考试采取笔试和面试相结合的方式综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制综合成绩最低合格分数线为65分。面试没有形成竞争的岗位(即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位)综合成绩最低合格分数线为65分。

笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数(尾数四舍五入)若2名以上应聘人员綜合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加試成绩排列

资格复审时，应聘人员应提供毕业证(未领取毕业证的2019年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、所学专业证明)、身份证等相關证件原件及复印件以及招聘单位要求的其他材料。

除按上述要求外下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

已毕业的留学人员應提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的还需提供出具的专业证明忣在校成绩单原件及复印件。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格

若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选不足3:1的按实有人数确定。

面试采取结构化媔试的形式面试主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力、应变能力等方面。

面试成绩、综合成绩应于当天公布

根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选体检和考察由渻委宣传部组织实施。

)网站公示7个工作日

公示期满无异议的，按规定程序办理聘用批复手续对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的待查清后再决定是否聘用。

事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度试用期不合格的，解除聘用关系

考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格并记入诚信档案。

本次公开招聘政策和具体事宜可咨询省委前進期刊总社笔试考务方面的问题可咨询山西省。

咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间

原标题： 中共山西省委宣传部所屬事业单位2019年公开招聘工作人员公告