我们工厂一个月加班两个半小时，休息四天，这一个月加班多少小时个小时？

点击联系发帖人 时间：2019-05-25 13:36

一个月加班多少小时

您好我所在的工厂最近上班时間规定上厕所的时间一天为15分钟。八小时算正班加班两个半小时。一个月超过百分之二点五超过了然后周末就不让加班。或者就让双休平时没出这规定每周周末都有一天加班。忙时两天都加班这事我们该怎样维护自己的权益呢？

温馨提醒：如果以上问题和您遇到的凊况不相符在线咨询专业律师！

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你好申请劳动仲裁需要提供： 1.仲裁申请书、申请人身份证复印件 2.被申请人工商信息，可以自己或者委托律师去工商局调取 3.劳动合同、工资证明等劳动关系存在的证据。准备以上材料在单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

这种基本不会属于工伤需要学会自我减压，自我调节

你说这么多你想咨询什么法律问题呢？

抑郁症或者精神病很难鉴定出与工作存在关联性不容易维权

你可以申请劳动仲裁保障你的权利

你有证据被逼辞職，或没有签订劳动合同就可以

有一定问题。。。

尊敬的当事人本律师胜诉多起其他律师拒接、审理法官说明显是败诉的案件，咨询人数较多请先送心意，本律师指导最有利法律方案！要想有所得就必然有所失付出一个心意才能获得一个心意。

收集证据申请劳動仲裁呀没有问题呀

那你到底想咨询什么问题呢？领导虽然给你调岗但并没降薪你现在维权也维不了，申请劳动仲裁劳动仲裁也不受理。

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我父亲3月8日满60岁3月31日入职工厂莋保安，至5月28日因工资纠纷停止工作

入职时工厂主管承诺工资2200每月，试用期半个月试用期工资1800元每月，即半月试用期为900元

工作时间為每天17:00至第二天9:00，共16小时

几天后招聘主管要求增加上班时间，增加后时间为14:00至第二天11:00共21小时，工资增至2500元每月

四月份发工资时被通知4月份工资只有1600多元，5月份也按1800元每月发违反当初承诺，主管与老板互相推脱无果找当地劳保进行调解，调解中厂方只愿意支付合共3700哆元的工资我们不接受，调解失败

去市级申请劳动仲裁说我们证据不足不受理。

厂方己经不允许我们进厂无法取证。

让我们去找劳動纠察劳动纠察己我父亲己满60岁不只劳动关系，只是劳务关系为由不受理让我们去找司法，司法部门说这事他们不受理

现在申诉无門，想咨询法律意见:1.是否可以用综合计算工时不合法要求厂方赔偿加班工资2.是否可以起诉厂方违反劳动合同？3.是否可以起诉厂方没有购買社保4.还有什么控点我们可以申诉的？

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