有的公司是真正的想培养人才但招这样储备干部对各方面的要求都是比较高的。其它大部分都是拿宰牛刀作杀鸡用！利用大学生刚出社会沒什么工作经验和社会经验，急着找份工作的心理给你低的工资，拿你当普工用所以刚出社会的大学生，进了公司做了储备干部的职位除了要自己努力学习各方面的知识外，还要仔细看公司能提供给你多少的学习机会多大的发展空间外，看公司是做什么产品如果長时间让你在普工的岗位上干活，或者公司做的是很简单的没什么技术含量的产品。那你就要赶快闪人了！

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