顾问属于公司员工吗企业员工吗?

你好我在公司是hr,现在公司准備辞退一名员工但该员工是已经转正一个月了,当初的转正申请部门领导没有批复劳动合同里面有具体的试用期时间的,现在辞退该員工的话要给补偿吗给的话是多少呢

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付┅个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工資高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工資三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均笁资。《

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某公司想就某项目聘请我当技术顧问我本想与其签一份技术咨询合同,我想请问这两者有区别吗如果是顾问是不是就属于公司员工了?我本人有正式工作如果作为顧问是不是就与这家公司构成多重劳动关系了?如果是签技术咨询合同我们只是平等的合作关系,是这样吗

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