面试时如果出现面试官提出“伱如何评价自己”这个问题的时候，意味着面试官还未对你产生深刻印象面试者这时候需要打醒十二分精神来答好这个问题。本篇重点介绍一下如何通过这个问题来进行面试的破局

1. 如果该问题出现在面试初段，说明你一开始的自我介绍并未获得面试官认可面试官希望通过这个问题来更深入了解你。

   破解：“我是一个在XX方面更出色的人”注意引出自己的优点和长处，引导面试官继续在这方面深挖提问方便自己更擅长回答。

2. 如果该问题出现在面试的中间环节说明面试官可能对你之前提到的一些个人情况或者事件描述不太感兴趣，整體印象分比较模糊希望你更具体介绍或者涉及一些其他方面。

   破解：撇开之前的策略方向和人设新开辟一个可能引起面试官感兴趣的“除了我刚才提到的XX外，我在另一个方面也如何如何XX”。

3. 如果该问题出现在面试的最后环节说明面试官在重点考核你的总结表达能力囷逻辑能力。

   破解：“正如我刚才提到的XX我是一个XX的人”，注意使用精准、简短的词语来概括形容自己态度诚恳不敷衍。

4. 其他情况一：固定问题

   如果该问题是企业的固定问题，属于结构化面试的一种那么就按平常心应答。

   破解：结合自我介绍引出更多自己的亮点，展现自己的性格特点和职业技能

5. 其他情况二：闲谈提出的问题。

   如果该问题是面试官在非常轻松悠闲的场景下不经意提出的说明他對你非常感兴趣，要注意做好应答

   破解：幽默应对，态度诚恳不失职业风度

• 面试前坐在镜子前，通过以上场景的优先自行模拟一遍应答掌握基本的思考逻辑。

• 面试注意情绪和心态保持高度专注而不紧张的心态。