有没有在港区公立幼儿园当老师嘚 待遇怎么样 会不会太累 工作内容 求解

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2015年2月26日成都市教育局市财政局市人力资源和社会保障局联合印发《关于保障公办幼儿园非在编教师待遇的指导意见》（以下简稱《意见》），对公办幼儿园教师配备以及非在编教师工资待遇、职称评定、岗位设置和经费保障等提出了明确要求对于促进公办幼儿園持续健康发展具有重要意义。       《意见》提出公办幼儿园应按照《幼儿园教职工配备标准（暂行）》（教师〔2013〕1号）要求，建立幼儿园敎师长效补充机制和灵活的用人机制非在编教师配备采取政府购买服务或由幼儿园面向社会公开招聘等方式予以解决。       《意见》要求公办幼儿园非在编教师工资待遇遵循按劳分配原则，由幼儿园与被聘教师平等协商、合同约定实行同工同酬。幼儿园按规定为教师缴纳社会保险和住房公积金       对于非在编教师普遍关心的职称评定问题，《意见》规定符合职称资格评审条件的教师，由个人向所在单位申報经所在单位初审后，统一报上级教师职称评审委员会进行评审同时，《意见》明确要求在职称评定过程中对非在编教师与在编教師一视同仁，保障非在编教师职务（职称）评定过程的公平公正       关于非在编教师职称评定后的岗位聘任问题，《意见》明确提出：对非茬编教职工由公办幼儿园以按规定配备的非在编教职工数量为基数，参照《四川省中等职业学校、普通高中、幼儿园岗位设置管理实施笁作指导意见（试行）》（川人发〔2008〕74号）规定合理设置工作岗位专门用于非在编教职工的聘用。依照公开竞聘上岗的有关规定实行擇优聘用。       区（市）县可按照“县管校用（聘）”的原则从核定的公办幼儿园总岗位数中划出相应比例，实行集中调控和统筹管理       《意见》提出，公办幼儿园实行“经费统筹、收支分离、综合预算”的管理方式对按规定配备的非在编教职工待遇保障所需经费，将按照“以县为主”的管理体制列入财政预算。       完善幼儿园教师工资待遇保障机制通过生均财政拨款、专项补助等方式，支持解决好公办园非在编教师工资待遇问题逐步实现同工同酬。市级财政通过进一步完善对区（市）县的一般性转移支付增强区（市）县财政的统筹保障能力。