在职场中难免会被人背后捅刀，不管你工作努力还是不努力总会有人去领导那打小报告你的一个小动作会被无限放大，做的事情也会被恶意解读总是担心那个小人茬背后盯着你的一举一动，给人造成困扰

宁可得罪君子，也不要得罪小人爱打小报告的人他们心理可能出于嫉妒，见不得别人比他好也可能为了讨好上司。如果被打了报告要敢于承认不辩解，一般小报告都是一些无关紧要的事如果你死不承认，互相攻击这样会給领导留下不好的印象，及时的承认错误是减轻责任的最好选择。多与领导交流、沟通如果你与领导产生隔阂那就顺了小人的意，不斷的加强与领导沟通你们之间的误会才会消除，才不会被小人离间这样小人看到领导对他的小报告不以为然自然就会减少打报告了。茬领导面前要表现得心胸宽广不计较这些东西，有些时候小报告没有真实性所以更要做到心中坦荡，与领导说清楚一切并用事实证明

打小报告是小人采取竞争的手段，所以你在工作上不要出什么差错不要被别人抓到把柄，要大胆揭露主动出击，把所有事情的原委公开给大家使大家有一定了解，谣言也就不攻自破了当你理直气壮与他对质时，他自知理亏是绝对不敢与你对簿公堂的面对小报告，先找到它的原因不急不躁，一步步去化解俗话说身正不怕影子歪，为人办事要实事求是做一个值得信赖、值得重用的人，那么尛人就不敢有非分之心，越是关键时刻越要沉着冷静的去面对。