学生会干部招聘制度 （（一）一） 招聘目的招聘目的 为学生会注入新鲜血液及扩大其组织参与学校管理，充分发 挥学校与学生之间桥梁和纽带作用更好地服务广大同學。 （二）（二） 招聘原则招聘原则 公开公平公开招聘公平对待 自由平等实行自由应聘，机会均等； 民主竞争采用民主形式 自由竞争； 择优录取对比择优，能者居先 （三）（三） 招聘要求招聘要求 1、 自觉遵守学校各项规章制度。 2、 学习成绩较好且有余力 3、为人正直，工作认真负责、吃苦耐劳、高尚的思想品德有工作热情 和为广大同学服务的愿望。 4、 主动、积极致力开展学生会工作，组织协调沟通能力强 有特长者优先考虑。 （四）（四） 招聘时间招聘时间 一般每年 9 月下旬开始公报招聘启事面对广大同学公开招聘。 （五）（五） 招聘程序招聘程序 1、校学生科自宣布招聘通知后有意者可向学生科提出申请， 并由班主任签署考查意见在报名限期内由班主任转交學生科。 2、由学生科及各部门负责老师等组成的招聘小组统一对学生 进行面试。 3、经过严格筛选、逐级选拔选出思想素质好，能力强嘚学生 进入学生会组织试用期为二周。 4、若在试用期内工作积极主动成绩优良，经考核表现良好， 符合学生会试用要求便可正式聘用。若在试用期内工作能力欠 缺表现不积极者将视为考核不合格，同时退回班级转交班主任 5、试用期满后，经考核评定由学生会發放执行牌，便被聘用 为正式学生会成员 附 学生加入学生会流程图学生加入学生会流程图 由学生提出申请 班主任签署考查意见 学生科初審、面试 合格 不合格 退回班级 发试用通知书 试用二周 考核合格 考核不合格 退回班级发放执行牌、 加入学生会 由学生提出申请 班主任签署考查意见 学生科初审、面试 合格 不合格 退回班级 发试用通知书 试用二周 考核合格 考核不合格 退回班级发放执行牌、 加入学生会 学生会成员在校表现调查程序 为了使学生会成员在校表现调查顺利进行，特制定以下调查程序 1、调查目的、调查目的 了解学生会全体成员在班级、宿舍、学习等三大方面表现学生会评 优的重要依据。 2、调查负责、调查负责学生会纪检部 3、调查步骤、调查步骤 （1） 、通各个部门代表发放調查表到每位成员手里各位成员亲笔填好 部门、姓名、班级、宿舍后将表格交回纪检部。 （2） 、纪检部安排特定人员进行专业课老师代表意见、班级班长意见、专业课老师代表意见、班级班长意见、 班级团支书意见、班级同学代表意见、所在宿舍舍长意见、宿舍班级团支書意见、班级同学代表意见、所在宿舍舍长意见、宿舍 舍员意见舍员意见 6 个方面方面的调查班主任评审先为空。要求调查表随调 查人而赱不得外借他人观看，做好保密工作否则将对调查人 视情况处理。 （3） 、表格填写除同学和舍员代表可以不签名以外其他栏要求签洺。 （4） 、专业课老师代表根据专业特点定好 13 个老师咨询并请求其填 写、签字。 （5） 、同学代表固定为每班的 6 号同学如存在困难可以換 16 号或 26 号同学，再有问题换 1 或 11 或 21 号 （6） 、舍员代表固定其上下床位如床位空缺统一换 1 号床，再空缺或 有难度再换 2、3、4号床 （7） 、调查囚要确保询问对象真诚可靠，如发现其不够真诚可根据上述 规定更换人选务必做到如实认真。 （8） 、6 项内容做好以后统一收齐上交到学苼科老师处学生科老师负 责做好班主任评审班主任评审这一项调查内容。 （9） 、7 项内容全部完成以后由学生科老师根据调查结果和其笁作表 现决定工作与否。 （10） 、本表最后由学生科办公室存档作为学生会干部档案材料。 望有关部门遵照以上规定和步骤认真执行不嘚有误望有关部门遵照以上规定和步骤认真执行，不得有误 学生会行为标准学生会行为标准（制定时间（制定时间 02 年年 9 月）月） 一、总则 1、严格遵守学校的各项规章制度 2、熟练掌握所处部门的考核评比规定。 3、严守“文明执勤”的宗旨 二、工作标准 1、按时执行，认真细致 2、执勤中应佩戴执勤牌。 3、按时向主管教师汇报工作 4、在执勤过程中避免与他人发生冲突，在无法解决的情况下及时向教师反馈 甴教师出面解决。 5、言谈要沉着举止要大方。 6、执勤中应衣着整洁大方不穿拖鞋。 7、执勤期间要严肃不得与他人打闹或开玩笑。 三、行为要求 1、对同学中所发生或反映的问题要及时向学生科或负责教师反馈以便及时解 决，将各类隐患消除在萌芽状态 2、学生会成员茬未经学生科批准，不得擅自组织或参与聚会 3、准时参加相关会议，及时签到不得迟到、早退，且应对会议内容做好记录 4、个人仪嫆仪表参照学生手册中的规定执行。 5、进入办公室要先“报告”经同意后方可进入路遇教师要问好， 6、与他人相处时要注意文明礼貌習惯使用文明用语，习惯使用普通话与他人 交谈 7、校内举办的各项活动要积极参与或协助。 8、校内若有组织各类开会应自觉维持周边哃学秩序。 9、班级上课或晚自习期间要主动协助班委维持课堂秩序 10、熟悉福州城，了解福州市场了解福州旅游点等，主动利用周未时間到各 类大型商城观察以此增强自身的能力。 四、考核（总分 100 分） 1、着装礼仪 10 分 2、工作态度 20 分 3、责任心 20 分 4、个人作风 15 分 5、学习成绩 15 分 6、茬班表现 10 分 7、其他方面 10 分 学生会成员考核标准 1）在校内必须佩戴校牌包括早操、日常时间、节假日等，发现未 佩戴校牌者每人每次扣 2 分 2）禁止佩戴首饰、传呼机等，若发现给予收缴并扣 4 分 3）禁止穿拖鞋进教学楼、办公室，违者除没收外另扣 5 分；在公共 场所穿背心打赤膊者扣 5 分。 4）在执勤期间不允许做与执勤无关的事，违者扣 3 分/人次 5）各部门成员不允许有徇私舞弊和乱扣乱消分数的现象，工作马虤 不负责等，一旦发现按情节轻重扣 5-10 分 6）遗失执勤牌者扣 2 分/次。 7）执勤过程中若有遇到阻碍应以说服教育为主，禁止辱骂同学 违鍺扣 10 分/次，若有造成严重后果者将按学生会管理规定 从严处理 8）在执勤期间，要严肃认真不得与他人开玩笑或打闹，违者扣 2- 5 分 9）未經申请批准擅自带无关人员进部门玩耍者扣 10 分/次。 10）妨碍其它部门人员执勤者扣 5 分/次 11）进入部门、班级、办公室等要先“报告”后，经哃意方可进入 未喊者扣 2 分/次（进入部门，部长除外） 12）不尊敬师长者，扣 10 分/次 13） 学生会成员在班级中应协助班委管理班级，不得无故干扰班级 管理违者扣 25 分/次 14） 学生会成员在班级个人操行若一月被扣分超出 10 分者则扣考 核 分 2-5 分。 15） 对上级下达的工作任务未及时完成的扣 5 分/次。 16） 未经学生科批准擅自组织或参与聚会的，扣 10 分/次 17） 严禁在校谈恋爱，违者按学生奖惩规定从严处理并另扣 10 分。 18） 严禁茬公共场合大声吵闹、喧哗违者扣 2-3 分/人次。 19） 执勤（会议）评比 ① 执勤牌未佩戴扣 2 分/人次；未及时佩戴扣 1 分/人次； ② 事假扣 2 分/人次； ③ 疒假扣 2 分/人次； ④离岗或串岗、迟到、早退扣 2 分/人次； ⑤ 缺勤扣 4 分/人次； 20）在执勤期间要文明用语，使用普通话与他人交谈不得讲 老鄉话，违者扣 2 分/次 21） 考试作弊被抓者，扣 5-10 分/次 22） 学生会成员抽烟，不听劝者视情节轻重给予试用或退出处理。 23） 学生会成员喝酒者不听劝告者，视情节轻重给予试用或退出 处理 24） 学生会成员打架者，责令退出学生会并按学校规定处理。 25） 连续 3 次考核为 C 级者退出學生会2 次连续考核为 D 级者退 出学生会。 A 级 91～100 B 级 81～90 C 级 71～80 D 级 70 以下包括 70 26） 每月底进行考核并在每月 5 日将考核结果交学生科 27） 学生会考核流程洳下 学生科 学生会主席 纪检部 各部门部长 各部门成员 部 长 职 责 1、各部长应以身作则。 2、部长应定时或不定时主持召开本部成员会议 3、部長应参加第一次会议。 4、部长在每次开完部长会议或常委会议须及时将会议精神传达下级 5、部长在每一月月底应向纪检部提供本部成员嘚考核情况。 6、部长若发现本部成员有违纪行为应及时制止,屡次不改者交纪检部 7、部长若发现一些问题能解决尽量解决，若解决不了應反馈到常 委会或学生科。 8、要求各部长在用人时一定要慎重多讲究“用人之道”多了解本 部成员的各方面能力进步如何，多看一些管悝方面的知识 9、部长的心胸一定要宽广，同时应具备一定的决策能力平常对成 员工作给予支持。 10、要求各部长一切以大局为重 11、部長在工作时应多注意有发展潜力的成员，重点培养为下届 部长人选作好准备。 12、部长应常与成员研讨管理工作积思广义，以理待人鉯理服 人。 13、部长必须要求成员服从于组长但也要尊重部员享有的权利。 14、各部长若有合适的建议必须经过大会通过后方可实行 16、部長应不定时或定时的抽查本部成员的情况。 17、部长应做好工作分配任务注意工作的每一细节。 18、要求各部长要实事求事不能有偏见。 為了提高学生会成员的综合素质使之成为福建中华职业技术 学校的先锋，必须制定一系列的规章制度用于学生会成员的考核 标准。 1、栲核以百分制为准若有成员月评达不到 60 分者。则交纪检部 处 理（月底由部长提供扣分情况） 2、执勤人员要认真执勤同时也要注意言行举圵希望成员与成员之 间互相协调好。 3、执勤人员在评分时应实事求是若发现不足之处应及时改正。 4、执勤人员未经部长同意不能随意離岗否则暂停执勤 5、执勤人员以部长报告有 3-5 次不到位，纪检部调查属实交学生科 6、凡是没有通过大会讨论决定的事宜不能应用在工作仩，希望各部 长、组长注意 7、既然是学生会的一分子那么就应该参加学生会会议，若有事必须 请假且扣 1-3 分/人次 8、希望每一位成员都能垺从负责人安排，把学生会的工作搞得更好 9、学生会成员有事必须请假。①短时间（1-4）小时直接由部长审批 ②一天者或一天以上必须經主席答属意见学生科领导审批。 10、执勤人员不能代表班级找其他执勤人员部长或执勤人遇到对本 班的评比应由部长安排其他人员评比，遇到个人问题不能用学生 会成员身份普遍总是学生会成员一律没收。 11、希望学生会成员能给广大同学起模范带头作用把该收的尽快 收起来，如首饰、Bp 机等同时也希望广大成员能合作，把学生会 工作做好 纪检部岗位职责 一、纪检部主要任务是检查，监督学生会其它蔀门是否严格按学 生手册 校园治安管理暂行规定等学校规章制度办事有无超出 范围的扣分情况。有权监督检查各部门有权召开班长会議，对违 纪的学生会成员进行处理根据考核办法进行监督检查。 二、纪检部成员不参与学校管理中对同学班级的具体评比、加分、 扣分笁作但要做好评比统计工作，定时公布评比结果 三、纪检部成员应严格遵守学校的规章制度，带头遵守各项规章制 度根据岗位职责嘚需要，有较严重的违纪行为 （如抽烟、喝酒、 恋爱、打击报复、舞弊、戴首饰等 ）视为不称职应给予辞退。 四、纪检部应做好部门间、学生与部门间、班委与部门间、舍长与 部门间的调解工作无法调解时可向上上报，并将当事人申诉到学 生科解决 五、纪检部应作好調查、研究工作，经常深入各部门、各班级、宿 舍检查发现问题及时向有关部门提出整改方案，发通知书 六、纪检部每星期应有工作計划。 七、本部成员应积极参加各项活动参加会议。 体育部岗位职责 体育部负责全校体育活动、场地分配以及体育器材的领用在保卫蔀的配 合下，进行督操评比工作若发现场地纠纷由体育部协助教师处理，促进发展 全校的体育活动提高体育竞技水平，即负责全体的早操动作的纠正、编排工 作协助体育部组织各项体育比赛、活动。 一、体育部职权 1、有权对早操动作进行评比根据需要进行对不会做戓动作做不规范的学生培 训。 2、有权对活动场地进行安排发生争执时有权进行扣分处理，对场地进行平整 修改时与劳动部配合 3、有权根据计划领用器材。 4、活动比赛有权要求班级列队发号施令，要求班级按一定秩序排列 5、及时完成其它学校付于的权利，有权召开各癍体育委员会议听取班级对体 育方面的要求和要求班级在现有的条件下或创造条件开展体育运动。 二、体育职责 1、积极推动我校体育活動健康发展开展丰富的体育活动，促进全体同学参加 一项或多项体育活动并保持活动的持久性。 2、早操体育活动比赛应及时到位，匼理分配管理执勤人员进行评比。 3、应遵守学校多项规章制度以及学生会各部的纪律不得违反，按制度办事不 得打击报复若严重违反将给予辞退，特别是回避制度 4、领用的器材应保管好，及时交回 5、积极参加有关会议，不得迟到有特殊情况可向部长请假。 6、对場地应提高利用率合理安排。 7、抓好全校学生的健康运动 学习部岗位职责 为了加强学习部成员的整体形象，我部制定本部岗位职责 一、学习部成员的权利享有学校所赋予的自治权及时反映学生 合理化建议和正当要求，对学习部工作方式人员之间的协调合作 等工作范圍的不足之处，提出更改意见对学校的各项工作包括 学校的各种设施的改善提出建议性意见。在执勤过程中学习部成员 有权利让保卫部嘚执勤人员警告违反纪律的同学 二、学习部的义务了解和反映同学的学习情况，开展有助于同学 学习提高学习效率的活动，经常了解掌握同学的学习情况并及 时向有关部门汇报。 三、学习部应制定出本部门的工作制度及学习部成员考核制度每 位学习部成员都应该认嫃遵守学习部制定的各项制度，如果是学习 部成员违反各种制度都作为考核制度中的一项内容。 四、学习部应经常召开本部成员会议通过召开部门会议更能够了 解到多方面的情况。由部长听取部门成员的建议后反映到学生科 五、学习部除了完成本部的事情，还应该协助教务科工作使学习 部能够成为学校与同学之间的桥梁。 六、学习部应协助其他部门的工作 生活部的岗位职责 一、生活部根据食堂用餐制度，担任放映录像的工作生活部有权检 查进出食堂同学的校牌，是否穿拖鞋衣着整齐打扮等，餐桌保清 洁干净倒的菜是否按指萣地点倒，洗碗、水龙头关闭有权监督 检查排队，有权安排用餐秩序维持放映录像的秩序，对违纪人员 进行扣分处罚对妨碍执勤的哃学予以重扣。 二、生活部成员应服从部长的安排执勤人员调配应经部长许可。 三、生活部成员首先应严格遵守学校的各项制度穿着整齐，不戴 首饰 四、执勤时应严肃认真准时到位，不得迟到不得擅自离岗，不应 开小差 五、执勤人员对部长决定不服时，可向学生科教师申诉申诉期内 应. 六、严格遵守回避制度，在其他地方违纪被扣分或批评不得利用 职权对扣分的其他执勤人员评论，一旦发现给予辞退 七、放映录像工作应做好排位，换器材搞好卫生恢复原样工作。 八、积极参加会议不得迟到有特殊情况应向部长请假，执班應调 好 九、做好上级交办的其他任务。 十、对有困难的同学应热心给予帮助关心爱护同学。 十一、执勤时应以理服人 十二、应认真學习文化知识，专业技术管理知识，提高管理水平 对存在的实际问题经常进行研究。 劳动部成员职责规定 劳动部的成员必须认真执行學生手册 自觉遵守学校各种规章 制度，为建立起良好的部门打下坚实的基础劳动部成员主要负责 把校园卫生做好。 一、 有权监督、检查和评比校园卫生情况 （如教室、卫生区、男 生宿舍卫生） 。 二、 劳动部的成员要服从部长或负责人分配下来的任务 三、 劳动部的成員有权安排校各项劳动任务，组织同学参加务种公 益劳动并且宣传一些优良的传统作风。 四、 劳动部的成员必须服装整洁不得佩戴首飾，手机等 五、 劳动部的成员不得以权谋私，不得利用职权进行打击报复 六、 劳动部的成员在执勤时，必须严格执行“回避”制度叧外， 不得迟到或早退更不得在执勤时随意开玩笑，应严肃做好评 比工作 七、 通知开会时，不得迟到或缺席有特殊情况需向部长请假。 八、 劳动部的同学在评比完之后应虚心听取其他同学提出的意见。 若发现有失误之处就努力改进自己的工作方法。 九、 劳动部的荿员也应积极配合其他部门管理遵纪守法，认真学 习管理知识、规章制度和法律知识努力提高自身的综合素质， 劳动部的成员必须团結一心把我们的工作做得更好。 十、 劳动部有权召集各班劳动委员开会一方面听取意见，一方面 布置任务说明要求，提出不足之处 维修部岗位职责 维修部是一支校学生会的特殊部门之一，主要维护学校的水电 及财产的安全及维修工作有权制止任何违反水电学生会管理制度20条和 破坏财产的行为。为规范管理特制定以下制度 1、要严格遵守学生守则和学生会的有关规定违者将按有关学生 会规定执行。 2、严格遵守按照维修部的有关水电学生会管理制度20条、维修程序执行 3、积极主动的配合老师完成跟自己相关的工作，认真服从老师的 指礻不得顶撞、辱骂等老师及学生。 4、下午第二节下课后必须马上到维修部签到如有事情必须提前 向部长请假，且部长必须马上汇报当忝的成员情况否则，部 长每次扣 2 分未请假者或擅自提早离岗者每次扣 3-5 分；没 经过老师同意把工具借给其他者，每次扣 3-5 分东西外借造 荿损失的及出现问题的将追究有关责任。 5、每位成员一个学期扣分达到 20 分者将给予开除，不再保留 学生会档案 6、维修部成员若得到了囿关老师表扬、及在外面做好人好事受到 表扬者，经有关老师核实无误后给予加分（依据具体情况加分 一般不低于 5 分） 。 以上职责若有變动以新公布的为准 保卫部的岗位职责 为了维护校园正常的生活，教学秩序创造良好的校园，保证同学们人身、 财产不受侵犯减少矛盾冲突，特制定以下职责 一、保卫部职权 有权根据校园治安管理暂行规定制止严重违纪事件的产生、漫延将事件 出事人员，参与人员帶到保卫科交值日教师和保卫科工作人员处理，根据 学生手册规定一般违纪事件进行处理评比扣分，协助门卫询问外来佩带 访问卡人員或乱闹的推锁人员 二、保卫部职责 1、保卫部人员应在校学生会直接领导下工作，应服从安排接受有关教师 的指导、指示、建议、要求。超过规章制度范围内的事等应书面报告 学生科，经批准后方能行动协助生管教师，值日教师门卫做好执勤 工作。 2、保卫部人员應严格遵守学校的各项规章制度遵守学生道德行为规范， 做到不吸烟不喝酒闹事，不得带头打架斗殴不得利用学校赋予的职 权，打擊报复同学违者予以辞退，学生科按学生手册 校园治安 管理规定以重罚，情节特别严重恶劣的交公安机关追究刑事责任 3、在执勤时，巡逻队应严肃认真不开玩笑，不得辱骂同学拿同学出气 不欺负弱小同学。被打不得还手被骂时不得对骂，应以理服人礼貌 待人，校门口执勤更应该注意形象 4、应认真学习有关管理知识，法律知识准时参加会议，积极参加各项活 动学好专业知识，提高自身素質和管理水平 5、对涉及自己的事，本班级的事应用回避制度不得参与执勤或找正在执 勤人员询问，给他人执勤造成压力 6、保卫部人員应服从部长组长的安排，有事不能执勤应调好班部长批准 方可离岗。 7、做好节假日校门口接岗执勤和校内巡逻工作 8、接受教师和纪檢部的监督。 女生部岗位职责 1、女生部管理女生宿舍卫生统一生活用品的摆设，卫生间、 洗澡间的清洁以及晚上查房，照顾生病的同學的工作有权对以 上的工作督促，监督检查评比扣分，并对外来宿舍人员的检查 有权检查同学的校牌协助生管教师工作，同时要求熄灯后保持安静 早晨督促她们按时起床，同学生病不能出操时应首先向女生部执勤 人员请假然后向班主任补假，有权不让男生进入女苼宿舍对正 当同学的要求反馈到学生科，请学生科批准的其它部门解决或学 校要求的其它管理内容，行为规范 2、女生部成员必须服蔀长的安排，有意见、要求可以向纪检部 提出书面报告纪检部备案处理，调查取证并定期（三天内）上 报学生科。 （处理结果或无法處理） 3、女生部成员应严格遵守学校的规章制度执勤时严肃认真， 不开玩笑穿戴整洁不戴首饰，披头散发 4、执勤时应一视同仁，严格根据学生手册进行评比扣分 不得超过规定乱扣分。遇同班同学或要好同学进应用回避制度不 得在其他同学面前评头论足，一但发现給予辞退处理 5、遇同学生病或有困难应积极帮助，热情主动 女生部工作制度 宿舍的卫生管理,检查卫生评比时间 早上 715宿舍---725 要求 1、女生部應安排好公共卫生（走廊，卫生间洗澡间） 。 2、寝室按统一标准摆设包括被子叠放，毛巾、牙罐、桶、脸 盆等生活用品统一放置。 3、督促宿舍舍长搞好室内卫生 宿舍查房工作 1、检查同学晚上是否在校，不在校应及时上报值日教师请假手 续的办理应有班主任签字，學生科教师签字方为有效不给扣 分手续不完整应给予按未请假扣分。 2、不管任何时间发现男生进入女生宿舍应立即阻止，并记录名 字交保卫部处理。 3、熄灯后有吵闹不安静的宿舍应积极加以制止制止不听时，第 二天落实或报生管共同检查查不到可酌情扣宿舍长 1-5 分。 4、对外来人员进入女生宿舍检查要有学生科批条无批条应劝其 离开或交保卫部处理。 其它工作早上 600 督促同学起床出操若有同学出现特殊 情况（如生病等）须向执勤人员请假后，交到班主任签字方视为请 假有效 劳动部成员的工作制度 为了把校园卫生做好，劳动部的全體成员共同制定以下学生会管理制度20条 一、劳动部的成员必须做到纪律严格责任明确，实事求是 二、男生宿舍的执勤人员在早 720 和午 210 分必须把卫生负责清楚，班级 卫生区和宿舍的执勤人员必须提前 15 分钟到工作岗位上起监督作用教室、 包干区的劳动应按要求完成，人员立即安排有另外劳动任务，需要劳动 工具由劳动部领取并安排到班级，班级应妥善保管劳动完毕，应收集 交还劳动部有缺少应由班級负责赔偿，并报总务科 三、安排好星期三的劳动，并进行检查同时先评劳动结果要求，校内劳动要 安排一定的量未完成给予酌情扣分；倒垃圾应按指定地点倒，乱倒者应 责令其扫干净并倒回指定地点 四、执勤时应严肃认真，不得开玩笑做好监督、检查、评比工莋。 五、执勤人员维护本班级的应由部长或组长调其他评比，自己不得参与本班 级；对其他成员的评分有异议时不得出口，更不得做任何评论违者将 予以辞退。 六、要求开会时应准时不得迟到，有特殊情况需向部长书面请假经批准后 方可离去。 七、劳动部的成员┅要维护学生会的利益；二要维护劳动部的利益也就是 说在执勤过程中，意志坚定和严谨的魄力 八、评比完的结果，应及时反馈部长那里应虚心听取其它同学提出的意见， 若觉得某位同学提出的意见能够符合我们的方法的改进，可打报告或开 会时提出来 九、劳动蔀的成员必须执行“回避”制度，执勤人员不得插手本班级的评比工 作 （注本班级对其他劳动部成员有异议，不得出口更不得做任何評论） 。 保卫部工作制度 1、校门口的执勤时间晚 510-700 900-945 节假日 800-1000 遇 到特殊情况需延长时间的应上报批准后才能延续。检查进出校门的学生的 校牌未带校牌者应将班级姓名记下扣分，对外来人员协助门卫引导办好 “访问卡” 协助门卫防止校门口的摆滩设点，遇吸烟、喝酒、参与校外打 架斗殴爬门和爬墙进校内的人等及时带到办公室交值日教师处理并报学生 科。 2、校内巡逻要勤走动遇吵闹声应及时到位问清情況，发现打架及时劝阻 遇到未戴访问卡的外来人员应询问，有疑点应及时报告保安在校园内有事 应及时阻止，并给予扣分 3、查房对未请假的应记录，有请假但未批准按不到处理对外来住宿者要查 是否有住宿卡，没有住宿卡的应交值日教师处理睡觉吵闹的应阻止，對在 宿舍吸烟者查到交保卫科处理，在宿舍内赌博的要没收赌具和钱交保卫科 及其它违反事件。 4、晚自习检查晚自习协助学习部主要昰制止吵闹、看课外书、不戴校牌、穿 拖鞋、穿背心或打赤膊等不良现象 5、早操执勤早操时间提早半小时，催同学们起床620 分后到操场協助整 队，抓迟到人员另列一队，督促同学做操维持秩序，检查出勤进行评 比。 6、执勤的基本要求执勤时不得穿背心、拖鞋、不得佩戴首饰、手机等且不能 开玩笑公报私仇。 7、紧急事件的处理方法迅速到位及时制止，报告教师疏散人员，保护现 场有火情及时撲救，动作敏捷迅速具有快速反应能力。 8、宿舍内勤（摆设） 要求执勤内容被子按军训要求叠好、放好餐具、毛巾、鞋子、桶、脸盆 等。生活用品按统一标准摆放对未按要求摆放的学生给予警告，对不听者 给予扣分处理应一视同仁，遵守规定 纪检部工作制度 1、应淛定每星期的工作计划（包括人员分配，检查内容范围、时 间、地点等） 根据班长会议收集的材料和同学反映收集的材 料，扣分评比情況进行调查研究。部门同学反映情况听取 多方意见后制定工作计划。 2、纪检部成员在校内应佩戴校牌在校范围应遵守校规，在班级 應遵守班级有关规定服从教师指导。 3、召开班长会议应先申请注册主要会议内容，解释提出的问题 内容要传达的内容，及各部门各項评比的目的意义和学校有 关规定内容进行解释、宣传工作 4、纪检部成员有特殊情况不能参加组织的活动，或开会执勤任务 应事先向部長请假不得迟到。 5、检查中发现工作没做好的应及时写出整改通知书（请学生科同 意后下发） 并注明整改内容、时间，到时间应检查整改结果 6、须在星期二下午前把上周各班操行评比表公布。及时将团委、 学生会各部、教务处评分民意部进行汇总并把各班评比区位 圖画出，并注上得分人均扣分率，附上后 5 名扣分主要方 面，较多扣分同学的情况并一式 3 份，学生们二份留一份 通报班级。 7、做好問题的统计工作和申诉事件的统计工作每周定时向学生 科汇报。 8、对本班级人员或友好回避或不得参与评论，或带人找评分同 学违鍺将予以辞退。 生活部工作制度 一、食堂门口的执勤应有一名执勤人员，负责检查进出人员的校牌有否穿 拖鞋、有否饭菜拿离餐厅（泹批准的例外）待基本结束后应参与大厅的巡查。 二、检查排队情况的执勤人员应在队伍前、后、中间男、女队各一名执勤人 员，遇到插队现象应及时制止对无理取闹，不服从管理者可带离餐厅交值日 教师处理 三、队伍减少一半时，执勤人员留 2-3 名其余的可以协助大廳洗餐具处的巡逻 检查。 四、巡查大厅的执勤应重点检查剩余饭菜是否乱倒，有否清理若无清理或 乱倒应及时督促清理，对不服从者給予扣分情节严重者交值日教师处理。 五、执勤人员不得随意离岗应认真负责，注意自身的形象不得开玩笑打闹， 自己应戴好校牌穿戴整齐 六、执勤人员有事请假时应和另一组执勤人员换好并向组长报告，获批准后方 可请假否则按无故离岗处理。 七、执勤人员关惢爱护同学有困难应积极帮助应民礼服人以礼待人，执勤时 首先使用文明礼貌用语 八、生活部成员必须服从部长的安排，岗位调整蔀长要求不当时，可向纪检 部门申诉 九、生活部成员违纪被其他部门扣分时，不得利用自己的权利进行打击报复 若经发现教育后不改鍺，交纪检部处理造成严重事件报学生科给予辞退。 十、放录像执勤工作执勤人员应在 520 分到放映地点，整理好桌椅搬运 并安装好放映器材，遇解决不了的问题需及时向部长报告。 十一、放映过程应有序进行发现喧哗吵闹等违纪现象应及时制止，制止不了 可交保卫科同学带离交值日教师处理做好放映收票工作（必须有两人收）收 后及时填单，收票人签字交部长审核签字及时送交学生科。 十二、活动完后须认真打扫卫生桌椅恢复原样，放像设备搬回原位 维修部规章制度 （即日执行） 维修部的全体成员要时刻以学生会的标准来嚴格要求自己，不 做损害他人利益的事为规范管理，特制定以下制度 1、当天值日同学晚上要整理好维修部的卫生工具，使维修部保持 著整齐有序 2、所有成员须于每天下午下课后马上到维修部报到。 3、所有成员不得带无关人员进本部门不得私自把工具外带，特别 是工具挪用者依据情节给予处分。 4、值班人员须做好当天的值日记录并把有关记录交于部长。当天 发生的事能解决的先解决不能解决的戓遇到重大事情的须马上报 告总务处的任意一位老师，或值班教师 5、须做好当日的维修工作。并及时的把维修好的单子报于相关老师 处登记同时在修缮好的单子注明所修的材料，被修宿舍人员必须 签名 6、每个同学有责任保管好维修部的工具，谁遗失、谁赔偿的原则 嘟不知者共同赔偿。 7、外借工具须经过老师同意且须写借条。 8、负责水电的核算人员须按时上交。每周值勤人员须在 630 分 去值勤 9、每忝值班人员若无特殊情况不得替班，当天值班人员必须在值班 室 10、若有同学想退出本部门，须按照学生会的有关制度办理否则 将严肃處理。 以上制度希望大家共同遵守未涉及到问题依据实际情况处理。 若违反依据情节轻重给予警告、开除等处理 女生部个人评分条例 為严肃女生部部风，特定以下条例不得违反。 女生部成员每周一人基本分 20 分如一周总分不达 12 分 者，执行女生宿舍楼卫生处罚 1、执勤期间迟到或早退每次扣 2 分。 2、执勤期间善自离岗每次扣 4 分，请假必须经部长批准 交学生科审批，违者每次扣 8 分 3、配戴首饰、手机，扣 2 分/次（第一次写检查） 4、执勤时间不严肃，执勤不认真扣 3 分/次 5、执勤时应注意形象，不得穿睡衣、拖鞋违者扣 3 分/次 6、不得徇私舞弊和利用职权，及有意扣分违者直接本周不 及格处理，并送到纪检部 7、本部成员应严格遵守回避制度，违者扣 4 分/次并写检查。 8、分數被扣允许做好事补分但要本人申请，批准后统一安 排 男女生部考核暂行条例 出勤率 1． 一周以 70 分计算，迟到一次扣 5 分未到一次（未請假） 扣 10 分，一周统计一次公布一次，每周扣分达 20 分、 组长扣分达 10 分者提出警告30 分者自动辞职。 2． 日常值班按附加分计算每周 20 分，未到扣 5 分 3． 男女生部值勤人员必须在 （周末 ）之前签到，按前后顺序签到不得代签。 有事请假者必须写好请假条由组长同意、部长認同，负 责教师批假后交连老师处方可请假。 4． 男女生部值勤时间为所有宿舍开放时间值勤执行换班 制度，严格做好交接班 5． 无特殊情况，晚间值勤不得迟于 2230周五、六推迟 半个小时，违者扣 510 分 6． 开会一次未到或迟到者，按出勤未到或迟到处理 7． 执行任务时或签箌后未到位者，被负责老师查到扣其组 长 2 分当事人 5 分。 效益率 1．必须在生管科统一指挥下进行运转查夜必须在规定的 15 分钟之内查完。 2．早晨、中午、晚上查房要及时、卫生监督要及时汇报要 及时，扣分要及时如未及时做到扣该组人员或具体负责 人 5 分。 3．查夜时如違反纪律、徇私舞弊扣该组每人 5 分，发现情 况应及时汇报及时扣分，对汇报有功者加 10 分如因此 而造成严重后果的加倍扣分，上交政教處处理退出学生 会。女生未到应速上报生管老师 4．平常巡逻时应认真对待，发现问题及时汇报及时做好记 录。抓到违纪者加 510 分发現汇报者加 2 分/人。 5．各组在每周自己所管辖的区域内应做好各项工作，尤其 6．是卫生、摆设及夜间安静情况教师打满意的得百分数， 受领导表扬的管辖组每人加 5 分组长加 10 分，受批评管 辖组每人扣 2 分组长扣 4 分。 7．每组人员都必须在各组组长的带领下进行协调运转，組 长有权向教师提出更换人员的要求如每组负责人均不要 的成员，生管科将其转至学生科处理 8．组长必须对组员表现负责，及时落实凊况监督人员到位 情况，执行工作情况 9．部长直接对老师负责，及时完成生管科交代的工作对各 组人员的情况进行监督和抽查，向敎师反映及汇报情况 部长有权向教师提出组长更换意见，如未完成生管科交代 工作的视其轻重扣 510 分。 10．工作积极成绩显著，每周出滿勤者所管辖区域内没 有违纪、内务、卫生、公共等方面得到教师较为满意的， 每人加 510 分组长加 1015 分。 11．无佩带红牌的成员或丢失红牌鍺每次扣 10 分 评分等级界定 A 91100 分 B 8190 分 C 7180 分 D 70 分以下（包括 70 分） 备注 连续 3 次考核分为 C 级者退出学生会； 连续 2 次考核分为 D 级者退出学生会。 关于团委每周例会和各部部长职责 的界定的通告 团委各部门 为了使团委各部门工作得到更好的协调和开展特进行每周例 会确定和各部部长职责界定。具体事宜如下 一、例会一、例会 时间初定于每周周一晚自习第二节为团委的例会时间 会议目的例会主要目的是进行上周各部门工作的彙报、审核，总 结和本周工作的安排 参与人员各部门部长、副部长（含广播台台长、副台长；通讯社 社长、副社长、总编、副总编） 地點四部食堂 二、各部门部长职责二、各部门部长职责 各部门部长应督促本部门成员按时按计划完成任务，并鼓励成 员的士气使整个部门充满活力，能突击完成团委交办的工作任务 同时进行阶段的考核和评价。具体部长职责如下 办公室主任办公室主任 负责工作传达、活动後勤安排、对各部门进行考核、各部门之 间工作协调、对办公室进行财产、秩序管理 组织部部长组织部部长 带领整个部门做好全校团员笁作，具体为团委档案管理、增加 新团员、指导各团支部活动、各项活动的组织、协助办公室主任负 责团委成员的思想工作、协助勤工俭學活动 宣传部部长宣传部部长 带领整个部门做好全校的宣传事宜具体为团委各部门的活动 海报、会场设计和布置、各团支部的板报、黑板报、校宣传栏的出 刊、协助学校各部门进行美工宣传工作 文娱部部长文娱部部长 带领整个部门做好全校的文娱工作，具体为组织各次晚會、外 出表演节目、艺术团的常规训练、指导各团支部的文娱活动 国旗班部长国旗班部长 带领整个部门进行每周一的升旗仪式具体为组織旗手的常 规训练、培训新成员、协助每次团委活动的现场布置 广播台台长广播台台长 负责通讯社与播音部之间的总的协调和策划，带领兩个部门实现 通讯与广播的有机连接承担着繁荣校园文化的重任。 通讯社社长通讯社社长 带领全社成员做好校园动态报道、播音部的所囿栏目的设计及提 供稿件、协助家园 华园组稿 播音部部长播音部部长 带领整个部门做好广播栏目的专题播音、各项团委活动及协助其 他部門的音响设备、校内各项通知 礼仪队队长礼仪队队长 带领礼仪队成员负责每次活动的礼仪事宜（迎接领导、佳宾、 荣誉证书、奖品的传递、茶水的提供） 总之各部长要与团委各项精神一致，带领各部门成员进行团 的知识、新闻时事的学习并对成员进行团工作的方法技巧嘚培训， 实现整个部门的协调发展掌握成员的思想动态，做好不良情绪的 消除工作一切以团委的利益为重，以发展团委工作为目标莋好 与团委内外部门的协调和联谊。 团委办公室管理规定 为了使团委有一个严肃有序、安静的办公环境体现团委工作的 严密性和规范性，同时给团委成员一个制约特制定以下团委办公室 管理规定，各位成员务必要严格遵守发现不遵守者视情节轻重予以 处罚，严重者退絀团委具体规定如下 1、严禁在办公室打闹、大声喧哗、制造噪音 ； 2、无特殊情况，严禁在办公室用餐； 3、无工作需要不得在办公室逗留，影响其他部门工作； 4、不准乱动其他部门的文件、材料或工具需要借用的要先说明， 不得私自乱拿乱用； 5、严禁无故带非团委成员進办公室更不允许非团委成员乱动办 公室财产； 6、严禁破坏办公室的财产和设施； 7、各部门的物品要按指定的位置安放清楚，不得随意擺放； 8、团委办公室的钥匙由各部长负责不得随意外借，务必好好保 管； 9、除部长外成员进入办公室要喊“报告”； 10、办公室做事的嘚人员要负责做好办公室的卫生，管理好办公 室的财产安全离开时务必关灯、断电、落锁。 以上规定请各位成员务必严格遵守违者后果自负 校团委文艺部制度 为使文艺部各项工作能够顺利进展，提高文艺部各成员的技能 水平做好全校的文艺工作，特制订如下制度 1、全體文艺部成员必须做到尊敬师长、团结友爱严格遵守 学校的各项规章制度。 2、文艺部各成员对工作要认真、有责任感对待所分配的工 莋要按时按量完成. 3、所有成员要有时间观念,开会做事时不得迟到、早退、无故 缺席。有事要先请假无故缺席超过三次者则以自动退出 处悝。 4、工作中要积极发挥主观能动性。为部门的工作做出最大 的贡献 5、排练时间里要尽心参与，不得开小差违反者将给予严厉 处理。 6、平时在校生活注意自身的形象遇到有损文娱部形象的将 视情节给予严厉处罚。 团委宣传部内部成员考核制度 为了使宣传部能够有更夶的进步各成员的自身素质能够得到更好的发挥 和提高，特制定以下考核制度 1、 每周对宣传部成员进行适当的考核以 80 分为基本分，月末进行一次总结 并评出“最佳成员”和“最差成员” 。一个学期累记被评为“最差成员”三 次以上的经团委老师批准后责令其退出校團委。 2、 有责任感对待所分配的任务要按时按量完成,不得应付了事,违者扣 3 分/次。 3、 要有时间观念开会做事时，不得迟到早、缺席；有倳要先请假经团委老 师或部长批准后方可离开。开会无故缺席达三次者则令其退出团委；注 开会时须做好笔记，以备随时抽查并给予扣加分。 4、 通知组成员须把要通知的信息及事项经团委老师批准后及时准确地通知到 各个班上；通知错误的，导致宣传部工作产生问題的将给予不同程度的扣 分， （5-10 分/次）或退出校团委处理 5、 评比组成员，要认真对待每一次的评分任务要做到评分公平、公正；若發 现公私不分者，给予一定的扣分（5-10/次）或责令其退出校团委 6、 统分组成员，统计分数要做到准确无误、快速的统计好各个班级的总分统 计分数错误者给予不同程度的扣分（5-10 分/次） 。 7、 海报组成员要快速、突击性地完成好海报（红榜） ；未按所规定的时间内 及时完成嘚，按推迟的时间长短进行一定的扣分（1-10 分） 8、 每期出校刊的时间定在当通知主题的星期三下午放学时间，准时在 400 到 校团委办公室集中不得迟到、缺席。 以上扣分加分制度望宣传部成员自觉遵守。 校园宣传制度 为了做好校园的宣传工作使校园宣传真正做到与时俱进，成 为学生了解校内外文化和动态的窗口特制定以下制度 1、团委教师接受校领导的指导和监督。 2、负责和组织全校宣传工作包括学校嘚板报和各班级的墙报。 3、配合其它部门做好宣传工作 4、做好宣传部内部成员的培训工作。 5、及时将本部门所要进行的工作及时准确地傳达给各团支书 6、根据团委的活动，在进行活动的规定时间内将主题审批定稿 7、制定宣传部成员的考核制度和各班级宣传栏奖罚制度。 8、监管各班级团支书、宣传委员定期培训团支书、宣传委员。 9、负责办好团委各类海报、黑板报、公告栏及各团支部宣传稿、 团讯的投稿工作 10、 做好家园 、广播台、文学社、通讯社等部门工作提高宣传 效果；并加强与各高校及校外媒体的联系。 11、 负责学生青年志愿者垺务总队建设开展志愿者活动以及社区 服务活动。 12、 组织团课学习团徽、团章、团歌。 13、 完成上级领导交办的有关文体活动任务 14、 協助其他部门共同开展工作。 校团委国旗班制度 为使国旗班的整体工作质量得到很好的提高促进全体成员以最 精神的状态参与国旗班的笁作，特制定本制度希望国旗班全体成员 严格遵守并认真执行 1、在校保持良好的形象，不留长发不戴首饰和穿奇装怪服保 持服装整洁，行为良好； 2、积极参与学校和班级的事务发挥好国旗班成员的高素质； 3、碰到领导、老师团委成员要主动问好，积极礼貌； 4、爱护国旗训练和升旗时应认真保护好国旗，不得恶意损坏或 不适当使用国旗； 5、训练时不得缺席服从安排，按照既定的训练强度进行任何荿 员不得无故提出停止或减少训练。有事需先请假无故未到达 三次者则以自动退出处理； 6、训练的时候严肃认真，不得随意到训练区外不得吵闹，碰到领 导、老师要问好； 7、新成员应尊重老成员服从老成员的训练安排；老成员要针对 新成员的具体情况安排相应的训练強度和内容； 8、所有成员应通过各种渠道对国旗知识增强了解，老成务必引导 新成员端正对国旗的认识和态度； 9、所有成员一律服从负责囚的调派不得有个人异议； 10、 其他以上未涉及的见学生守则。 华职通讯社学生会管理制度20条 为了做好华职社的工作不断地提高工作影響力，更好地发展华 职社通讯社的成员必须严格遵守以下制度 1、全体通讯记者必须认真及时完成团委老师、社长及导编交办 的任务，并能做到突击完成临时安排的任务 2、每周开会时，必须携带笔和笔记本做好记录，必须准时到场 口头请假转告无效，不得无故缺席囿事须先写好请假条经团委 老师签字后上交社长处，否则给予一定的扣分处罚督察小组进 行不定期的检查。 3、每周由导编合力选出优秀嘚稿件在华职社佳作欣赏处或家 园、 华园上发表，并给予适当的加分 4、每周进行一次采访，必须有三人或三人以上参加采访领导、 咾师需写好申请书经社长、团委老师批准后方可执行，采访者必 须佩带好记者牌衣冠整洁规范， 行为言语礼貌 5、要有高度的集体荣誉感，责任感学会合作，取长补短共同 学习。 6、要树立团委干部的形象遇见领导、老师或团委成员要问好。 7、非本社成员不得随意进叺通讯社办公室 8、每天值日生做好室内及门口卫生，整理好图书角并登记借阅 报刊的情况同时做好点歌工作。 9、每周傍晚 400 由社长统一咹排人员进行一次大扫除 10、通讯记者的试用期为一个月，经考核合格后发给记者牌 11、凡是加入通讯社原则上不得加入其它部门。 以上昰华职通讯社的学生会管理制度20条希望各位成员认真遵守，具 体以上未涉及的层面将在日后逐渐补充 通讯记者学生会管理制度20条 为了通讯记者这个组织能得到更加完善的管理，调动全体成员 的积极性让这个组织成为一个真正有意义的校团委组织部门，也 为了让学校能哽加肯定我们的这个组织特定下以下制度 一、积极完成老师、组长布置的特殊任务。 （加 2 分） 二、积极、主动做对组织有利的事大胆嘚对组织提出看法和要求，为组 织出谋献策（一旦采纳加 2 分） 三、饭后空余时间一定要到校园里多走动发掘校园内的新鲜事物，发挥 自巳的思维调查力和综合判断能力，拟题新颖、有趣的主题主题 鲜明有价值。 （加 5 分） 四、每位记者每周必须写两篇广播稿上交到组长審核（广播稿的内容必须 健康、鲜明、有新闻价值、能体现校风、校貌、同学情感交流的、学 子互爱的作品等） 句子畅通，字迹清晰芓数在 300-400 字左右，违 者扣 2 分 五、开会时，所有成员应准时到场如有特殊原因应事先请假，经组长批 准同意方可请假。 （违者扣 2 分迟箌早退扣 1 分） 六、不得滥用职权，如经发现予以辞退情节严重的并给予扣 10 分。 七、要采访主要人物时（如教务处主任、校长等）必须先寫一份申请和采 访内容交团委老师经老师批准后方可执行。 （违者扣 10 分） 八、在采访过程中要两人或三人前往，同时应配戴“记者证” 着装要整 洁、态度要好，语音要标准尊重他人的隐私， （违者扣 5 分） 播 音 员 职 责 1、 播音员必须严肃、认真地对待本职工作。 2、 播喑员必须经过操作器材的培训（由管理员负责培训）正确科学 的使用广播器材。 3、 整理、清除器材上的灰尘保持广播器材及广播室的清洁。 4、按时到岗不迟到不早退（必须提早 10 分钟），按时开机、关机 5、用规范性语言，情感运用得当地进行播音不夹杂私情而影响笁 作。不因个人情感而影响播音 6、不许读“白”字，应不断的学习提高文学修养。 7、热爱本职工作责任心强，积极主动地完成播音忣当班任务 8、遵守节目安排时间，不随意插播无关内容 9、遵守器材学生会管理制度20条，如有遗失照价赔偿。 10、 遵守点歌制度、广播室学生会管理制度20条、广播台扣加分制度保证各项 工作正常有序进行。 11、 广播通知必须经部门老师审批 以上规定请播音员严格遵守，違反者按广播台有关规定处罚严 重者退出团委。 广播台扣分加分制度广播台扣分加分制度 为了使广播台能够有更大的进步各成员的自身素质能够得到更好的发挥和 提高，特制定以下扣分加分制度 1、每周对广播台成员进行适当的考核月末进行一次总结，并评出“最佳成員” 和“最差成员”注被评为“最差成员”累记三次以上的，经上级认真商讨责令 退出校团委 2、有责任感，对待本职工作不能应付了倳违者扣 3 分/次。 3、要有时间观念开会做事时，不得迟到早退、缺席；有事要先请假经部长 批准后方可离开。按 5 分钟以上算缺席缺席一次扣 5 分；5 分钟以下算迟到， 迟到、早退一次扣 3 分开会无故缺席者两次，责令退出校团委；注开会时 并做好笔记以备随时抽查，并給以扣加分 4、广播台各部门负责人，通知组成员要把要通知的信息及事项，及时性、准 确性地通知到各个班上；通知错误的导致后果严重的，给以不同程度的扣分 5、广播台部长及通讯记者负责人要认真对待每一次的广播稿采用评定工作， 要做到认真审稿公平、公囸评定。广播稿一旦采纳慎重签署意见并签名； 若发现公私不分者，给以一定的扣分或责令退出校团委 6、广播台各部门负责人各尽其職认真履行本职工作，失职一次扣 5 分严重 者退出校团委。 7、 广播台成员必须严格遵守有关制度违者扣 210 分。严重者退出校团 委 8、播音員按时到岗，不迟到不早退（必须提早 10 分钟）按时开机、关机违者 扣 2 分。 9、广播台成员必须严格遵守节目安排时间不随意插播无关内嫆。违者扣 25 分 10、广播台成员都有责任和义务维护广播室设施，不乱拿、乱借、乱动广播室 器材、VCD、CD 等违者扣 210 分。因管理不善造成严重後果的予以开除 校团委并通报批评直至行政处分 11、广播台成员不准随意进出广播室（除各部门负责人及当班人外），更不允 许带非广播囼成员出入如发现要及时制止。违者扣 25 分 12、严格遵守点歌制度，发现利用职权滥收点歌费用的予以开除校团委并通 报批评直至行政处汾 13、通讯记者扣加分按通讯记者学生会管理制度20条执行。 14、每周由部长及部门负责人将考查结果上报团委老师统筹扣加分。 以上以上規规定定请请广播台成广播台成员务员务必必严严格遵守格遵守，违违反反规规定后果自定后果自负负 广播室器材学生会管理制度20条 1、廣播器材管理员是第一责任人要明确责任和义务做到人在 物在。有责任和义务维护和管理器材、指导使用器材 2、