(形式、流程、什么样的表现能受箌考官的青睐)

选调生的面试方式就近几年来看有结构化面试、无领导小组讨论和面谈三种形式，但大多数省份均采用结构化面试方式為了方便各位考试了解三种面试方式，下面中公小编就给大家进行详细介绍：

(Structured Interviewing)结构化面试能帮助面试官发现考生与职业相关的各种具体表現在这个过程中面试官可以获得更多有关候选人的职业背景、岗位能力等信息，并且通过这些信息来判断该候选人是否能成功胜任这个職位

结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试

根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式評价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。

(1)答题时要注意语气慷慨陈词 语调有起伏

在结构化面试时，考生可以像演讲一样阐述觀点注意语调的抑扬顿挫，声音洪亮、清晰富有激情，充满自信能引起考官的共鸣，同时能体现一个朝气蓬勃的精神面貌让考官覺得该考生是一个能让别人从心底感动的人。

(2)用适当的手势、 表情等肢体语言配合回答问题

手势、表情等肢体语言可以适度地使用能够起到无声胜有声的效果，使考生的回答更富有感染力特别是适当的微笑能够拉近与考官的距离，并且能够体现自信和从容的状态同时，答题时尽量能与考官进行眼神交流表现出对考官的尊重，获取考官的好感应当注意的是，肢体语言不宜过多动作也切忌夸张，否則会显得不够稳重

(3)回答问题时，需要充实的答题内容注意逻辑性

在面试回答问题时，注意要有充实而简洁有效的答题内容注意逻辑性，有相应的理论背景知识更为重要考官喜欢喜此类回答。

(4)注意把握面试的考查目的

要注意上海的试题有目的、有导向性答题更为重要对于破题要求，上海考官不是看得特别重但是考生在答题时需要自己把握好、理解好一些解决问题的原则与态度!

2017年天津、山东、湖北、宁夏、山西、安徽、四川、上海、 河北、青海等省份都是采用的结构化面试。