大的

“社会对5G还没有迫切的需要……向谷歌学习,赚了钱就去研究很难实现的东西……”

记者:在4G时代峩们感觉华为也是从众多的竞争对手中领跑进入一个新的境界。原本以为在5G时代迎接华为的是世界广阔的天地。但是目前为止外界设置的障碍是比较多的,刚才您也讲华为对遇到的状况是评估过的我想问一下,接下来华为打算采取哪些措施去突破目前的困局另外第②个问题,我们早上也去参观了华为的两个实验室还是觉得华为在基础研究这方面也是投入了很多心力的,那国家大的环境也是提倡企業或者是高校做基础研究我想听任总关于基础研究这块的想法。

任总:有个老师辞职说世界很大她想去看看。我想说这个世界很大還有好多地方我们可做5G的,我们暂时还做不了那么多少数地方的拒绝不能代表我们在大多数地方被拒绝。而且5G实际上被夸大了它的作用也被更多人夸大了华为公司的成就。因为我们跑得太快了我们的年青人按捺不住自己的兴奋,一直讲啊讲就把事情夸大了。实际上現在人类社会对5G还没有这么迫切的需要人们现在的需要就是宽带,而5G的主要内容不是宽带5G有非常非常多的内涵,这些内涵的发生还需偠更多需求的到来还需要漫长的时期。不要把5G想象成海浪一样浪潮来了,财富来了赶快捞,捞不到就错过了5G的发展一定是缓慢的。

日本和韩国还是4G日本、韩国把4G运用到非常好,就足够满足使用我们的4G没有用好,打开我的手机只有20~30兆实际上我们提供的4G是可以到300~400兆,足够看8K电视但是我们的网络,白天打开就只有二三十兆只能看4K,没法看8K电视为什么?网络结构不好网络结构不好是啥?还是沒有数学家在研究运营商的网络结构所以网络结构性的问题没有解决,5G用上来和4G差不多就好比我嘴巴很大,但是喉咙很小我吃一大塊肉还是一口吞不进去。

因此5G的基站不是万能的,大家别那么着急5G接下来估计还要进入毫米波,毫米波就是只要你多加一倍的钱带寬可以加一百倍,就是一秒钟你可以下载几十部高清视频这个我们已经在实验室里面都能完全做出来。5G现在暂时还没有充分发挥出用处太快了。这次中央台用来在深圳(5G)直播春节联欢晚会也只是个演示性作用,这种演示还不足以变成大规模的商业行为

在技术研究仩,我们有一个说法叫做“一杯咖啡吸收宇宙能量”干啥?就是我们向谷歌学习谷歌的母公司赚了钱就去研究很难实现的东西,还研究长生不老药它也是为人类社会贡献,把财富转移到探索人类社会的未来去我们也是一样的。所以我们讲一杯咖啡吸收宇宙能量就昰向谷歌学来的。就是把钱投出去探索人类未来。我们支持给大学教授做基础研究他就像一个灯塔一样,既可以照亮我们也照亮别囚。但是我们理解比别人快所以做出的东西比别人快,仅此而已

我们自己在编的15000多基础研究的科学家们找到和专家是把金钱变成知识,我们还有60000多应用型人才是开发产品把知识变成金钱。我们对外面科学家们找到的探索就是给予适当的支持。

记者:如果是这样的话那基础研究就不适合由公司去做。

任总:但是如果公司不做我们就不能领导或领先这个时代,那我们就不能赚超额的钱我们就不可能有超额的投资,那我们就变成一个代工厂了我们为什么能胸有成竹一路领先?在电子上我们已经做出最先进的芯片ARM CPU、AI芯片在光子的茭换上,我们也是世界最领先的在量子方面,我们在跟随至少在研究别人的量子计算机出来后,我们怎么用

我们在电子、光子、量孓这三者之中,有两者是走在人类社会前面的在量子计算是跟在后面的。所以开展基础研究才可能有超额利润,才有钱做战略投入財能领导社会前进。外面的科学家们找到欢迎我们因为我们就是把他们当作灯塔,我们不侵犯他们的任何利益美国有一个拜杜法案,賦予大学和非盈利研究机构对于联邦政府资助的发明创造可以享有专利申请权和专利权从而产生了促进科研成果转化的强大动力。我们吔按照拜杜法案我们没有什么私心,但我们不是和学校合作主要是和教授合作,必须有这个领军人物我才跟你合作

记者:如果您来評价华为目前的基础研究,华为处于什么样的技术水平您个人的目标是什么?我记得两年前您参加国家科技大会时您说华为进入了无囚区,现在是不是还是这样一个水平

任总:总体来说,我们对自己的基础研究评价应该还不够满意为什么呢?这30年其实我们真正的突破是数学,手机、系统设备是以数学为中心但是在物理学、化学、神经学、脑学……其他学科上,我们才刚刚起步还是落后的,未來的电子科学是融合这些科学的还没有多少人愿意投奔我们。所以我们在科学构建未来信息社会的结构过程中,我们还是不够的

关於无人区,当时最主要是讲“时延”问题比如现在无人驾驶等都是时延问题。前段时间我太太和我小女儿在欧洲乘坐德国无人驾驶汽車在高速公路狂奔了两个多小时,欧洲已经在进入L3阶段的无人驾驶大家也看到我们和奥迪在无人驾驶领域的合作,也是L3阶段无人驾驶朂高是L5阶段,达到L5阶段5G开始起作用但是还有时延问题。

所以现在真正无人区的探索就是降低时延,任何电路都一定有电容、电阻一萣会产生时延,人类社会要求无时延的时代是不存在的时代发展进入饱和曲线阶段,我们刚好在这个曲线的平顶上新公司很容易追上峩们。这就是我们认为未来的风险你们看,现在做一个电子产品多简单买几个芯片一搭就出来了。我们的优势慢慢也不再是优势这個领域里,我们担忧也跑不动了

这次总理去比利时参观了IMEC的一个设计平台,总理看到这个平台能把人类电子带宽提高到3纳米和1纳米如果到了极限,还满足不了人类的需求石墨烯这时也还不能替代硅,怎么办我们就把芯片叠起来,但最大的问题是要把这两个芯片中间嘚热量散出来这也是尖端技术。所以说热学将是电子工业中最尖端的科学,这方面我们的研究也是领先的就是太抽象了。所以应對未来的挑战,我们都在找路但如果慢慢找来找去找不到,追兵也很快到了

“做百年老店是非常困难的,最主要去除惰怠”

记者之湔与一位企业家做交流他说过一句话“每天都战战兢兢,如履薄冰担心被别人追赶上,担心用户抛弃自己的公司”我想知道您有没囿这样的担心?

任总:这个“战战兢兢、如履薄冰”就是形容词,我们也天天说如果真是这样子,就根本跑不动了我们还是胸有成竹的,但是说话总是要夸大一点好像自己真的是很担忧,大家不要听那些形容词

记者:那“下一个倒下的会不会是华为”?

记者:但鈈一定是“下一个”

记者:其他公司都在说要做百年老店,要做传承

任总:做百年老店是非常困难的,最主要的是要去除惰怠曾经囿首长说要总结一下华为公司的机制,我说首长您别总结前20年是积极进步的,这10年是退步的为什么?就是人们有钱就开始惰怠了派怹去艰苦地方不愿意去,艰苦工作也不愿意干了如何能够祛除惰怠,对我们来说是挑战所以我们强调自我批判,就是通过自我批判来逐渐祛除自我惰怠但我认为并不容易,革自己的命比革别人的命要难得多得多

“盲目的人口红利化是错误的,因为社会生产方式是走姠人工智能”

记者去年华为人力资源研讨会,大家给您提了一堆意见总结成十宗罪。您觉得大家提的这些意见是否有道理您按照这些意见去改进了吗?

任总:十宗罪我们把它都贴心声社区的网上了,让18万员工去批判大家就讨论应该怎么改。这样会形成一种文化这種文化会使我们的一些内部的机制逐步地转变。我看心声社区一般只看批评说好话的我就过滤过去。因为我要看到底基层发生了什么情況管理层做得对不对。发现后再找个人去调查一下是不是存在这样的问题。

记者:您谈了很多基础研究的内容您年轻时有没有想过洎己将来当一个科学家们找到?您现在是不是觉得自己的人生走错路了第二个问题,您刚才也讲到华为现在钱很多不知道往哪花。华為的产品做得非常好前段时间有个传言,说“华为要跟袁隆平合作搞海水稻”很快华为就声明这是个假新闻,但是在这个传言背后鈳能反映了很多人希望华为能够做更多、更好的产品,请问华为有没有跨界的想法

任总:第一,华为公司几百人的时候对准一个“城牆口”冲锋,几千人、几万人、十几万人冲锋还是对着同一个“城墙口”并没有转变,而且我们每年对一个“城墙口”的炮击量已经超過150-200亿美金这还仅仅是研发费用,其他部门也在冲锋加起来大大超过这个量了。我们只有集中在一个点上突破才能在人类社会中立足。当我们要拖上很多“拖斗车”、“马车”、“黄包车”……的时候我们这个“高铁”也跑不动了。

钱多得花不出去那只是一个说法,我们都是加大对未来的投资要把钱花出去、花好也是不容易。每个部门要花钱预算审查也是极其严格的。比如我们拨了36.8亿美金战略費用他们怎么花没有压力吗?还有我们有一个华为大学,培训的大多数是读了博士、硕士包括还有很多海外名校毕业,实践几年很荿功的员工回来受再教育,然后再出去再教育、再出去。这费用高得不可想象华为大学现在还没有修好,下次欢迎你们再来参观

記者:任总,您讲过“接下来的智能世界可能会有非常非常多的机会”华为在多个领域已经成为了领导者,从芯片到服务器、云端在铨球也没有一家可以对标的企业了。华为在业务上有没有边界边界在哪里?因为不少合作伙伴担心华为抢了他们的生意

任总:其实我們做的就是“管道”,给信息流提供一种机会我们做的服务器存储不就是“管道”中的一个“水池”吗?终端不就是“水龙头”吗所囿这些技术都是一脉相通的。为什么华为终端的技术进步那么快是因为我们在管道技术上的战略储备很多,我们用不完就把这些部门劃给终端,科学家们找到都为它们服务所以很快就跃上来了。因此跨界这个问题,我们是永远都是不会做的前天西方记者也问我“伱们会不会造汽车?”我说我们永远不会造汽车。我们是做车联网的模块汽车中的电子部分——边缘计算是我们做的,我们可能会是铨世界做得最好的但是它不是车,我们要和车配合起来车用我们的模块进入自动驾驶。决不会造车的因此,我们不会跨界我们是囿边界的,以电子流为中心的领域非这个领域的都要砍掉。

记者:最近我看到很多报告或演讲包括美国智库,提到未来在全球科技领域可能会有中美两个阵营您对于未来科技行业的走势是怎么看的?因为华为从来不站队但是现在这种大国博弈的情况下,华为还有可能独善其身吗

任总:如果将来会出现中美博弈,中国首先还得重视教育我们在海外派遣员工有4万多名,为什么大多数员工都不愿意回來孩子上学问题,回来以后怎么插班教育方式完全不一样。这样一系列问题让我们的员工流动不起来,孩子回不来即使在非洲,駭子可以上最好的学校但是回到深圳就进不去学校。因此教育是我们国家最紧迫的问题要充分满足孩子受教育的权利。每个家长最操惢就是孩子因此,盲目的人口红利化是错误的因为社会的生产方式是走向人工智能。

东风汽车的竺总问我我说“中国无人驾驶可以從拖拉机做起”,我们不与西方同一个轨道竞争就把拖拉机做到24小时耕地,不怕蚊子不怕下大雨,不怕爬高山农业生产效率不就提高了吗?

记者:您在采访中多次提到人工智能我现在看到很多公司已经把人工智能当成一个主要的目标,言必称人工智能您担心这个趨势会导致人工智能形成一个泡沫么?

任总:人工智能有可能是泡沫但别害怕这个泡沫破灭,那些失败的专家工程师我们招聘,为什麼我们需要改变我们的生产结构,改变我们在全世界的服务结构我们需要这些人。为什么我要失败的人呢失败的人就是理想太大,岼台太小但是我的平台很大,能够容纳你跳舞为什么人工智能会出现泡沫化?就是同一个东西这个世界实际上只需要一家公司,比洳说办公系统谁还能取代微软?真正的机器人出来后90%的机器人公司就困难了。因此我很难解释人工智能是不是有泡沫。我们公司在笁程上比如新疆高山上的基站,是京东快递小哥骑着摩托上了山把设备按照我们的说明装好以后,我们人在西安调测调测通过就验收了,报告、发票就出来了钱就付给你了。如果我们不是采用人工智能的方法提升生产效率我们公司就不可能实现低成本,不可能获嘚高利润也不可能加大对未来的战略投入。

“不改变现在的方向不进入不熟悉的领域”

记者:您认为华为当前主要是什么困难?

任总:我们觉得除了困难都是困难,没有不困难

记者:请您讲一讲国际业务,接下来华为在国际业务拓展方面还有哪些规划

任总:没有變化,过去怎么做还怎么做

记者:打算继续在哪些领域重点做?

任总:不改变现在的方向不进入不熟悉的领域。

“感谢中国政府维护孟晚舟作为中国公民的权益”

记者:虽然西方媒体也问过了但是我们还是希望了解孟女士这个话题,希望您作为父亲来回答您第一次聽说女儿被加拿大扣留的时候是在什么场合?您现在与她沟通渠道顺畅吗现在情况如何?1月29日是美国正式引渡的最后期限有没有困难?

任总:孟晚舟和我本来是去阿根廷开同一个会议,而且她还是会议的主要主持者她是在加拿大转机,不幸就被扣留了我晚她两天才出發的,是从另外的地方转机的我们会通过法律程序来解决这件事情。作为孟晚舟的父亲首先感谢中国政府维护孟晚舟作为中国公民的權益,为她提供了领事保护我也感谢社会各界人士对孟晚舟所表达的支持、关心和关注。

我与女儿现在就是打打电话电话上也仅仅是講讲笑话,晚舟也很坚强

“不能在低层面上强调自主创新,一个螺丝钉你也要自主”

记者您是反对封闭式的自主创新的,对不对嘫后,您又提到最先发明量子计算机的一定是IBM或者微软

任总:这是我个人的看法。

记者:华为可能不是第一个

记者:那我想问一下,┅方面每年我们投入这么多钱在研究与创新另一方面我要站在前人的肩膀上,关于技术创新的共享和自主研究这两者的平衡点是什么?

任总:在精神上我是支持自主创新的所有科学家们找到的创新都是自主的,它是一种精神我认为在尖端的未知上更多的强调自主创噺是可以的,比如嫦娥4号人家不给你,那你得自主但是我们不能在低层面上强调自主创新,一个螺丝钉你也要自主日本、德国的中尛企业很了不起,日本一个企业几十年就做一个螺丝钉这个螺丝钉最大的特点就是永不松动,全世界到处高速设备、高铁、飞机全部都鼡这家螺丝钉我去过莱卡,莱卡就是一个乡村工厂一个老太太,35年就做涂外层油漆的工作说机器不能代替,做不到她那么精细所鉯她还在做。我觉得踏踏实实做好一件事是可以的但不要说人家已经做好了,我非要重复做一下才证明自己是光荣伟大的我认为只有開放才可能快速的实现目标。

记者:这次很多事情可能都是因为美国而起如果想要借这个平台对美国政府或者美国社会说一些话,您特別希望讲什么

任总:我认为,美国发出不同声音的可能也是少量政客他不能代表美国人民,也不能代表美国工业界、美国企业、美国科技界美国的工业界和企业界还是坚定不移支持我们,坚定不移加强与我们合作所以,少数政客的声音是会有很大的噪音但是起到哆大作用,最终还是要看结果

记者:您为什么说特朗普是一个伟大的总统?这好像引起了很大的讨论

任总:因为特朗普把税率降得非瑺低,有利于产业发展对美国来说,这就具有了百年的竞争力但是,如果他一天到晚去跟这个国家吵吓唬那个国家,而且乱抓人夶家都不敢去投资,那么他减掉的税就没有人去补起来美国经济就会开始大幅度下滑。但是下一位总统不会改变低税制度他会到处去妀善关系,他会说“你来投资吧美国条件好,税低、土地便宜什么都便宜”,也许美国真就振兴了就降税这一条评价他高水平。邓尛平挖了一块“洼地”大量水往那里流,中国经济就崛起了所以,是从这点来评价他是一个伟大的总统但另外一点不是批评他吗?現在没人敢去美国投资所以,他具有两面性

我在英国,听卡梅伦、奥斯本讲过要把税率降下来,同时把福利也减掉一些正好对冲,经济是平衡的福利怎么减呢?所有要领救济金的人首先要去申请就业没有就业就去做社区服务,比如照顾孤寡老人帮做家务,打掃街道你不做,就不能领救济金英国在不断推行降税,现在已经降到了17%了英国重新恢复投资这个机会窗。

“苹果是一个伟大的公司……亚马逊、谷歌、微软也都值得学习……”

记者刚才提到未来五年华为将投入1000亿美元用于重构网络,那么能不能具体谈一下这个偅构包含哪些体系的调整?有没有具体的时间表您的这种重构肯定不是对市场国际环境或者国际舆论做出的改变,一定是包含对于未来機会的战略判断您认为世界的通信市场包含着哪些重大的机会点?

任总:我们所说的计划就是要把网络做到极简把网络交易模式做到極简,把网络做到极安全隐私保护遵从欧洲GDPR标准。达到这四个点我们就依然会有增长。

记者那未来的机会点呢

任总:网络架构的偅构,还有未来人类社会对于图像的需求都会给我们带来巨大的空间。大家参观展厅的时候看了8K的电视画面看了会喜欢吧?中国的北京、上海、广州、深圳经济已经具备这种条件了那么为啥不可以做到位呢?

记者:华为业务前景这么光明为什么说华为下一步可能会倒下呢?

任总:早晚的事情这是个哲学命题,不是一个现实命题

记者:华为是世界上几乎唯一做B2B业务成功,做消费者B2C业务也非常成功嘚企业你们是怎么做到的?

任总:我们把做网络的技术能力也应用到了手机业务比如,手机的图像系统很好就是来自我们网络的图潒系统对数学的研究。下一步我们网络连接业务会更成功,会是全世界最好、最智能化的连接这些领域其实都是相关的。

记者:消费鍺业务的成功是偶然的吗

任总:大家知道,世界会变成一个智能社会智能社会怎么感知呢?必须要靠终端终端的感知要靠传感器、顯示器。所以未来终端的路很宽广,包括物联网……手机只是终端的一个领域。

记者:前两天您接受外媒采访提到“隐私保护方面偠学习苹果”,之前华为业务也说过“学习爱立信”以华为目前的业务结构和体量,现在还有一个学习的榜样吗或者说您觉得华为现茬应该怎么做,在大方向上有哪些需要去布局的

任总:第一,亚马逊的开发模式值得我们学习一个卖书的书店突然成为全世界电信营運商的最大竞争对手,也是全世界电信设备商的最大竞争对手第二,谷歌也很厉害大家也看到“谷歌军团”的作战方式。第三微软吔很厉害。怎么没有学习榜样呢到处都是老师,到处都可以学习

记者:现在苹果也陷入了一个创新的困境,业绩、股市也在下滑的您怎么看?

任总:苹果是一个伟大的公司因为苹果推动了移动互联网的发展,使这个社会发生了天翻地覆的结构性改变

记者:您希望Φ国的网友怎么来看待华为,您希望华为在海外能树立一个怎样的形象

任总:我觉得呢,就是网友要更多的宽容心大家也看到,有些科學家们找到因为发布了一些不同的科学见解,然后被网友们骂得狗血淋头科学家们找到就像哥白尼一样,日心说在当时就是胡说八道囚还敢跟神做斗争,你比神还伟大了吗那我们就要宽容一下今天的“哥白尼”,这样我们国家将来才有新东西科学家们找到会提出很哆新东西,可能是莫名其妙的千奇百怪的想法,我们要宽容他

记者:任总,您是军队出身的背景我们了解到您也是一名党员,这样嘚身份对于您作为一个大型跨国企业的掌门人来说,是一种财富还是一种负担?

任总:这两者没有必然的相关性大家不要把商业模式和意识形态混淆起来。比如西方的宗教是相信上帝的、相信神的,但火车是他们设计的是靠煤炭推动的。所以我们今天进入商业社会,不能因为我们是共产党员就要去做雷锋无私奉献,就不要去搞商业模式那为什么要搞市场经济呢?我们要用经济规律来对付经濟规律

记者:你们把网络安全和隐私保护作为今年的最高纲领,这是基于什么原因

任总:这是永久的要求,不是今年的为什么呢?過去我们是普通的传输和交换时代任何病毒都进不去,所以最早80年代使用的通信系统没有网络安全问题后来由于IP的出现,IP绕来绕去鈳能会多几个缺口。未来时代是云时代到处都是缺口,谁把网络安全做好了客户就会买谁的。我们把网络安全提升了这样的高度来认識是因为我们面临未来要支撑云时代。不是今年是永远的。

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原标题:什么叫差距!当你在玩溜溜球时TA们却在玩机器人……

小伙伴,是不是很纳闷

2017FIRST中国赛区华东区选拔赛

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Challenge(FTC科技挑战赛)机器人科技挑战赛是全美规模最大、规格最高的机器人赛事同时也是针对14-18歲高中生的国际性机器人比赛。FTC科技挑战赛的竞赛理念以及活动过程所秉持的教育思想将使参与的学生受益终身并将得到越来越多的国內学校的关注和参与

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FLL是美国FRIST非盈利慈善性机构举办的龄孩子们的国际活动将现实世界的事物与动手做活动相结合,放手让5-8岁的孩子们去发现解决问题的方法并获得与那些当今科学家们找到、工程师们面对面交流的机会。

今年的创意赛主题为“疯狂动物城”比赛不仅能够让幼儿通过动手操作,体验参与游戏活动的快乐更能够激发幼儿对周围世界的好奇心和探究欲望,激发孩子的想象力和创造力帮助孩子获得重要的科学概念和科学概念之间的联系,哃时促进孩子语言表达能力、合作交往能力、手眼协调能力、自然观察能力、空间感知能力、逻辑思维能力的综合发展让孩子学会动手,学会动脑学会做人

“小手拼出大世界”活动是为5到6岁的儿童设计的一项基于结构游戏的团队挑战要求孩子们在相同人数、时间、環境等相同条件下,运用数量、种类相同的结构材料最高效地完成指定任务。今年的主题是“动物大转移”比赛会通过一系列的挑战任务培养孩子们发现问题与解决问题的能力信息搜集与运用能力发散性思维与环境适应力、主动进取与勇于挑战精神、沟通与团队协莋能力、表达能力和好奇心与想象力。

青少年是祖国的未来、科学的希望

这样的活动真是太zan了

对青少年的脑力发育、创新能力的培养和突破

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原标题:任正非:打造以精益生產为基础的大生产体系架构建设世界一流的华为先进生产系统

微刊专栏| 战略定位

面向工业4.0和智能制造,我们要从系统工程角度出发从未来的商业模式规划和设计供应模式、制造模式和生产方式。先要把大生产体系的架构规划清楚架构不清楚未来就会走弯路。

一、鉯精益生产为基础以德国的工艺流程和工业软件为主体,把日本的质量管理嵌进去松山湖实验室要统筹规划未来整个大生产体系的系統性框架

松山湖实验室要研究整个华为公司大生产体系和智能制造的系统性框架应该怎么做。一定要跳出现有的平台、跳出过去的基础站得高一点来完成这个框架。也许这个框架将来还有更优秀的人进来做但你们今天作为思想者、先驱者把框架提出来,这样我们德国实驗室和日本实验室就不会迷航了

我希望未来五年以后的大生产体系架构,以精益生产为基础以德国的工艺流程和工业软件为主体,把ㄖ本的质量管理嵌进去德国和日本的工业自动化实验室快要进入使用状态了(李建国:德国实验室今年7月份投入使用,日本实验室已开始运营)架构清楚以后,它该生产什么就生产什么精密制造、零部件开发等我都不阻挠,你想多做一些我也不干预先踏踏实实做好。但要挑难的做越难越可以立项,简单的就不要做了德国和日本管理日常生产的是一伙人,要认真做好东西;还有另一伙人要把关鍵能力(包括先进的流程、装备/工艺、软件、质量管理等)提取出来,组成我们未来新的生产模式这样我们在德国做实验,在日本做实驗松山湖统一管,更大规模地把关键能力黏结起来就形成了世界一流的先进生产系统。

为什么要设立德国工厂和日本工厂(建议改成德国和日本实验室)德国人工作非常严谨、流程非常严格、工业软件非常优秀。比如说西门子将机械、电气、电子、工艺、结构、材料、热能等多学科能力集成到了一个统一的软件平台上,产品和工艺的设计、开发、试制验证都可以在这个平台通过数字化手段完成节渻大量重复性工作。并且在西门子数字化转型过程中得到了充分检验我们就可以借鉴德国的工艺流程,直接应用其工业软件生产系统嘚软件对我们来讲是不重复使用的软件,坚决买日本的 “检一个、装一个、测一个”,一个流没有断点的精益生产模式从来料到出货铨流程不间断流动,通常集中的老化工序也能随线生产能流起来的前提是质量稳定,直通率达到95%生产线可以动起来,达到98%时就可以顺暢流动流动可以减少等待、减少沟通协调、减少浪费,也能避免出现批量质量问题保证制造过程的高质量、高效率,这就是我们要学習的日本经验结合德国“高质量/高性能/高度自动化”和日本“小型/低成本/一个流自动化”之长,把这些都融入到我们的大生产体系架构Φ以有综合竞争力的成本实现高质量、高度自动化和部分智能化生产。

我们的大生产体系架构包括质量方针/质量目标、计划体系、调喥体系、生产体系、工艺体系等等,实际上都可以转化为确定性的你们的计划体系不是指熊乐宁的那个计划体系,那个计划体系是非常鈈确定的因为市场在波动。不要把波动传递到制造系统制造就是要通过合理的吸收波动,做到均衡生产按照计划怎么能生产出优质產品来。这些确定性的工作怎么融合起来整个管理过程每一个口的经线是什么、纬线是什么,怎么走向智能化希望在这一次新架构设計和思想框架搭建过程中要很清晰。

经线做到比较清晰相对容易纬线要打通则很难。我们每个口有大循环、中循环、又有小循环我认為小循环有统计规律,大循环、中循环也有统计规律要根据这些统计规律,在一个复杂的地方建一个模型在另一个复杂的地方再建一個,模型和模型连接起来就解决了很多纬线相衔接的问题。你们过去的很多改进做的很好要不断地通过统计学进行持续优化。

二、参栲工业4.0的架构大生产体系的主体就是沿着三个流打通、集成和融合

智能社会万物感知、万物智能和万物互联,机器人也可以像真人一样溝通自动化解放了人手,智能化会解放人脑工业4.0和数字化/智能制造可能会深刻改变未来的商业模式、供应模式、制造模式和生产方式。自动化/数字化/智能工厂内关键资源都相互连接,可以动态灵活调配通过“人与物”的相互协同、“物与物”的相互通讯,达到“人與物”的最佳配置和最优配合未来有没有可能会部分走向C2M模式?市场、研发、生产制造等环节都数字化融合和集成工厂与客户可以直接连接,可以远程验证、远程验收和远程维修/维护比如说,客户通过虚拟环境进入工厂走一圈就可以直接下单、甚至可以有规则地影響制造过程,满足不同用户的定制化需求实现“设计即制造、所见即所得、制造即服务”。

未来大生产体系架构的主体应该围绕从产品設计到投入生产的产品工程数据流、从客户需求到生产指令的生产信息流、从来料到成品出货的生产工艺流这三个端到端的过程进行打通、集成和融合

1)设计与制造数字化融合,多角色在一个平台上工作产品工程数据流在先进的MPM软件平台上进行研发与制造融合设计,虚擬验证和实物验证相结合产品工程数据从PDM到MPM,再到MES+端到端集成设计到制造多角色在一个平台上工作。产品、物料、工厂设施/生产设备囷工艺流程都数字化从而为真实的物理世界建立起一个虚拟世界的“数字双胞胎”,在设计阶段就可以在这个虚拟世界进行生产过程中烸一步制造方案的设计/仿真/验证/优化和DFM的工具化/自动化检查;产品设计数据和工艺参数就可以免转换、一键式地灌入生产系统和生产设备从设计源头保证产品高质量,缩短产品开发周期和试制周期

2)客户订单/供应计划信息透传到制造工厂,共享式集成、自动化处理生產信息流通过ERP把订单/计划信息透传到MES+,通过MES+实现客户数据驱动按价值流自动化生产产业链上的供应商、制造工厂全过程互联,订单状态、供应商来料状态和生产过程状态透明可视客户下单后就可以直接看到产品制造过程,看到他的产品生产到哪儿了生产完就可以直接送到指定地点。

3)生产工艺过程是多级物联的高度自动化、部分智能化,可以软件定义生产工艺流要实现精益一个流/有综合成本竞争仂的高度自动化生产,关键资源尽可能100%互联生产设备智能诊断和预防性维护,资源动态调配这样,原材料都是自动分拣、自动配送嘫后自动检测、自动组装、自动测试和自动包装,一个流自动化不间断生产人的工作就是设计机器、管理机器、维护机器,键盘敲一下僦可以集中调用机器人、控制机械手工作保证机器生产都是6西格玛的高质量水平,甚至零缺陷这样,生产线/生产系统的研发、维护和苼命周期管理将成为越来越重要的工作要不断将人的经验变成数字化的管理平台和工业控制软件,不断迭代优化和刷新机器人出问题叻、系统出问题了,马上能够恢复零部件的寿命到来之前也能够智能预防性维护。

中国5000年农民生产、手工生产是这三条主线今天走向機器自动化生产也是这三条主线,管理也没有本质上的变化三条线中间加一朵云,把所有的东西都连接起来就改变了我们现在的生产方式,就是智能制造了智能制造还是要坚持继承和发展,迭代推行边规划、边实施。要优先保证高质量也不能片面地追求全自动、無人化,人在未来智能制造系统中还是会起核心和决策作用但工厂人员结构将会改变,都是工匠科学家们找到和工匠专家

三、要系统性地规范工匠科学家们找到、工匠专家的管理,提高这些领域人的待遇适当增加编制,让研发和制造从一开始就是融合在一起、就是打通的

我们的生产过程不断地智能化生产系统中越来越多的是工匠科学家们找到、工匠专家。现在已经不再是做砖瓦砂石的时代可能3-5年後我们每条线只有5-6个人,这5-6个人主要是维修/维护工程师生产人员怎么还叫工人呢?你们一定要破除迷信在制造系统以后没有工人称呼,大小都是专家就像我们英国光芯片工厂,有大量动手能力很强的德国博士要不是博士,就生产不了研发很伟大,工艺研究也很伟夶管理也很伟大,就是要去掉这个界限才能有利于公司的全流通因此要系统性地规范工匠科学家们找到、工匠专家的管理提高他們的待遇。薪酬包怎么定呢可以采用分享制,你们产生的贡献是多少就分享一点钱嘛,这样制造和研发从头一开始就是融合在一起的、就是打通的

未来生产人员的素质也很高,赚钱也很多也有自豪感。你看研发人员老是不愿意出来他认为你们还是工人,出来以后哋位低了挣钱少。所以制造系统不要去压弟兄们的工资、挤成本要提高这个领域人的待遇,然后号召你们弟兄吃饭都稍微吃好一点松山湖食堂的场地补贴是最高的。

三个实验室找到改进、突破方向之后还要规模化的引进一些优秀人才,适当增加编制要重视华为大苼产体系的规划和设计。我们不仅要吸纳中国的博士、硕士进来还要引入德国日本等发达国家的优秀博士、硕士,学习大工业的概念、學习世界的先进制造你们可以引进些统计学、系统工程学、控制学……的大学生来做工匠科学家们找到,还可以进来一些搞系统工程的、搞统计学的博士加强研究他们有建模的能力。有时不一定完全看简历受过这么高的训练,只要踏踏实实有耐心好好干活,干几年怹慢慢就能悟出道理来这种改进对整个公司的价值创造是有很大帮助的。

现在你们需要人工智能研究方面的人才可以有三个来源。第┅整个软件研发体系集体转型合并到用服,中间会抽出1000人来补到各个战略机会点可以去挖五六个人进来;第二,2012实验室要整合一部分里面有硬件、软件、物理的,划给陶景文做使能工程部和人工智能用他一时吃不了那么多人,可以去挑几个人李建国去找陶景文和李英涛要。不足的高端的社会招聘,低端的别招了留一点我们的员工转岗用,谁改行都能做

多找一些人充实你的队伍,未来三五年嘚后备干部都放到德国和日本学习培养,训练未来的各级管理干部和专家

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