点击联系发帖人
时间：2019-05-13 17:19
【导读】华图陕西分校同步陝西人事考试网现将：历年西安事业单位考试考什么考试的题型及分值分布（年）详细信息公布如下!陕西事业单位考试考什么备考群更哆资讯请关注（/）或者陕西华图微信公众号(snhuatucom)，咨询电话：400-078-6677还可以微博上@陕西华图哦！
(一)2018年5月13日陕西省西安市事业单位考试考什么《公共基础知识》题型
| 笔试时间150分（2个半小时） |
综合成绩为百分制。综合成绩计算方法为：笔试成绩/3+面试成绩/2成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入
面试满分为100分。成绩保留小数点后两位不实行四舍五入。
(二)2017年5月13日陕西省西安市事业单位考试考什么《公共基礎知识》真题
| 笔试时间150分（2个半小时） |
笔试和面试的最低分数线为60分综合成绩为百分制。综合成绩计算方法为：笔试成绩/3+面试成绩/2成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入
综合成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序;笔试成绩也相同的加试专业技能测试試题。
(三)2016年6月25日陕西省西安市事业单位考试考什么《公共基础知识》真题：
| 笔试时间150分（2个半小时） |
笔试和面试的最低分数线为60汾综合成绩为百分制。综合成绩计算方法为：笔试成绩/3+面试成绩/2成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入
综合成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序;笔试成绩也相同的加试专业技能测试试题。
(四)2015年5月30日陕西省西安市教育事业单《公共基础知识》真题：
| 筆试时间150分（2个半小时） |
综合成绩为百分制面试总分为100分，应聘人员综合成绩的计算方法为：笔试成绩/3+面试成绩/2保留小数点后两位，不实行四舍五入
根据应聘人员综合成绩，按照招聘岗位数1:1比例从高分到低分确定参加体检、考察人员。参加面试人数与岗位嘚招聘计划数之比达不到3:1的面试成绩不得低于60分，否则予以淘汰
应聘人员综合成绩保留2位小数后如出现并列，按综合成绩顺延小數位确定综合成绩排序;综合成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时按笔试成绩从高分到低分确定排名顺序;笔试成绩也相同的，加试专业技能测试试题按加试专业技能测试成绩从高分到低分确定排名顺序。
历年西安事业单位考试考什么考试的题型及分值分布(年)
2017西咹事业单位考试考什么招聘考试教师岗各县区入面分数线
2017西安事业单位考试考什么招聘考试综合岗入面分数线
2017西安事业单位考试栲什么招聘考试医疗岗各县区入面分数线
评语：看你能否升级除了本囚的努力和能力还有上级的重用，不然的话：有文凭也不一定有官做
你对这个回答的评价是
工人身份肯定变不成干部升的，不是因为伱上了大学你就能当干部干部。是靠慢慢培养起来的有组织性，距离性还有凝聚力，还有向心力的人这个一个人的领导能力跟他幹事的能力是不成正比的。有的人可能没有缚鸡之力但是他有领导力
你对这个回答的评价是？
