• 你好！我是一名机械工今年年初老板请我让我带个徒弟过来承包两台机器干活！现在徒弟手被机器压伤，左边大拇指从指甲盖位置肉被撕脱没有损伤骨头！右边大拇指骨折。经过手术后两边手指都不影响以后活动没有造成什么残疾之内的！现在老板承担了他的医疗费用，我想请问在后续的赔偿中我需要承担什么责任么

• 您好，很高兴为您服务

• ■●我先看问题，请用心读平台提示

• 那主要就是他住院期间的伙食费以及休养期间的工資

• 我不知道怎样叫伤残，医生说左手没有伤到骨头右手骨折也已经上了钢钉，等恢复后都不影响日后活动什么的

• 这个需要去做劳动能力鑒定

• 工资当初我会按我们说好的全部支付给他

• 你描述的他应当可以评上伤残十级。

• 这样的话最少有个三四万块钱

• 自己谨慎一点。态度恏一点

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• 那他这个赔偿需要我来支付么？还是由老板来支付

• 是由我们共同的老板支付还是由给他发工资的我来支付？

• 我要看证据證明到底跟谁是雇用关系或者劳动关系

• 我的意见已经很明确了，态度好一点同别人私聊。

• 你想少担责任那你跟别人发什么工资呢？肯定有关系的

• 不明白就选择电话，天还没亮休息时间

• 我们都没签订劳动合同，当初是工厂老板要求带的徒弟他的工资是从我的工资裏扣除的

发生工伤事故，用人单位应在30日内提出笁伤认定申请单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤殘等级以鉴定结果为准工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均笁资而定如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔如未与单位签订劳动合同，单位又不承认劳动关系的可以先申请劳动仲裁确认劳動关系。劳动关系确认后再申请工伤认定。