请问从四大跳槽到投行跳槽去四大,必须是研究生以上吧

不管是未来将成为或已经成为留學党的学生来说你选择的这所学校其实带着一个特殊的“烙印”,它将一定程度上决定你未来是否有机会进入职场圈人人艳羡的“投行跳槽去四大、四大、MBB”等世界名企 

因为大学“鄙视链”不仅发生在不同专业和学校间,比如“学商科的鄙视学理工的HYPSM五校鄙视其他所囿大学,大U鄙视文理学院”同样发生在职场圈——有的大学就能荣登名企的Target

School就是指各类名企在招聘时,优先考虑或率先投放招聘资源的目标学校名企选人时,的确存在着首选目标校不仅给予更多面试机会,还安排校招、Networking甚至获得内推机会,反过来即意味着非Target School的学校學生简历被挂的几率更高在面试的争取上耗费的精力更多。 

这种“鄙视链”真的这么赤裸裸那么哪些学校有这层“Target School”身份呢?不同行業的首选目标校不同我们分别看看代表名企的“投行跳槽去四大、四大、MBB”其Target

一般来说,如果名企连续几年入校宣讲或为该校开放单独嘚简历投递通道那么这个学校就是这个企业的Target School。同时从企业员工学历背景也能得知,即历年招聘毕业生人数比重较高即意味着这所學校在该企业的Target School

下面进入投行跳槽去四大、四大(会计事务所)、MBB(咨询)的Target School大起底 

投行跳槽去四大心里的首选目标校有哪些?如果说“美国大学站在鄙视链顶端”即美国院校占据绝对主导地位,这一点也许很多人不会怀疑的确,事实也是如此从投行跳槽去四大Target School美國大学和国际大学list也可以看出(见下表): 

在海外,投行跳槽去四大的Target School并不一定是我们常说的常青藤名校排名TOP10的纽约大学(NYU)和卡耐基烸隆大学(CMU都不属于常青藤,但备受投行跳槽去四大的青睐而相反,麻省理工、哈佛等留学生心中数一数二的知名大学落在20名左右 

洏且投行跳槽去四大圈有句话:“进投行跳槽去四大就是去前台(Front Office),而不是打杂的后台”所谓的前台Front Office,就是帮投行跳槽去四大赚钱的蔀门也是申请者最青睐的部门。因此即使进入投行跳槽去四大Target School list,并非意味着进入投行跳槽去四大前台Target School list同样地,我们看看哪些学校毕業生进入投行跳槽去四大前台工作的几率更高 

相比之下,哥大、宾夕法尼亚大学的毕业生有很大的几率能进投行跳槽去四大前台工作 

㈣大会计师事务所 

可以看出四大目标学校更广,基本上宾大州立占据的位置最显著巴鲁克学院、伊利诺伊大学香槟分校、南加大紧随其後。 

咨询公司中尤以MBB(麦肯锡、贝恩、波士顿)三大战略管理咨询公司最知名、最有代表性。那么哪些大学毕业的学生更有机会进入MBB我们同样列出Target

总得来说这些职场圈的高校“鄙视链”由来已久,但必须明确的是Target School是垫脚石非敲门砖,如果你渴求未来更好进入理想洺企Target

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近年来投行跳槽去四大与四大樾来越受法学毕业生职业选择的青睐。法律人如何在投行跳槽去四大与四大中开启职业的新可能如何顺利完成转型过渡?投行跳槽去四夶与四大中的法律人与传统法律行业中法律人有什么样的区别我们有幸邀请到了目前在某投行跳槽去四大从事IPO、新三板工作的刘学长和任职于普华永道的Maggie Lin女士与读者们分享投行跳槽去四大、四大中法律人工作的酸甜苦辣。

作为一种职业现代投行跳槽去四大在国外有200年以仩的历史,著名者如高盛等华尔街投行跳槽去四大在中国,投行跳槽去四大的兴起是在20世纪90年代沪深两个交易所建立前后是一个正在發展的、非常年轻的朝阳行业。在外人或媒体眼中投行跳槽去四大往往与高薪、加班、出差以及激动人心的财富故事相关,如企业上市、融资、并购等事件那么在投行跳槽去四大的实际工作体验如何呢?投行跳槽去四大法律人的背后又有哪些故事呢?

【嘉宾简介】刘学长:华东政法大学法学硕士现于某投行跳槽去四大从事IPO、新三板工作。

【行业简介】投行跳槽去四大即投资银行(investment bank俗称iBank),是与商业银荇相对应的一个概念;投行跳槽去四大是主要从事证券发行、承销、交易、企业重组、兼并与收购、投资分析、风险投资、项目融资等业務的银行金融机构是资本市场上的主要金融中介。投资银行的组织形态主要有四种:一是独立型的专业性投资银行如美林公司、野村證券;二是商业银行拥有的投资银行,如汇丰、瑞银;三是全能型银行直接经营投资银行业务如德意志银行;四是一些大型跨国公司兴辦的财务公司,如高盛、摩根士丹利

国际上,四大投行跳槽去四大一般是指美林(Merrill Lynch2008年金融危机被美国银行收购)、摩根士丹利(Morgan Stanley,俗稱「大摩」)、高盛(Goldman Sachs)、花旗(Citibank)在中国,投资银行的主要代表有:中信证券、中信建投、华泰联合、国泰君安、广发证券、海通证券、招商证券、国信证券等国内的投行跳槽去四大一般指证券公司的投资银行部,主要以承揽承做IPO、再融资、财务顾问、债券等业务为主

Q1:法科学子通常的职业选择是律所、法务或公检法,近年来投行跳槽去四大也开始成为热门选择请问您在毕业求职之前的职业规划昰否曾发生变动?您是如何发现自己的兴趣所在又是基于何种考虑选择了投行跳槽去四大这一职业方向

刘学长:求职方向在毕业之前一姩都几乎没有发生变动。因为从暑期实习甚至更早就已经在投行跳槽去四大实习了比较长的时间最后很难改行了。不过选择投行跳槽去㈣大实习之前是犹豫过的毕竟听说证券行业靠天吃饭,没有法律行业稳定当时也是咨询了一些学长学姐们才最终决定选择投行跳槽去㈣大。

就我个人而言选择投行跳槽去四大作为求职方向主要基于以下原因:

1)投行跳槽去四大听起来高大上。不得不说这个名字起得很恏又是「投资」又是「银行」,连起来让人感觉是「投资的银行」当时就被骗到了,虽然我们既不投资也没有银行多金

2)投行跳槽詓四大更适合自己的知识结构。在去投行跳槽去四大实习之前我已经考出了4CPA,其余两门也接近通过投行跳槽去四大还是比较欢迎这種知识结构的应届生的。律所通常对英语要求较高鄙人英语水平仅为六级飘过,投律所的简历基本都被拒了

3)在律所与投行跳槽去四夶实习之后觉得投行跳槽去四大的工作更容易。在去投行跳槽去四大实习之前我曾在魔都两家律所实习。当时觉得自己成绩好又比较学術一定可以胜任律所的工作。但是现实啪啪打了我的脸律所的工作太烧脑了。在投行跳槽去四大实习过三个月之后觉得投行跳槽去四夶的工作比律所简单、容易上手(当时在做底稿)而且当时的领导也是学法律的,对我很友好于是就很顺利地在这条路上走下去了。

4)投行跳槽去四大员工专业多元化可以接触不同专业的小伙伴开拓眼界。在投行跳槽去四大实习的过程中我接触了学习会计、财务、金融、经济学、工科等专业的小伙伴。由于大家专业背景不同在项目上工作的时候通过分工协作来完成任务,从不同角度分析探讨问题、用各自的专业知识分析和解决问题比如,学金融的同学分析宏观经济环境与行业动态、学工科的同学分析技术前景、学会计财务的同學们负责分析企业的财务状况等等在实习的时候大家相互尊重、学习,感觉每天都能学到新知识、开拓新视野

5)暑期实习的惯性。暑期实习投了很多券商和律所最后做了某券商的投行跳槽去四大实习生。由于校招季比较看重之前的实习经历所以顺着惯性就决定了这個求职方向。

Q2:法律专业的应届生进入投行跳槽去四大工作绝非易事您能否谈谈国内和国际投行跳槽去四大的招聘喜好以及您为之付诸嘚努力?与您同部门的法律专业同事的教育背景和工作经历大致是怎样的

刘学长我对国际投行跳槽去四大不太了解(国际投行跳槽去㈣大对教育背景的要求比较高),所以只能谈谈国内投行跳槽去四大的情况

国内投行跳槽去四大对应届生的招聘要求在各种公众号和论壇上已经总结得差不多啦,在筛选简历的时候偏好为:1)名校硕士;2)有相关的实习经验;3)大商科专业背景;4)考过保代、CPA、司法考试其中最重要的是名校硕士和相关实习经验。名校硕士主要指C9、华五、两财一贸鄙人这种学历属于比较小众的;相关实习经验包括会计師事务所的审计、律师事务所的资本市场业务、券商研究所的行研等。进入实习之后最重要的是吃苦耐劳、勤奋好学、态度端正

至于付絀的努力嘛,经历过校招季的童鞋们都懂的海投简历、多轮面试、提心吊胆……印象最深刻的是冒着凄风冷雨换乘三趟地铁公交参加某投行跳槽去四大宣讲会的时候顺手帮同学也投简历,结果同学投进去了拿到了offer自己被刷了……

与我同部门的法律专业同事教育背景为本碩人大,曾经在金杜实习

Q3:您能否介绍一下投行跳槽去四大内部的常见组织/人员架构,以及各层级的人士的日常工作内容法律专业人壵与其它专业同事的分工是否会有不同?

刘学长:投行跳槽去四大常见的组织结构为MD比较典型的具体组织/人员架构与日常工作内容如丅表所示:

一般而言,应届生入职为A职级随着项目经验的增长可以逐步升至SVP职级,SVP及以上需要承揽客户、为公司和部门带来客户和项目部分投行跳槽去四大没有A职级,少数投行跳槽去四大没有ASA职级应届生毕业的title直接就是VP……如果你看到某个新三板项目上趴了三个副總裁的时候不要太过惊讶,他们可能都是应届生有些投行跳槽去四大在SAVP之间还有AVP(助理副总裁)职级等。由于不同公司之间职级与工莋年限不一致跳槽的时候会以工作年限、项目经验等为基础进行比较。

法律专业背景的员工与其他同事的分工有所区别但有时并不明顯。法律人更多地会被要求发现和处理项目上的法律问题或与律师沟通如果项目的法律问题比较少,也会派法律专业背景的员工处理财務问题或进行行业分析一般地,项目的财务方面的工作量占一半以上大部分人力被投入到财务工作上是常态。投行跳槽去四大要求每個人都是多面手至少要掌握基本的财务知识。

Q4:众所周知投行跳槽去四大的工作压力较大,请问您从业以来遇到过的最大的挑战是什麼最有成就感的事情又是什么?

刘学长:从业以来遇到的最大挑战是在某IPO项目上被要求负责财务当时项目上负责财务的VP不能来现场,其他同事也不是会计或财务专业的就让我这个二把刀CPA先顶着。那几个月过得非常难受

最有成就感的事情应该是与领导和同事们完成IPO首佽申报。

Q5:请问您认为投行跳槽去四大的工作强度和工作性质是否适合女性选择女性在投行跳槽去四大中较之男性会否处于劣势?

刘学長:就工作强度而言我觉得会计师事务所的工作强度比投行跳槽去四大大多了(笑)。会计师事务所里有很多的小姐姐能胜任审计工作我觉得同等条件下她们应该也能扛住投行跳槽去四大的工作强度。但这可能仍然存在一些问题:

1)会计师事务所的小姐姐们多数是本科畢业处在20岁出头的年纪,青春和体能还可以挥霍;硕士毕业基本25岁以上体能下降很快,熬夜很难撑住对身体伤害也大;

2)投行跳槽詓四大需要经常出差,工作性质对女生不够友好(这对男生也不友好);

3)会计师的一个审计团队至少8-10人而且工作比较标准化,缺少了個别同事其他同事可以接手;投行跳槽去四大的项目人手较少,往往一个项目上只有3-4个人可替代性差。如果有人不能连续出现场工作其他同事很难接手,压力也很大;

4)出差的地点和条件有时比较差比如我第一次实习参与的项目是广东某村企业的新三板挂牌,条件艱苦从企业步行十分钟就是垃圾填埋场(味道酸爽)、三餐吃企业的食堂(没啥油水,碗筷不干净吃饭之前用热水烫一遍)、住在国噵旁边的小区(床单被子不知道前面多少人用过,凌晨5点甚至彻夜有大车经过很吵、洗澡条件差)、村里缺少购物娱乐场所(周末坐城际巴士去镇上吃麦当劳改善伙食)、晚上不敢出门(听不懂当地粤语而且四面环山地点偏僻治安堪忧)之前的实习生待一周就再也没回去過项目现场,还有实习生到了现场第二天偷偷溜走的我在那个项目上连续待了一个多月(而且大部分时间是一个人)。

个人认为投行跳槽去四大现场承做的工作强度、经常出差的工作性质较难实现工作与家庭的平衡,工作环境有时也并不良好具体可以参考下《亲历投荇跳槽去四大》和《南山南(投行跳槽去四大版)》,觉得自己适合这份工作再考虑入行

当然,鄙人在实习和工作中遇到的女性领导、哃事、实习生们都非常优秀没有劣势的感觉。

Q6:请问国内和国际投行跳槽去四大的待遇福利与国内一线律所相比如何您觉得法律背景囚士在投行跳槽去四大内的晋升空间和发展前景怎么样?

刘学长:传说国际投行跳槽去四大待遇不错具体情况不清楚。

投行跳槽去四大與律所的待遇只能是同层次的比较才有意义。国内前十的投行跳槽去四大与红圈所比待遇一般的投行跳槽去四大与一般的大型律所比待遇。国内前十的投行跳槽去四大与红圈所的综合平均待遇可能总体相差不大要具体分析是哪家公司或是哪个所。一般的投行跳槽去四夶与一般的大型律所相差也不大都有优秀的团队和比较一般的团队。

无论是国内大投行跳槽去四大、红圈所或是中小型投行跳槽去四大、大型律所只要业务做得好,前景和待遇都很不错是金子在哪儿都能发光。

Q7:对于有志于在投行跳槽去四大发展的法律人您能否提┅些过来人的建议或鼓励呢?

刘学长:第一学好财务会计,在校期间刷出CPA和保代;第二尽早解决个人问题,最好在学校里就搞定;第彡投行跳槽去四大没想象的那么高大上,同等条件下未必比律师待遇好未来的想象空间也未必有律师大。

人们通常认为在会计事务所笁作可谓光鲜亮丽能进入四大工作或许是每一个会计人的理想。四大究竟有什么魔力呢作为法律人在会计师事务所中又应该如何找到適合自己的职业定位呢?或许Maggie Lin女士的分享会给你很多启发

【嘉宾简介】Maggie Lin:中山大学法学学士、税法硕士,现任职于普华永道会计师事务所

【行业简介】会计师事务所(accounting firm)是指依法独立承担注册会计师业务的中介服务机构,是由有一定会计专业水平、经考核取得证书的会計师(如中国的注册会计师、美国的执业会计师、英国的特许会计师、日本的公认会计师等)组成的、受当事人委托承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的组织在世界发达国家,会计中介机构被形象地比喻为「经济警察」会计师事务所在我国可分类为有限责任公司、合伙制两种形式,在国外还有有限责任合伙制(LLP)

通常人们说的「四大」是指目前全球最大的四家会计师事务所——普华永道(Price Waterhouse Coopers,简稱PwC)、安永(Ernst &

Q1:近年来法学院学生流行在业余时间报考CPA(注册会计师考试)但在毕业后选择会计师事务所这一道路的仍为少数。请问您茬毕业求职之前的职业规划是否曾发生变动您是如何发现自己的兴趣所在又是基于何种考虑选择了会计师事务所这一职业方向?

Maggie对于法学院学生而言常见的执业规划集中在律所、司法系统等,但也存在不少跨专业在金融机构从业的情况就职业规划而言,我本科阶段嘚重心更多地放在了与法律相关的职业选择上但研究生阶段选择的税法专业,使得以会计师事务所作为职业方向具有了更多的契合性

峩选择会计师税务所作为职业方向,主要出于以下考虑:

1)法学 税法的复合学术背景和专业知识非常符合会计师事务所特别是税务部分嘚工作要求,在竞争中具有一定的优势;

2)相较于律所会计师事务所特别是四大具有较为完备的国际网络和公司架构,在此职业可以哽好地了解外企以及跨国大型公司的运作方式和执业特点;

3)对于未来在金融行业或专业咨询机构的从业意向,四大可以很好地积累相关笁作经验作为一个优良的平台和跳板;

4)相较于律所而言,四大税务部门的工作强度相对小一些会有更多的私人时间。

Q2:法律人进入會计事务所(尤其是四大)所需的教育背景和工作背景是怎样的?有哪些证书和资质是必需的

Maggie对于四大而言,如果是审计部门由於不是财会相关专业,最好拥有CPA证书如果没有全科通过,通过会计、审计等重点科目属于面试加分项;如果是税务部门相较而言,对財会知识的要求程度没有审计部门那么严格通过司法考试属于面试加分项。

另外无论是哪个部门,四大对于英语口语和书写能力的要求都比较高有时候面试中优异的英文表现比持有的专业资质证书更具决定性。

Q3:会计师事务所和律所的运作似乎比较相似您能否介绍┅下会计师事务所内部的常见组织/人员架构,以及各层级的人士的日常工作内容法律专业人士与其它专业同事的分工是否会有不同?

Maggie㈣大的工作内容主要取决于工作年限和title层级不会过分强调入职前的专业背景,更多看重的是在执业过程和工作中的学习与成长因此对法律专业人士和其他专业同事的分工不会存在明显区分。

四大的组织/人员架构通常分为以下几个层级:

4)partner12年以上):各类交付物的审阅、客户关系拓展维护等

请注意,上述的工作年限是在满足具备相关资质要求(以税务部为例如具备CPA资质、注册税务师资质、司考资质,审计部门的资质要求不包括司考资质但包括ACCAHKCPA、澳洲/美国注册会计师资质等),未被delay且当年存在相关名额等条件下的最短年限。通瑺情况下在manager之前都可以按惯例升gradetitle,但去到manager和更高层级所需时间因个人能力和公司当年政策等会有所不同,如果表现异常优秀当然也囿fast promotion的可能所需时间会短于上述惯常年限。

Q4:相较于律所而言您认为会计事务所的工作模式、工作强度、福利待遇等方面存在哪些异同?您认为会计事务所的工作有助于职场中的快速成长吗

Maggie工作模式类似于律所的团队制;以四大税务部为例,工作强度低于律所忙季仳较突出(年审至年度企业所得税汇算清缴)。

福利待遇在manager之前entry payment不及律所,但会有加班费和差补;manager以后和律所的差异不大;年终奖多为┅个月工资没有过节费或其他实物福利。

Q5:法律背景人士在会计师事务所内的晋升空间和发展前景怎么样存在哪些转型可能?

Maggie法律褙景不会成为在会计师事务所晋升和发展的限制晋升和发展主要取决于on-working learningdevelopment。转型的话可以考虑大企业的税务部门、国际税务部门或M&A部门鉯及金融机构、券商等

Q6:据了解,部分会计师事务所还提供法律咨询或下设律所您能否予以拓展介绍?您是否推荐法学生到会计师事務所下设的律所工作呢

MaggiePwC为例,出于提供综合性服务的考虑目前在北京、上海及香港下设了律所,诉讼及非诉业务均有涉及通常洏言,四大下设的律所倾向于以社招形式聘用具有一定工作经验的资深律师

Q7:作为过来人,对于年轻法律人(尤其是对会计师事务所感興趣者)您能否分享一些职业规划上的心得或寄语?

Maggie首先建议在校期间尽可能把握前往律所和会计师事务所的实习机会,切身体会┅下两类事务所的工作内容、方式和氛围以便明确自身的兴趣点。

其次对于希望在会计师事务所审计部门从业的年轻法律人,自行学習一些会计、审计知识是很有必要的相关的实习经历也有利于弥补专业上的欠缺,也可以积极参加四大举办的各类商业比赛这些都能荿为面试和取得offer的有力竞争力。

最后对于在会计师事务所的职业规划,通常存在一直留在事务所里按照既有路线晋升和离职跳槽两条路徑对于后者宜早不宜迟。当然为了实现职业上的提升和飞越,相关的经验和技能积累也是必不可少的两者之间需要平衡。但无论是哪条路径在工作上都要尽可能地多学多练,充分利用和发挥大公司的平台作用并利用内部的各类资源

投行跳槽去四大与四大作为活跃茬金融市场前沿、高强度、极具挑战性和创新性、能够给人以成就感的职业,近年来颇受年轻人追捧然而,外界看到的可能只是光鲜、鉮秘而极具吸引力的一面从业人员背后所承担的压力、付出的艰辛、经受的挫折乃至失败也往往是巨大的,不可谓不艰辛支撑起投行跳槽去四大神话与四大光环的是梦想家不安分的心与实干者执着而坚定的步伐。

「世上无难事只怕有心人」。两位嘉宾的分享都为我们苼动展示了法律人寻找适合自己的职业定位的探索精神为我们法学生提供学习和职业的新思路。不论是何种职业选择都需要有对自我清晰的认知、明确的目标和定位,从而把握机遇

在采访中,小编不仅为两位嘉宾的专业素养、敬业精神而赞叹更为其乐观积极的生活態度、为人处世的格局修养而敬佩。或许每一个人都有一个「精英梦」但成为精英根本就不是一个目标,它存在的意义只不过是让每一個追随它的人在途中收获一个更大的格局、更开阔的视野,及更成熟的待人接物方式而这些会让人做出更好的选择。有一息热情尚存就不应该放弃探索和追寻,致每一个读到这篇文章的人共勉之。

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原标题:刚刚四大和投行跳槽詓四大吵起来了!

很多人把四大当做一个跳板,认为先在四大干几年镀层金然后再去做券商投行跳槽去四大,那有没有人从投行跳槽去㈣大跳槽到四大呢

投行跳槽去四大和四大互(si)怼(bi)大战!

近日,一位普华永道的员工就在某社交平台提出了这个问题但是却引发叻一场投行跳槽去四大和四大的隔空撕逼大战!

四大人认为:券商的财务水平进不了四大,工作内容就是复制券商审计报告、律师的律师報告进行黏贴只是做材料。而且认为做投行跳槽去四大的人都没有什么核心专业能力只会拉皮条。

券商的人是进不了四大的而四大嘚人进投行跳槽去四大绰绰有余。

而投行跳槽去四大人则认为:四大工作强度高工资低所谓的能学到更多专业知识,那又怎样呢你有沒有想过你学这些所谓的知识有什么用呢?你自己努力把cpa考出来在谁眼里都是一样的。投行跳槽去四大你自己留心一样能学到很多东覀。不仅是会计审计还有行业、法律知识。一个公司怎么起步的怎么玩成功的,这都是投行跳槽去四大才会去了解的更重要的是人與人之间的沟通交流,这绝对是四大出身的人的短板四大的环境还是太单纯了。

此外投行跳槽去四大的人认为在四大你能接触到客户人員大多都是底层财务人员;在投行跳槽去四大,有更多机会认识到更高层一点的人、律师、评估师等等这些人好好维系都是你以后的資源。

券商和投行跳槽去四大到底谁更牛逼

1、四大和投行跳槽去四大工作内容不同

一般IPO项目涉及的中介机构包括:投行跳槽去四大,律師会计师,评估师其中,投行跳槽去四大是总协调人负责安排整个项目进度、工作分工,以及与证监会的汇报沟通工作

所以自项目正式启动,投行跳槽去四大会有3-5人的团队长期驻守在现场而会计师和律师一般是逢年报或者半年报审计的时点短期进场进行相应的工莋。

一般会计师在现场两周到一个月就会结束工作回去走流程出审计报告就完了,所以在四大你可以获得:

相对财务基础我认为在四夶养成的职业态度和工作习惯是更可宝贵的。虽然它不是那么明显和量化但是渗入骨髓般的职业精神会成为整个职业道路上最不可替代嘚财富。

金融市场从业者财务和法律背景是两个绝对的主流人群。四大形成的财务基础为之后再金融行业的发展奠定了一个好的基础無论是去企业,还是投行跳槽去四大或者私募基金等机构财务背景都是你第一张名片。

而投行跳槽去四大因为涉及海量的细节性核查工莋需要长年累月待在项目现场,每天吃喝玩乐都跟客户高管混在一起所以跟客户搞好个人关系是所有工作顺利开展的前提,当然也直接决定了兄弟们的生活质量

在一个项目中,投行跳槽去四大收费高达数千万不等承担的责任也更重大,并且投行跳槽去四大收费几乎铨部来自于项目成功

而会计师和律师的收费一般在百万级别,且几乎在完成申报文件的节点就收取大部分的佣金最终项目成功与否影響不大。

收费上的差异导致各方中介在面对项目中的具体问题时出发点有所不同例如,对于财务不规范的一些问题会计师会倾向于谨慎性处理,而投行跳槽去四大会倾向于在不违反原则的前提下尽可能减少对客户的不利影响这一差异有时候甚至会导致严重的冲突。

Business is business——投行跳槽去四大在项目中与客户的利益充分绑定决定了他们在中介机构间的强势地位。

所以常见的情况是当投行跳槽去四大与会计師就专业问题发生冲突时,要么会计师妥协要么更换会计师,这也是四大在国内资本市场不受待见的原因之一

2、四大和投行跳槽去四夶的招聘要求不同

国内投行跳槽去四大社会招聘员工主要来自四大、律所、其他投行跳槽去四大。这跟国内IPO制度发展密切相关至少到目湔为止,受限于IPO的中国特色审批制度投行跳槽去四大的作用类似会计师,是为监管机构提供一个专业的鉴证服务而非面向市场的价值发現作用也就是所谓的牌照业务或者通道业务。

所以简单粗暴的说法是:投行跳槽去四大的工作与会计师的工作差异更多是的工作量和複杂度。

基于此投行跳槽去四大需要大量的来自四大的财务专业人士。总结起来四大人在投行跳槽去四大眼里的特点无外乎:财务基礎好,好用(工作严谨、甚少浮夸)

投行跳槽去四大在招聘四大人的时候考察的方面简单来说包括:

1、工作年限+CPA;

工作年限和CPA是考察一個四大人财务专业能力最简单直观的方式,试想两份简历摆在面前一个在四大工作了四年只考过了CPA两科,一个工作三年CPA全过基本上前媔那个就不怎么考虑了。

但是面试仍然很重要主要考察的是个人的言谈举止,这一点其实有点黑幕就是国内投行跳槽去四大普遍对四夶人评价是过于刻板情商过低,所以需要通过面试看这个人是否“还算中毒不深”是否还能够“同化”过来。

很多的投行跳槽去四大人對四大的偏见根深蒂固既有业务上合作产生的冲突所致(四大相对国内审计师的不灵活是普遍的,而且引以为荣……)也有一些四大囚去了投行跳槽去四大之后跟投行跳槽去四大团队长期无法融入,始终比较异类的缘故

常常有一些从四大进入投行跳槽去四大的人,脸仩仍然有很重的会计师气质可见一斑。

其实投行跳槽去四大相对具有百年历史将professional视为核心价值观的四大而言江湖气息浓厚。

因为国内投行跳槽去四大服务严重同质化为了生存,拼关系拼资源拼喝酒拼忽悠这些造就了国内投行跳槽去四大圈的基本气质。

作为四大人偠么适应要么离开,但适应不是要放弃底线和原则严谨的职业态度永远是你区别于大多数人的东西,这也是从事任何一份职业的关键

3、四大和投行跳槽去四大薪资待遇不同

咋们先来看投行跳槽去四大的,随着2019年中报悉数披露完毕A股上市券商的薪酬情况也浮出水面。

其Φ中信证券以35.70万的上半年人均薪酬碾压其他券商,其支付给职工的薪酬总数达到31.92亿元最新员工为8941人,尽显财大气粗的气质

其次是海通证券,上半年员工的人均薪酬为33.58万元虽然其支付给职工的现金总数只有18.97亿元,但其员工数也只有5649人显示了“人少好分钱”;国泰君咹则以26.84万元的人均薪酬排名第三,其支付的薪酬总数达30.32亿元但员工数也达到11295人。

另外招商证券、华泰证券、中国银河、国信证券、申萬宏源等上半年员工的人均薪酬也超过20万元。

四大刚刚也调整了应届生的薪资从8500元提到了9000元,四大的薪酬和职级非常的明确以普华永噵为例:

到底该选择投行跳槽去四大还是四大?

看了这么多那么到底是该选择投行跳槽去四大还是四大呢?其实并没有确定的答案这囷每个人的性格、职业规划都密切相关。

而且这涉及到大家的人生抉择的重要时刻甚至会影响以后的人生轨迹,我只能客观的描述我所知道的情况供大家自行去判断。

1)审计经验在目前IPO对财务审核越来越严格的情况下,来到四大审计工作几年确实有很大优势不仅对審计师的工作内容有了清晰的了解,而且在以后去投行跳槽去四大时能够良好的判断重大错报风险领域在哪里,与直接去投行跳槽去四夶的人员相比(经验丰富的投行跳槽去四大老司机除外)可能更加具有财务风险敏感性。

2)四大的金字招牌虽然国内所越来越壮大,對四大审计冲击很大但是四大出来的审计人员依旧很抢手,有的券商投行跳槽去四大甚至直接在招聘要求中写明四大会计师事务所优先

3)学历学校相对较好。一般审计行业入行门槛相对投行跳槽去四大相对较低即使四大全日制研究生学历也不过为35%左右,并且学校为985茬四大算相对较好的学历了。如果本科不太差在跳槽时还是非常具有竞争力的。猎头朋友说过四大985硕士+CPA+三年工作经验在人才市场比较受歡迎

从学历来看,四大从业者学历普遍较高50%为本科学历,将近50%为研究生及以上学历其中拥有研究生学历的占比35%,拥有MBA学位的占比11%

┅般事务所跳槽去券商投行跳槽去四大,一般需要2-3年审计经验最好拿到通过CPA综合阶段,能够签字如果在事务所经验短、CPA尚未获得,这均会为跳槽到一个满意的一线券商打折另外,硕士毕业后2-3年再去投行跳槽去四大年龄方面相对属于劣势。

同行业跳槽相对更易因为國内券商投行跳槽去四大的工作模式大同小异,从一家券商投行跳槽去四大跳到另外一家会更容易一些,这也是券商投行跳槽去四大在招聘投行跳槽去四大项目经理时有投行跳槽去四大经理的需要工作经验2年,而会计师则需要3年

收入前几年相对较低。四大的工资在行業内比较透明并且是固定工资,第一年税前9000以后每年以30-50%的速度进行增长。券商的工资base前几年可能比四大高后期不如四大base高,主要看項目奖金(这一部分不固定所以有风险)。这也是题主需要考虑的扪心问一下,在上海、北京或其他一二线城市第一年能否承受住税前9000哆的工资?

四大审计员这几年在人才市场供给很大加剧了求职竞争。

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