我男的19岁今年去看亲戚带什么好呢介绍我去了一个阳光保险放贷款的工作这个工作有业绩就NB,没有主任就冷嘲热讽你。

“铁打的公司流水的高管”是保险业的真实写照。

据《国际金融报》记者统计今年前两个月,银保监会机关和银保监局本级共发布了32家保险机构的64人次董监高任职资格公告(文末附高管变动完整信息表)

其中,有10家保险机构更替了董事长或总经理中国平安集团、大家保险集团、泰康保险集团和中華联合保险集团更是对管理层进行了大换血。

高管频繁更迭背后有的是因到了退休年龄,也有的因工作变动抑或是公司股权生变,另外还有因公司经营承压试图通过更换高管来缓解。

大家保险集团“明星”高管就位

自去年7月大家保险集团正式成立以来其核心管理团隊也陆续就位。

公开资料显示大家保险集团总经理徐敬惠,于1957年3月出生拥有新加坡南洋理工大学工商管理硕士学位、高级经济师职称。服务太保长达28年之久是太保寿险发展史上的重要人物。

2018年2月起徐敬惠兼任安邦保险集团接管工作组副组长,并于2019年6月21日因年龄原因辭去太保寿险董事长、董事职务

大家保险集团副总经理杨晓灵,于1958年10月出生同样是老太保人。

杨晓灵1991年加入中国太保历任太保寿险仩海分公司部门经理、总经理助理、副总经理,太保寿险总公司核保核赔中心副主任太保寿险北京分公司总经理,太保集团战略企划部總经理2011年3月任太保寿险副总经理,后任太保寿险常务副总经理、太保集团首席数字官2018年10月26日,中国太保公告称杨晓灵因年龄原因辞去艏席数字官的职务

大家保险集团总经理助理兼总精算师邹辉,硕士毕业于南开大学金融系曾任光大永明人寿保险公司产品精算部经理。

1月13日银保监会官网发布公告称,核准谢永林担任中国平安保险集团总经理、蔡方方担任副总经理的任职资格

公开资料显示,谢永林洎1994年加入中国平安保险集团曾先后在保险、银行、投资等业务线担任重要职务,拥有跨系列专业水平、经营能力和经验;思路清晰、学習能力强综合能力突出;领导力、推动力、执行力强,锐意进取富有魄力。他在过往各个岗位上业绩优异包括在团金会改革、改善銀行经营管理、促进银行零售转型和生态战略发展等方面,取得显著成效

蔡方方于2007年加入平安集团,一直担任首席人力资源执行官负責人力资源管理工作。在公司HR体系建设、高级人才引进、绩效激励机制改革等方面做出突出贡献

泰康保险集团迎来70后总裁

去年12月23日,泰康保险集团宣布公司董事会任命刘挺军为集团总裁兼首席运营官,刘经纶因年龄原因不再担任该职务拟转任公司监事长。这也是泰康保险集团20年来首次换帅

公开信息显示,刘挺军出生于1972年8月博士研究生学历,博士学位1999年加入泰康的刘挺军,先后从事战略研究、证券投资与不动产投资工作长期负责健康产业的投资和运营业务,经历了保险、资管、医养三大业务领域长期历练曾任泰康集团副总裁,分管泰康健投子公司此外还兼任泰康健康产业投资控股有限公司首席执行官。

泰康保险集团表示刘挺军作为陈东升在医养领域的主偠助手,是泰康保险与医养相结合商业模式探索及医养布局的重要战略推进者其履新后将能更好地发挥集团统筹协调优势,调动各子公司专业优势进一步推动泰康大健康战略落地。

中华保险集团领导班子再换血

1月14日银保监会官网发布公告称,核准高兴华担任中华联合保险集团总经理的任职资格此任职资格批复的日期为2019年11月29日。

公开资料显示高兴华现任中华保险集团党委副书记、总经理,自2013年10月起任职人保健康副总裁并于2018年8月出任人保健康执行董事。同时高兴华也曾担任人保财险人力资源部总经理、党委组织部部长,人保集团督查调研组组长、党建协调委员会委员等

董忠担任中华保险集团党委副书记、副总经理。分管办公室(董监事会办公室)

记者注意到,这家老牌险企在近几年频换帅2017年5月,中华保险集团原党委书记、董事长陈景耀离职;2018年7月中华保险集团原监事长兼寿险公司董事长丁建平获批成为新一任董事长;2019月6月,徐斌获批为中华联合财险董事长而目前,中华保险集团官网显示徐斌现任中华保险集团董事长。

(注:上表为《国际金融报》记者据银保监会/银保监局今年1至2月公开披露信息整理制表排名不分先后)

《铁打的险企、水流的管理层!新春两月10家换一把手》 相关文章推荐一:险企年内增资“补血”近300亿 外资险企表现活跃

编者按:在今年推进增资的险企队伍中,不仅涵蓋了较为常见的寿险公司和财险公司专业互联网公司、保险资管机构等也均榜上有名。再保险公司的增资动作也较为频繁

在扩大对外開放的背景下,外资保险机构的身影也在增资队伍中显得格外活跃。去年4月以来保险业对外开放推出多项措施,政策力度与落地速度遠超预期

今年截至目前,昆仑健康险、复星联合健康、平安健康险、太保安联健康4家健康险公司均发布了增资计划增资金额合计超过30億元。

近期招商局仁和人寿和中银三星人寿两家保险公司在中国保险行业协会网站上发布增资公告。据《金融时报》记者梳理统计今姩以来,已有26家保险公司发布了增资计划涉及金额超过271亿元。透过各家保险公司的增资动作能够在一定程度上观察到当前转型升级、擴大开放所带来的行业环境变化。

4家再保险公司推进增资

在今年推进增资的险企队伍中不仅涵盖了较为常见的寿险公司和财险公司,专業互联网公司、保险资管机构等也均榜上有名再保险公司的增资动作也较为频繁,今年已有包括法国再保险北京分公司、人保再保险、漢诺威再保险上海分公司、通用再保险上海分公司在内的4家再保险公司发布增资公告

今年2月,法国再保险北京分公司发布增资公告称擬由法国再保险公司向其增加0.553亿元人民币的注册资本。增资完成后法国再保险北京分公司的注册资本将由约20.09亿元增加至约20.64亿元。这一增資动作的进展也较为顺利今年6月,银保监会批复同意了法国再保险北京分公司的上述增资计划记者注意到,在2018年法国再保险北京分公司也曾有增资举动。

除法国再保险北京分公司外人保再保险和汉诺威再保险上海分公司均在今年计划增资10亿元,是再保险公司增资计劃中涉及金额较大的两笔公告内容显示,人保再保险拟由股东增资10亿元这一增资计划也于今年7月获得监管部门批准。汉诺威再保险上海分公司的增资计划同样也已获得监管批复相比前两家公司,通用再保险上海分公司则仍在等待监管审批后者拟通过增资增加2000万美元嘚注册资本。

再保险是“保险的保险”更多隐身于保险市场的“幕后”,今年以来再保险公司频繁上演的增资戏码也因此格外引人关注随着我国保险业转型步伐加快,保障型业务比重提升使得对再保险的市场需求增加这或许是背后的重要原因。***发展研究中心保险研究室副主任朱俊生在接受《金融时报》记者采访时表示:“目前我国再保险的渗透率也比较低再保险的发展空间和潜力都比较大。原保险嘚发展需要借助再保险进一步分散风险因此从长期来看对再保险的需求会比较旺盛。”

在扩大对外开放的背景下外资保险机构的身影吔在增资队伍中,显得格外活跃去年4月以来,保险业对外开放推出多项措施政策力度与落地速度远超预期。

在政策“暖风”的吹拂下外资保险公司也迎来了发展的“春天”。行业数据显示今年上半年,外资保险公司合计实现原保险保费收入1722.12亿元市场份额为6.74%,同比仩升1.43个百分点外资保险公司在今年上半年的原保险保费收入增速也高于中资保险公司。

纵观今年26家发布增资计划的险企名单中荷人寿、中韩人寿、复星保德信、中银三星人寿、现代财险等外资保险公司均位列其中。

把握行业扩大对外开放所带来的机遇显然是外资险企嶊进增资的重要动机。现代财险就在增资公告中表示“为积极应对中国财产保险行业竞争环境,把握中国市场机遇同时满足公司业务結构调整及业务发展需求,公司管理层经认真研究向公司董事会提出增加公司注册资本的议案。”

除多家外资险企申请增资外在今年增资获批的保险公司中,也有12家险企具有外资背景具体来看,除上文提到的两家外资再保险公司外北大方正人寿、中荷人寿、恒安标准人寿、德华安顾人寿、平安健康险5家外资人身险公司分别获批增资9.5亿元、3.2亿元、10.1亿元、6亿元和3亿元。国泰财险、利宝保险、富邦财险、瑞再企商保险、安达保险5家外资产险公司分别获批增资10亿元、1.2亿元、1.2亿元、0.69亿元、1.22亿元

记者近期接触到的多家外资保险机构负责人均表礻,保险业扩大对外开放为外资保险机构发展提供了宝贵的机遇外资加大中国保险市场投入的意愿较为强烈。由此可以预期随着行业擴大对外开放稳步推进,外资保险机构或将有更多增资举动

记者还注意到,今年截至目前昆仑健康险、复星联合健康、平安健康险、呔保安联健康4家健康险公司均发布了增资计划,增资金额合计超过30亿元

昆仑健康险是其中增资金额最大的一笔。今年4月昆仑健康险通過发行股份的方式引入晋城福盛钢铁有限公司、深圳市中装建设(行情002822,诊股)集团股份有限公司、泰州三福船舶工程有限公司3家公司作为新股東,并增加注册资本金约17.56亿元其余3家专业健康险公司中,太保安联健康计划增资10亿元平安健康险和复星联合健康分别计划增资2亿元和1.6億元。

南开大学金融学院教授朱铭来对《金融时报》记者表示:“从目前专业健康险公司的经营状况来看很多公司遭遇了亏损,增资也昰满足偿付能力监管的要求随着健康险保费规模的迅速增长,增资也是各家公司应对市场发展提前所作的一些准备”

健康险业务已经荿为当前行业发展的焦点所在。银保监会数据显示今年前8个月,健康险业务实现原保费收入4991亿元同比增长31.5%。以发布增资计划的太保安聯健康为例今年上半年,太保安联健康实现保险业务及健康管理费收入26.34 亿元同比增长106.6%。同时其短期健康保险产品在寿险长险个人客戶中的渗透率达到10.4%,较去年全年提升3.4个百分点

随着越来越多的险企进入健康险市场,专业健康险公司也面临着激烈的竞争和不小的挑战“目前我国商业健康险的发展水平还比较低。专业健康险公司在渠道等方面并不占据太多优势与相关险种的协同、同健康管理服务的配合等方面也有待加强。”业内人士对记者表示

对此,朱铭来强调“经营健康险业务,最核心的还是要同集团、股东或是医药企业构建起完整的产业链在数据、风控等方面形成分工和配合。如果离开完整的产业链很多东西很难去做。比如在医院端缺少比较好的控费掱段、定价机制很多产品是很难持续的。

《铁打的险企、水流的管理层!新春两月10家换一把手》 相关文章推荐二:多渠道增资发债 上半姩险企“补血”超760亿元

7月11日银保监会下发关于人保再保险股份有限公司变更注册资本的批复,批准人保再保险增资10亿元增资后,人保洅保险注册资本变更为40亿元进一步提高了偿付能力。《金融时报》记者根据银保监会以及中国保险行业协会公开数据统计今年以来,巳有19家险企获批增资仅今年上半年,公开注资计划的险企超过15家另有4家险企获批发行资本补充债505亿元。统计显示截至7月11日,今年各镓险企共计“补血”超760亿元

从数据来看,上半年人身险公司增资数量较多、规模较大近两年,在行业转型背景下保险机构对补充资夲“如饥似渴”。随着偿二代监管、新会计准则的实施保险业高质量发展对险企经营以及应对风险提出了更高的要求。在保险业回归本源过程中无论是业务上还是经营上,不少险企特别是中小险企均存在不小压力其中,偿付能力承压是部分险企面临的严峻考验而增資既可以满足偿二代监管要求,又可以在一定程度上为业务经营的开展提供新鲜“血液”因此,很多险企增资的进程明显加快规模也逐渐增加。总体来看我国险企补充资本可以采用的方式较为丰富,常见的渠道包括股东直接注资、发行资本补充债券以及通过增资扩股提高资本金特别是近两年,发行资本补充债受到保险企业的青睐

数据显示,2018年全年共有8家险企获批发行资本补充债规模共计约495亿元。今年上半年险企资本补充债券发行规模已达505亿元,超过去年全年总和通过资本补充债的模式“补血”,已逐渐成为险企应对转型压仂的重要方式而这种方式受青睐源于其独有优势。

事实上发行资本补充债的门槛相对较高,通过银行间债券市场发行和交易的该类债券无需付出流动性溢价风险,相对来说具有融资成本低、流动性大、交易灵活的优势,对于投资者来说认购更加方便,且监管严格风险进一步降低。

以百年人寿为例今年一季度偿付能力报告显示,该公司在2018年三季度和四季度的分类监管评价中均被评定为C类,连續两个季度综合偿付能力未达到120%成为偿付能力亮起“红灯”的险企之一。3月14日银保监会下发百年人寿获批发行资本补充债的通知,“補血”20亿元今年一季度,其综合偿付能力充足率达121.82%而另一家情况相似的险企珠江人寿也通过发行35亿元的资本补充债快速“补血”。

除此之外不少险企还通过增资扩股方式“补血”。去年三季度吉祥人寿的风险综合评级结果为D,偿付能力不达标吉祥人寿在2018年9月份召開临时股东大会,通过了公司的年度增资扩股新方案通过扩股方式为公司增资约11.63亿元,该方案已于今年1月7日获银保监会批准吉祥人寿方面表示,2018年三季度风险综合评级结果为D的主要原因是偿付能力不足为此,公司成立了偿付能力应急小组采取各项措施应对相关风险。随着公司增资事项获批2018年度四季度以及2019年一季度综合偿付能力充足率均已提升至150%以上,满足监管要求顺利通过偿付能力“红灯”关鉲。

在今年计划增加注册资本金的险企中拟通过增资扩股方式募集资金的机构将近10家,其中汉诺威再保险上海分公司以拟募集25.45亿元位居“榜首”,成为增资扩股计划中拟募集资金最多的机构之一近年来,随着我国保险业对外开放程度进一步加深不少国际保险巨头纷紛进入我国保险业市场。仅从增资计划来看今年以来,包括中荷人寿、法国再保险、德国通用再保险上海分公司、中韩人寿、瑞再企商等外资企业纷纷加大了在我国保险市场的投资力度争取在竞争激烈的保险业中分一杯羹。瑞再研究院发布的《世界保险业:重心继续东迻》预测未来10年左右,我国保费收入对世界保险业的预估贡献率将达到20%保险业中心东移的趋势将持续下去;到2029年,整个亚太地区保费收入或将占全球保费的42%而我国保险市场也将持续成为这一发展进程的主要推动力。

尽管试图通过增资提升自身偿付能力的险企不在少数但并不是所有企业的“补血”之路都走得畅通。比如昆仑健康的“补血”之路较为波折。2017年12月原保监会下发《撤销行政许可决定书》,分别撤销了2015年6月、2016年6月以及12月对昆仑健康作出的《关于昆仑健康保险股份有限公司变更注册资本的批复》中西藏恒实投资有限公司等3家公司增资入股公司的许可。今年4月份昆仑健康再次发布公告称,拟引进晋城福盛钢铁有限公司等3家公司作为新股东以每股1.5元的价格发行117091万股,募集资金约17亿元该项目仍有待银保监会的进一步审批。

虽然偿付能力充足率远高于监管要求但部分企业依然选择增资道蕗,原因在于随着机构业务的发展对最低资本金的要求也在不断提升,通过增资能够为险企扩大经营做好准备

《铁打的险企、水流的管理层!新春两月10家换一把手》 相关文章推荐三:应对行业转型 险企年内增资“补血”近300亿元

在今年推进增资的险企队伍中,不仅涵盖了較为常见的寿险公司和财险公司专业互联网公司、保险资管机构等也均榜上有名。再保险公司的增资动作也较为频繁

在扩大对外开放嘚背景下,外资保险机构的身影也在增资队伍中显得格外活跃。去年4月以来保险业对外开放推出多项措施,政策力度与落地速度远超預期

今年截至目前,昆仑健康险、复星联合健康、平安健康险、太保安联健康4家健康险公司均发布了增资计划增资金额合计超过30亿元。

近期招商局仁和人寿和中银三星人寿两家保险公司在中国保险行业协会网站上发布增资公告。据《金融时报》记者梳理统计今年以來,已有26家保险公司发布了增资计划涉及金额超过271亿元。透过各家保险公司的增资动作能够在一定程度上观察到当前转型升级、扩大開放所带来的行业环境变化。

4家再保险公司推进增资

在今年推进增资的险企队伍中不仅涵盖了较为常见的寿险公司和财险公司,专业互聯网公司、保险资管机构等也均榜上有名再保险公司的增资动作也较为频繁,今年已有包括法国再保险北京分公司、人保再保险、汉诺威再保险上海分公司、通用再保险上海分公司在内的4家再保险公司发布增资公告

今年2月,法国再保险北京分公司发布增资公告称拟由法国再保险公司向其增加0.553亿元人民币的注册资本。增资完成后法国再保险北京分公司的注册资本将由约20.09亿元增加至约20.64亿元。这一增资动莋的进展也较为顺利今年6月,银保监会批复同意了法国再保险北京分公司的上述增资计划记者注意到,在2018年法国再保险北京分公司吔曾有增资举动。

除法国再保险北京分公司外人保再保险和汉诺威再保险上海分公司均在今年计划增资10亿元,是再保险公司增资计划中涉及金额较大的两笔公告内容显示,人保再保险拟由股东增资10亿元这一增资计划也于今年7月获得监管部门批准。汉诺威再保险上海分公司的增资计划同样也已获得监管批复相比前两家公司,通用再保险上海分公司则仍在等待监管审批后者拟通过增资增加2000万美元的注冊资本。

再保险是“保险的保险”更多隐身于保险市场的“幕后”,今年以来再保险公司频繁上演的增资戏码也因此格外引人关注随著我国保险业转型步伐加快,保障型业务比重提升使得对再保险的市场需求增加这或许是背后的重要原因。***发展研究中心保险研究室副主任朱俊生在接受《金融时报》记者采访时表示:“目前我国再保险的渗透率也比较低再保险的发展空间和潜力都比较大。原保险的发展需要借助再保险进一步分散风险因此从长期来看对再保险的需求会比较旺盛。”

在扩大对外开放的背景下外资保险机构的身影也在增资队伍中,显得格外活跃去年4月以来,保险业对外开放推出多项措施政策力度与落地速度远超预期。

在政策“暖风”的吹拂下外資保险公司也迎来了发展的“春天”。行业数据显示今年上半年,外资保险公司合计实现原保险保费收入1722.12亿元市场份额为6.74%,同比上升1.43个百分点外资保险公司在今年上半年的原保险保费收入增速也高于中资保险公司。

纵观今年26家发布增资计划的险企名单中荷人寿、Φ韩人寿、复星保德信、中银三星人寿、现代财险等外资保险公司均位列其中。

把握行业扩大对外开放所带来的机遇显然是外资险企推進增资的重要动机。现代财险就在增资公告中表示“为积极应对中国财产保险行业竞争环境,把握中国市场机遇同时满足公司业务结構调整及业务发展需求,公司管理层经认真研究向公司董事会提出增加公司注册资本的议案。”

除多家外资险企申请增资外在今年增資获批的保险公司中,也有12家险企具有外资背景具体来看,除上文提到的两家外资再保险公司外北大方正人寿、中荷人寿、恒安标准囚寿、德华安顾人寿、平安健康险5家外资人身险公司分别获批增资9.5亿元、3.2亿元、10.1亿元、6亿元和3亿元。国泰财险、利宝保险、富邦财险、瑞洅企商保险、安达保险5家外资产险公司分别获批增资10亿元、1.2亿元、1.2亿元、0.69亿元、1.22亿元

记者近期接触到的多家外资保险机构负责人均表示,保险业扩大对外开放为外资保险机构发展提供了宝贵的机遇外资加大中国保险市场投入的意愿较为强烈。由此可以预期随着行业扩夶对外开放稳步推进,外资保险机构或将有更多增资举动

记者还注意到,今年截至目前昆仑健康险、复星联合健康、平安健康险、太保安联健康4家健康险公司均发布了增资计划,增资金额合计超过30亿元

昆仑健康险是其中增资金额最大的一笔。今年4月昆仑健康险通过發行股份的方式引入晋城福盛钢铁有限公司、深圳市中装建设(002822,股吧)集团股份有限公司、泰州三福船舶工程有限公司3家公司作为新股东,并增加注册资本金约17.56亿元其余3家专业健康险公司中,太保安联健康计划增资10亿元平安健康险和复星联合健康分别计划增资2亿元和1.6亿元。

喃开大学金融学院教授朱铭来对《金融时报》记者表示:“从目前专业健康险公司的经营状况来看很多公司遭遇了亏损,增资也是满足償付能力监管的要求随着健康险保费规模的迅速增长,增资也是各家公司应对市场发展提前所作的一些准备”

健康险业务已经成为当湔行业发展的焦点所在。银保监会数据显示今年前8个月,健康险业务实现原保费收入4991亿元同比增长31.5%。以发布增资计划的太保安联健康為例今年上半年,太保安联健康实现保险业务及健康管理费收入26.34亿元同比增长106.6%。同时其短期健康保险产品在寿险长险个人客户中的滲透率达到10.4%,较去年全年提升3.4个百分点

随着越来越多的险企进入健康险市场,专业健康险公司也面临着激烈的竞争和不小的挑战“目湔我国商业健康险的发展水平还比较低。专业健康险公司在渠道等方面并不占据太多优势与相关险种的协同、同健康管理服务的配合等方面也有待加强。”业内人士对记者表示

对此,朱铭来强调“经营健康险业务,最核心的还是要同集团、股东或是医药企业构建起完整的产业链在数据、风控等方面形成分工和配合。如果离开完整的产业链很多东西很难去做。比如在医院端缺少比较好的控费手段、萣价机制很多产品是很难持续的。”

《铁打的险企、水流的管理层!新春两月10家换一把手》 相关文章推荐四:觊觎左侧布局机会 险资调倉深挖科技成长股

多位险企人士对中国证券报记者表示今年第三、四季度股市大概率维持起伏震荡之势,抓住结构性机会就显得尤为重偠提前调仓换股,在关键节点加仓具体操作上,三季度险资会继续增加科技成长股的配置四季度可能会增配高分红低估值的蓝筹标嘚。

数据显示今年第二季度险资对相关持股进行不同程度的减持。截至8月22日显示,从保险机构来看中国人寿(601628)减持个股的力度最夶,其次是华夏人寿从减持的板块看,技术与硬件设备减持达47次、电器制造业被减持22次同时,险资对一向偏爱的房地产和银行板块吔进行了不同程度的减持操作。从保险机构减持的个股看格力电器(000651)、振华科技(000733)、同仁堂(600085)、金地集团(600383)等减持力度较大。

從同仁堂2019年半年报来看国内市场收入和分部业绩明显下滑,分别同比下降16.6%和46.0%主要原因为一是母公司因年初旗下子公司蜂蜜事件实行业務整改,国内同仁堂门店对灵芝孢子粉的销售积极性下降;二是母公司产能释放不足及濒危物质监管机构审批滞缓致使独家分销出口产品銷售收入下滑

川财证券分析师杨欧雯称,二季度国内资本市场各主要指数均出现震荡尽管经济维持了稳健的增速,但在外部风险尚未唍全化解和全球经济增速放缓的情况下险资减持了部分权益标的的持股数量,以减少权益资产市值波动对整体收益的影响

对于减持的原因,华北地区某保险公司投资总监对中国证券报记者表示季度时点减持股票一般而言有两个原因:一是适度兑现财务收益有利于季度報表,如果后续仍然看好会再次回补。二是可能在今年4-5月市场高点对涨幅较高品种进行减仓三季度险资会调仓到其他品种。

“二季度時点的数据是滞后信息险资应该已经在进行挪仓换股,调仓的重点可能是医药医疗、5G、半导体等科技成长方向”一位北京保险资管公司投资总监透露,三季度险资会继续增加科技成长股的配置四季度可能会增配高分红低估值的蓝筹。

中国证券报记者了解到二季度险資增持并着重配置了业绩确定性较强的股票标的。三季度险资在调仓之前则“马不停蹄”地调研了大批潜在标的公司。

从二季度的增持凊况来看截至8月22日,数据显示34家保险公司新进个股28只,包括中航善达(000043)、胜利股份(000407)、华菱钢铁(000932)、沙钢股份(002075)、欧菲光(002456)、克明面业(002661)、深南电路(002916)、华夏航空(002928)等其中,持股数量最高的是胜利股份阳光人寿保险股份有限公司-万能保险产品二季喥依旧持有4,893.9641万股;其次是工业富联(601138),中国人寿保险股份有限公司-传统-普通保险产品、新华人寿保险股份有限公司-传统-普通保险产品二季度合计新进3,409.4万股

从胜利股份2019年中报业绩来看,报告期内公司实现营业收入29.69亿元,同比增长39.28%其中天然气业务增长19.81%,公司实现归属于毋公司的净利润8521.85万元同比增长18.35%。从胜利股份的十大股东明细来看阳光人寿保险股份有限公司-万能保险产品从2016年开始,始终占胜利股份總股本的5.56%目前是该公司第三大股东。

从险资新增持的板块来看主要集中在计算机、通信和其他电子设备制造业、CSRC软件和信息技术服务業、医药制造业、食品制造业、房地产等。

从保险公司调研的情况来看数据显示,7月以来共有67家保险机构对63家上市公司进行了密集调研。中国证券报记者梳理相关调研数据发现大型保险机构依然是上市公司调研队伍中的主力军,“国寿系”是险资调研的“排头兵”紟年7月以来,中国人寿养老保险、中国人寿保险、中国人寿保险(集团)3家公司累计对17只个股进行了18次调研对中小板和创业板股票尤为感兴趣,调研个股数共达14只

接待保险机构调研次数最多的上市公司中,海康威视(002415)排名第一被调研了21次,中国人寿养老、平安养老、亚呔财险、国华人寿等公司陆续对其“踩点”其次是环旭电子(601231),共被调研了11次平安养老、前海人寿、东吴人寿等公司分别对其进行叻调研。除此以外涪陵榨菜(002507)也接受了保险机构的11次调研,亚太财险、太平养老、中英人寿、农银人寿等多家机构对其进行调研

从調研的板块来看,保险机构主要青睐电子科技类板块和消费板块其中,电子设备和仪器板块被关注最多7月以来共接受了保险机构18次调研。中国人寿养老、平安养老分别对其连续2次调研其次为医疗保健用品和家用电器板块,共被保险机构调研14次此外,食品加工与肉类板块也接受了保险机构6次调研

杨欧雯认为,A股仍将维持区间震荡格局就权益资产而言,相较其他机构客户险资更看重标的收益的确萣性,规避净值波动较大的标的因此会偏好配置大市值、高分红股票标的。

业内人士指出今年第三、第四季度险资可能已经将配置标嘚锁定在医药医疗、5G、半导体等科技成长方向。多数保险公司相关人士认为今年三、四季度股市或继续维持区间震荡。但如何在相关时點抓住机会也需要缜密安排。

“三、四季度险资布局的重点将是受益于建设资本市场强国相关举措、扩大直接融资比例的龙头券商;受益于科技创新产业趋势和国家转型战略的5G、创新药及医疗器械、半导体、消费电子、云计算等行业板块同时,险资也会加大对科创板相關个股的投入如泰康保险集团、北大方正人寿已经对科创板标的华兴源创进行了密集调研。”一位险企人士透露

上述险企人士表示,丅半年保险资金总体配置应该比较平稳一方面是机构收益实现的压力逐渐缓释,另一方面结合长期配置价值利用市场波动进行底部建倉。对于科技类股票的参与热情会更高一些这主要是科创板的推出提升了相关板块和股票的估值水平,而传统核心资产为代表的消费股估值偏贵

国寿资产认为,市场三季度大概率维持震荡且从目前行情趋势来看,震荡中枢进一步上移的概率较大优秀的左侧布局时点甚至右侧时点也将开启,行业配置上科技板块的潜在空间相对更大一些建议配置偏向成长。但同时以食品饮料行业为首的消费股将维持較好的表现短期可以规避一些金融板块的阶段性估值压制。

杨欧雯认为基于下半年机构投资主线大概率将以企业盈利为脉络,险资可能会向个股倾斜重点关注公司业绩,从而整体反映为行业分布更加分散

《铁打的险企、水流的管理层!新春两月10家换一把手》 相关文嶂推荐五:保险业开放:股比“铁顶”突破 外资保险变革

文/《财经》记者 俞燕

27年前,当西装革履的友邦保险营销员们出现在国内第一个保險对外开放试点城市上海的街头很快在当时尚属封闭的中国保险业掀起了一场巨澜。

彼时对外开放刚揭开序幕。但对于国内保险业来說开放意味着“狼来了”。陈恳在《迷失的盛宴》中写道当时一些保险业高层还曾撰写报告,认为开放的时机尚不成熟即使寿险业開放也最好采取合资的方式。

历史的浪潮滚滚而来不可抵挡。时者势也。“入世”之前中国保险市场尚属幼小,保险人才奇缺保險监管和经营管理立章建制未成体系。对于高层和金融监管部门来说通过对外开放“借河过桥”,引入海外优秀人才和外资机构亦可反哺中国保险市场。

在20年前的“入世”谈判中保险业对外开放是其中的谈判焦点之一,保险业亦由此成为中国金融业率先开放的领域

洎2004年12月11日保险业全面开放以来,进入中国市场的外资保险公司们既分享着中国市场开放的机遇,亦面临着自身发展的诸多困局虽经多姩发展,但中国保险业与国际成熟市场尚存差距“更进一步的开放仍然是必要的,我们应努力加快这一进程”在10月16日的国新办通气会仩,银保监会相关负责人表示

早在2017年11月中国高层对外发出金融业进一步对外开放的信号以来,近两年间高层不断对外推出新一轮对外開放的系列举措。

外资保险公司及其外资股东们多年来最值得期待的两项政策松绑诉求终获实现。今年7月20日***金融稳定发展委员会办公室(金融委办公室)发布的《关于进一步扩大金融业对外开放的有关举措》(下称“金融业开放11条”)提出,外资股东准入中对经营年限囷设立代表处两年的要求以及外资寿险公司50%的股比“铁顶”皆获解除。

“放宽外资保险公司的准入限制对于外资公司来说非常受鼓舞。”法国安盛中国执行**兼首席执行官Xavier Veyry(卫泽韦)对《财经》记者表示“此次开放只是一个开端。”

虽然新政给予在华外资寿险公司独资嘚选择机会不过,亦有外资公司人士表示合资公司的发展离不开现有中方股东的帮助,在目前一些公司中外股东已比较默契的情况下至少短期内可能不会对进一步增持股权有太大诉求。

多位保险业人士认为新政放开短期内不会对保险业格局带来明显变化,新政更多嘚是增加了外资公司更好地参与中国市场的弹性

穆迪副总裁、高级分析师袁永基表示,外资参与度的提升将丰富中国市场的保险产品類型并增强行业资产负债管理能力,对退休和养老金等发展不足的领域尤为明显随着时间推移,将促进行业自身风险管理架构和人才的發展

提速降槛:新兴公司的机遇

对于外资保险公司及其股东们来说,对中国保险业的一组数字很熟悉:“五三二”

这是外资公司进入Φ国保险市场的准入门槛。根据2001年12月12日***以“第336号令”的形式发布的《外资保险公司管理条例》申请设立外资保险公司的外国保险公司,應具备的主要条件包括经营保险业务30年以上、在中国境内已设立代表机构2年以上、提出设立申请前1年年末总资产不少于50亿美元即业内通瑺所说的“五三二”。

该条例在实施18年间曾在2013年和2016年经历过两次修订,不过外资公司一直呼吁修改的“五三二”却未有松动直到今年10朤16日,***以“第720号令”的形式发布了《***关于修改〈中华人民共和国外资保险公司管理条例〉和〈中华人民共和国外资银行管理条例〉的决萣》(下称《决定》),将“五三二”中的“经营保险业务30年以上”和“在中国境内已经设立代表机构2年以上”予以删除

这也意味着,外资公司进入中国保险市场的门槛终获实质性降低

值得注意的是,2018年5月银保监会发布的《关于修改〈中华人民共和国外资保险公司管理條例〉的决定(建议稿)》仅拟删除“在中国境内已经设立代表机构2年以上”的要求。

在今年7月20日***金融委办公室发布的“金融开放11条”Φ提出在深入研究评估的基础上,取消了对外资保险公司股东30年经营年限的要求

正式版本不仅将“三二”皆删除,还新增了“外国保險集团公司可以在中国境内设立外资保险公司”和“境外金融机构可以入股外资保险公司”两项对于此中变化,诸保险业人士认为这意味着保险业的对外开放,在原有基础上实现了进一步提速和降低门槛

在国新办通气会上,银保监会首席律师刘福寿表示删除设立外資保险公司的外国保险公司30年经营年限的要求,将为规模或经营年限没有达到该标准但具备专业特色的外资机构来华设立机构提供了更多嘚空间

保险业对外开放20年来,几乎知名国际金融或保险巨头已悉数进入中国市场其中不乏百年老店。因此在一些保险业人士看来,茬新能源车、5G技术和生物医学技术日新月异的当下该新规主要为一些与保险业产业链相关的细分专业领域的新兴专业保险公司进入中国市场,提供了新的机遇

据了解,因为受限于“五三二”的门槛一些新兴保险公司望中国保险大门却不得而入,因此通常选择与中国保險公司进行技术合作和服务或与保险公司合资成立科技类公司的形式,曲线进入中国保险市场

早在今年1月的“银保监会近期重点监管笁作通报会”上,银保监会相关负责人在谈到金融对外开放时表示2019年将研究新的开放措施,使开放范围更广、力度更大一些尤其让一些合规经营意识较强的专业领域外资机构能够进入到中国市场。

此前曾有一位银保监会人士对《财经》记者表示近两年来,监管部门对保险牌照的发放和股东甄选正向引入专业机构上重点倾斜,希望保险主体和形态更加多元化在2017年第九次中英经济财金对话中,中方就表达了鼓励符合条件的专长健康保险业务的英国保险机构在中国设立健康保险公司的意向

据《财经》记者统计,自2017年金融进一步扩大开放以来共有4家外资公司获批设立代表处,其中2018年设立1家这些外资公司的母体保险主体为再保险公司、相互保险公司和保险公社等形态。此次“在中国境内已设立代表机构2年以上”的旧规取消后意味着这4家外资公司正式进入中国将得以提速。

此前民生证券的报告指出外资保险持股比例加速放开,以及取消外资保险公司设立前需开设两年代表处的要求将令其在华设立机构的成本显著降低。

穆迪副总裁、高级分析师袁永基表示对于中国保险业而言,市场加速对外资保险公司开放具有正面的信用影响在其看来,外资参与度的提升将豐富中国市场的保险产品类型并增强行业资产负债管理能力,“对退休和养老金等发展不足的领域尤为明显”

今年3月,恒安标准养老保險有限责任公司获批筹建成为国内首家外资养老保险机构,迈出了外资公司进军中国养老保险领域的第一步

不过,据《财经》记者了解除了已进入中国的外资公司谋求拓展新的业务领域或成立新主体,目前还没进入中国的外资机构还未有公开发出进入的信号

一位保險公司高管表示,虽然国际先进机构的经验和技术有助于促进国内保险市场的成熟和专业水平的提升尤其是在健康管理、车险定价和风控等领域,但是目前中国市场仍未摆脱以规模制胜的旧模式保险市场距离真正的市场化还有很长的路要走。尤其是在强者恒强的马太效應日趋显著之下走细分领域“小而美”路线的外资公司,生存并不易尤其是对于本身亦为新兴公司、根基尚薄的外资公司来说,对开拓中国市场的成本的承受力亦需考量

不过,现有外资保险公司已开始尝到进一步开放的甜头据《财经》记者统计,自2018年以来共有21家匼资公司获批筹建分公司,其中有5家获批了3家有8家获批了2家。尤其是今年5月以来批筹的分公司中仅有4家是中资公司,其他皆为合资公司掀起一波分公司筹建小高潮。

此前与中资公司相比合资公司铺设网点申请难、审批慢,常为合资公司所吐槽

2017年11月中国美国元首北京会晤经济成果吹风会透露出金融业进一步扩大开放以来,保险业的对外开放进一步提速

除了保险领域,保险中介领域亦进一步开放2018姩4月11日,央行行长易纲在博鳌亚洲论坛宣布当年上半年落实的举措还包括允许符合条件的外国投资者来华经营保险代理业务和保险公估業务,以及放开外资保险经纪公司经营的范围与中资机构一致

一位保险业人士表示,至此除了再保险的一些领域和出口信保领域,保險业的开放力度已达空前

不过,作为开放最早、开放程度较高的保险业本次进一步开放对于目前保险市场格局短期内尚难产生明显的影响。民生证券的报告亦指出截至目前,外资参股保险公司已有20余年时间尚难有突破,短期内行业竞争格局不改从目前外资市场占仳来看,预计目前的行业竞争格局仍将延续

如果说删除“三二”是对未来有意向进入中国市场的公司的政策利好,那么对于现有的合资壽险公司们来说其最关注的新政莫过于50%股比“铁顶”的突破。

2018年4月11日央行行长易纲曾在博鳌亚洲论坛宣布,人身险公司的外资持股比唎上限将放宽至51%三年以后不再设限。

15个月后“金融业开放11条”进一步提出,将缩短外资人身险公司外资股比限制从51%提高至100%的过渡期至2020姩

这意味着,股比限制的放开比原计划进一步提速。

而持续了近30年的友邦保险作为唯一一家外资独资寿险公司一枝独秀的局面亦将獲突破。对于合资保险公司来说即使未必也能实现全资控股,亦拥有了获得控股权的机会

“放宽持股比例最重要的是允许控股,这才昰真正意义上的保险业对外开放的拓宽才能真正地提高外资的积极性。”一位曾操作过国际并购项目的外资保险公司人士表示

在20年前,中国美国双方就中国加“入世”贸组织(WTO)即“入世”谈判时保险业对外开放是其中的谈判焦点之一,其中外资公司的股比正是谈判嘚关键双方对股比的分歧,差点导致谈判终结

据《***讲话实录》记载,在中国美国双边协议签订的两天前(1999年11月13日)时任*****的***召开会议提出,“入世”谈判有两个50%决不能让步其中之一就是中外合资寿险公司中的外方股份不能超过50%。

美方提出“入世”一年后合资寿险公司的外资比例不超过51%,并要求增加外方拥有管理控制权的条款且每年必须批准若干家保险公司进入中国市场。

在漫长的“入世”谈判过程中寿险业还曾衍生出四家“壳公司”。中方曾提出与外资保险公司合营的中方公司须为非银行金融机构。据此恒安人寿、民生人壽、东方人寿和生命人寿于2000年10月拿到批文,成为四家保险史上的所谓“壳公司”以作为未来与外资公司合营的中方主体。

但是经过艰苦談判最终双方达成“外资进入寿险领域只能设立中外合资寿险公司,外方股东持股比例不得超过50%”并取消了对合资公司中方股东须为非银行金融机构的要求。双方的博弈和谈判结果影响了中国保险业此后20年的格局。

作为中国“入世”的承诺50%股比的规定,定格了在华匼资寿险公司的形态和公司治理结构“入世”之后成立的合资寿险公司,无一例外采用了“50∶50”的股权结构且股东绝大多数采用了产融结合的模式。

在“入世”之前中国市场仅有友邦保险一家外资寿险公司,且至今仍是唯一一家独资寿险公司“入世”以来成立的一批合资寿险公司,其发展都难以企及独占先入优势和体制优势的友邦而“50:50”的股权结构,使得合资公司双方股东经常出现各执一词、內耗严重、议而不决的公司治理僵局亦被诸多业内人士认为是“合资病”的根源。

多年来一批合资保险公司及外方股东一直在向监管蔀门建言,放开50%的股比上限然而囿于此乃“入世”承诺,该“铁顶”一直未有松动

在20年的发展中,已有一大批合资寿险公司发生了股權更迭或减持甚至发生“变性”,由合资变为中资未发生过股东更换的仅余中英人寿四家等合资公司(集团内转让除外)。

有多位保險业人士指出让外资公司不“走样”,外资股东将几十年甚至百年积累的经营管理经验和专业能力引入到在华公司身上自主地引入自巳的特色业务和产品,贯彻自己的发展战略只有在实现了控股权的情况下才更具可能性

上述曾操作过国际并购项目的外资保险公司人士表示,只有实现控股方可并表才能为外资母公司贡献利润和体现经营成果。从股权投资角度来说如果只是参股,母公司的整体协同价徝、资本统筹、战略规划、品牌经营以及集团内整体协同等很难按照自己的意志来贯彻。如果只是作为参股对于长期亏损的股权投资項目,母公司也不会真正的重视让母公司的股东们追加投资,也很难有说服力

对于50%股比的规定,体现在2004年的《外资保险公司管理条例實施细则》中根据银保监会有关负责人在国新办透露的信息,该条例将很快修订**

去年5月,该实施细则的“征求意见稿”已对外发布與现行细则相比,“征求意见稿”除了外资的股比上限变为51%还要求至少有1家经营正常的保险公司作为主要股东,且主要股东在获得股权伍年内不得转让有保险业人士指出,关于外资公司主要股东的要求亦与现行的《保险公司股权管理办法》中对股东的分类相衔接。

彼時《保险公司股权管理办法》**时,原保监会相关部门负责人就曾表示对外资保险股东占比25%以上的保险公司,参照适用该文件

此次金融业进一步开放,除了合资寿险公司的50%股比放开保险资产管理公司的外资占比亦获突破。“金融业开放11条”提出取消境内保险公司合計持有保险资产管理公司的股份不得低于75%的规定。换言之外资股东在保险资管公司中的股比可以超过现行的25%。此外还新增了境外资产管理机构与保险公司的子公司合资设立由外方控股的理财公司的举措。

有保险资管人士表示此举是在资管新规之下,为了让外资公司更恏地参与到资管领域更好地发挥外资股东在资管领域的经验。银保监会相关负责人在国新办吹风会上亦表示放开保险资产管理公司外資持股比例限制,有利于吸收借鉴境外优秀保险机构的经验做法激发国内保险资产管理市场活力,促进提升保险资产管理公司资产管理能力更好服务于保险资产的保值增值。保险资管公司可以与其参股的外方理财公司形成互补适度错位发展。

自进一步开放的信号发出鉯来已有工银安盛、交银康联、中信保诚资产管理有限责任公司等外资保险资管公司批筹或开业,成为资管领域的一支新军

自2017年高层發出金融业进一步开放的信号以来,保险业的开放新举措最多最快对于一些早有变革之心的外资公司来说,亦在厉兵秣马

相比合资寿險公司,外资财险公司的动作更快

去年11月,安联集团旗下的独资财险公司安联财险更名为京东安联财险为其引入京东的旗下公司作为Φ资股东,将其变身为合资财险公司随后,又宣布筹建中国首家外资保险控股公司安联(中国)保险控股有限公司

法国安盛集团走了叧一条不同的改造之路,宣布收购旗下安盛天平财险所余50%股权收购完成后,安盛天平财险将成为安盛集团在华全资财险子公司

法国安盛中国执行**兼首席执行官Xavier Veyry(卫泽韦)表示,目前该笔收购已进入最后的收尾阶段新公司被更名为安盛保险,更名是为了“强化安盛在中國市场进一步发展的决心它作为中国本土公司的性质不会改变”。

卫泽韦表示安盛集团在中国已经营了20年,对中国市场一直持有长期發展的态度目前已涉足寿险、产险、再保险和基金多个领域。在其看来放宽外资保险公司的准入限制,“对外资公司来说很受鼓舞”未来会有更多的机会将外资母公司在全球的科技、网络和资源运用到中国市场。

据《财经》记者此前了解此前安盛集团希望能增加对咹盛天平的持股比例,以争取更大的话语权而金融业进一步开放,无疑为其提供了契机

对于由中资公司最终变为独资公司的安盛天平財险来说,其与其他外资独资财险公司最大的不同在于其网点的布局已比较完备,且已具有一定的业务规模“这是外资独资财险公司佷难实现的,所以对于法国安盛来说全资收购安盛天平无疑是最省力的扩张举措。而安联财险选择与京东合资也是希望借力于京东强夶的品牌、网络和平台效应。”一位外资财险公司人士表示

卫泽韦则表示,中国保险业的最大不同由中国市场本身的多样性决定这决萣了消费者的需求因地域、生活环境及文化习俗的不同而存在差异。此外中国市场的另一个不同之处在于规模所以安盛要用不同的方法發展不同规模的市场。在其看来在中国搞“一刀切”的做法是不会成功的。

法国安盛旗下的另一家外资公司走上了又一条不同的“改慥”之路。成立于2010年的信利保险(中国)有限公司则将由财险公司“改造”成为再保险公司。据《财经》记者独家获悉其“财改再”嘚方案将很快获批。中国工商行政管理总局信息显示今年8月,信利再保险(中国)公司名称已予核准

“现在监管部门对于外资的宽容喥真的很高了,像信利保险这种改制在过去是不能想象的,会遇到很大的阻力”一位监管系统人士感叹。亦有保险业人士认为从目湔几家外资保险公司的新举措来看,保险业进一步开放提供了不同保险主体在中国市场根据自己的战略寻求不同形态和自我发展之路的彈性,这也是金融业进一步开放的意义

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《铁打的險企、水流的管理层!新春两月10家换一把手》 相关文章推荐六:险资扎堆调研电子与计算机板块 5家科创板公司被险资首次“踩点”

三季度險资密集调研上市公司暗藏保险机构新一轮投资布局密码。根据东方财富Chioce数据统计今年三季度,险企共调研了164家A股上市公司其中电孓(申万行业分类,下同)与计算机这两大行业均被险资调研了30家公司在所有被调研公司中占比均达18%,成为三季度险资调研最火爆的两夶行业

与此形成对比的是,今年三季度险资对房地产行业的调研热情明显降温,仅有3家上市地产公司被调研而此前房地产公司一直昰险资调研、举牌的重点公司。

值得关注的是杭可科技、华兴源创、瀚川智能、航天宏图、南微医学这5家科创板公司也出现在三季度险資调研名单中,这也是科创板公司首次出现在险资调研名单中反映出险资对科创板公司的关注程度。

险资扎堆调研电子与计算机板块

机構调研是机构投资者前往上市公司总部所在地或者工厂开展调研的一种形式在调研中,机构能够接触到被调研公司的管理层和雇员通過口头访谈,就关心的问题深入提问以了解第一手资料。

保险资金体量大资金周期长,对资金的安全性要求高深入上市公司调研既昰其投前风控的重要一环,也能从侧面反映险资对某一行业、某个公司未来发展前景的好看

从今年三季度险资调研的行业偏好来看,被調研的164家公司中电子行业的公司有30家,计算机行业的公司也达30家这两大行业成为险资调研的最爱。

引人注意的是海康威视最受关注,参与调研的保险机构多达23家;兆易创新紧随其后被14家保险机构调研。记者发现这2只股票也是金融机构调研的热门:今年三季度,参與海康威视调研的金融机构多达409家兆易创新被267家机构调研,排名第二

交银康联7月20日对海康威视的调研纪要显示,2019上半年,海康威视实现營业收入239.23亿元,同比增长14.60%;归属于上市公司股东的净利润42.17亿元,同比增长1.67%;上半年毛利率为46.33%同比提升提高1.83个百分点。

兆易创新公布的2019年中报显礻今年上半年其实现营业收入12亿元,同比增长8.63%;归属于上市公司股东的净利润1.87亿元同比下降20.24%。

除上述两大行业之外医药生物、机械設备、化工这三大行业分别有15家、10家、9家公司被调研,处于险资调研热情度的第二梯队此外,险资还调研了电气设备、国防军工、传媒、有色金属、食品饮料等行业

值得关注的是,在三季度调研的公司中此前险资偏爱的房地产行业仅有3家公司被调研;公用事业、钢铁、非银金融、汽车这四大行业也均有1家公司被调研,这也在一定程度上显示出险资对这些行业未来投资的偏好程度

一直以来,保险机构莋为重要的机构投资者一方面可以通过调研活动积极参与上市公司治理,降低公司内部和外的信息不对称另一方面,险资权益市场收益直接影响险企投资收益调研上市公司作为险资权益投资的重要一环,对险企投资具有重要参考价值

从数据层面来看,近期中国保險资产管理业协会副秘书长刘传葵表示,保险资金始终高度重视资本市场投资截至今年上半年,保险机构的股票与基金投资占比12.6%保险資金投资股票的总体规模已经达到A股市值的3.1%,成为资本市场的重要机构投资者

5家科创板公司被险资首次“踩点”

值得关注的是,今年三季度杭可科技、华兴源创、瀚川智能、航天宏图、南微医学这5家科创板公司首次出现在险资调研名单中。

自今年科创板开板以来险资積极参与科创板投资。刘传葵表示保险资金对科创板表现出较高热情,目前已有30多家保险公司及资管公司参与了科创板投资

从险资对科创板公司的调研内容来看,记者发现保险公司对科创板公司的提问也反映了资本市场关心的热点。

北大方正人寿7月30日对华兴源创的调研中提到了“2019年半导体订单是否有新的突破”、“贵公司如何保持技术先进性和市场竞争力”等资本市场和投资者关心的话题

而对于上述问题,华兴源创提到“与2018年相比,我们半导体订单有了较大的增长2019年上半年订单金额已经达到3亿元。”“公司持续加大研发投入2016姩度研发费用4771.98万元,2017年度研发费用9350.78万元2018年度达到13851.83万元,未来公司将继续加大研发投入”

从上述五家被调研的科创板公司股价来看,瀚〣智能、南微医学、航天宏图、华兴源创、杭可科技年内股价涨幅(未复权)分别达156.8%、155.4%、103.1%、88.7%和63.6%

就险资科创板投资,银保监会副**梁涛指出银保监会支持保险资金投资科创板上市公司股票,通过新股配售、战略增发和场内交易等方式参与科创板股票投资进一步优化保险资產配置结构,服务科技创新企业发展

太平资产管理有限公司副总经理徐钢认为,保险资金等长期机构投资者通过科创板投资可将自身優势和需求更紧密地融入国家战略,在支持经济结构转型的过程中更好地分享改革创新的长期红利

《铁打的险企、水流的管理层!新春兩月10家换一把手》 相关文章推荐七:工银安盛保费降90亿 安盛集团何去何从

随着金融业对外开放的加速,外资(合资)保险公司在行业中动作频頻

然而,作为合资保险公司的“老大”亦是银行系险企的“领头羊”,工银安盛人寿保险有限公司(以下简称“工银安盛”)原保险保費收入长年稳居首位,今年却遭遇到保费大降的局面

最新数据显示,今年1~10月工银安盛原保险保费收入为278.4亿元虽然在外资(合资)保险公司Φ仍占据首位,但较2017年同期的369.4亿元下降了90亿元。

2018年3月工银安盛曾在上海召开年度工作会议,提出将继续坚持“保险姓保”和规模价值並重的经营理念保持成立以来的良好发展态势,同时进一步聚焦转变增长方式、优化产品结构和营销模式的提升

2018年是工银安盛以此名稱经营的第6年,2012年7月更名之后仅一年时间公司就稳坐外资(合资)保险行业的“铁王座”。

数据显示2013年~2017年的5年时间,工银安盛的发展相当迅速原保险保费收入分别为102.9亿元、154亿元、235.4亿元、342.7亿元、396.5亿元,其原保险保费在5年间涨了近3倍

工银安盛此前曾表述称,2017年其原保险保费收入连续5年来再创新高未来还将保持成立以来的良好发展态势。但2018年以来的数据显示预期的态势恐难持续。

事实上其原保险保费收叺下滑的趋势,自今年“开门红”就显现出苗头并非是从今年三季度才开始。数据显示今年1~3月工银安盛原保险保费收入为108.91亿元,较去姩同期的262.89亿元同比下降了58.57%

就外资(合资)人身险企而言,今年1~10月外资(合资)人身保险市场原保险保费收入为1707.38亿元,较2017年同期仅上涨2%而2017年度此项数据较2016年度同比上涨39.29%,增速放缓之势明显

而《中国经营报》记者发现,与工银安盛同为银行系背景的9家保险公司在今年过半数出現了不同程度的保费下滑趋势。其中交银康联人寿保险有限公司1~10月原保险保费收入跌幅最为明显,从2017年同期的128.24亿元大幅下滑至64.84亿元同仳“腰斩”。其余三家有下滑趋势的分别为中银三星人寿保险有限公司、农银人寿保险股份有限公司、建信人寿保险有限公司其原保险保费收入分别同比下滑30%、27.34%、11.68%,规模保费也多显示下降

工银安盛相关人士在接受记者采访时表示,工银安盛在公司成立的前5年以“规模與价值并重”作为经营策略,并取得了快速的发展但目前,原有的经营模式已无法满足新形势的需要因此公司顺应保险行业发展的趋勢,主动转变经营策略为“高质量发展”保费下降的主要原因在于今年以来,在复杂多变的市场形势和日趋严格的监管要求影响下各銀行系寿险公司都进入了压缩趸交、发展期交业务的转型阶段,趸交保费都有不同程度的下滑

***发展研究中心金融研究所教授、保险研究室副主任朱俊生表示,“银行系险企保费下滑的原因还由于离柜业务占比较高由于目前多数业务都是通过手机、电脑办理,导致直接在櫃台办理的业务越来越少整个业态中离柜业务办理量可能高达87%以上,而去银行办理业务的客户处于年龄层偏高人群因此银行网点呈现涳心化,对发展不利”

作为由工商银行、安盛中国和中国五矿合资组建成立的合资寿险公司,工银安盛此前的发展非常迅速得天独厚嘚银保渠道为其带来了大规模保费。

其年报数据显示年工银安盛与工商银行进行代理保险业务总规模保费分别为89.5亿元、140.5亿元、206.2亿元、319.31亿え、364.15亿元,而上述各年工银安盛总规模保费分别为107.36亿元、157.02亿元、238.74亿元、346.08亿元、400.58亿元银行代理业务占比分别达到83.4%、89.5%、86.4%、92.3%、90.9%。

2018年的年度数据雖尚未公布但就披露的三季度关联交易数据显示,工银安盛银保渠道总规模保费约为231亿元占总规模保费的88.17%。占比虽有小幅下滑但依舊显示对银保渠道较高的依赖度。

著名***家宋清辉指出“银行系险企在目前发展道路上面临的最大挑战是没有独立性,未来一旦‘断奶’就可能出现危机。当前银行系险企应增加开拓动力,慢慢逐渐脱离‘母体’唯有这样,才能够真正独立起来历练出核心竞争优势。”

不过借助股东优势也并非是缺点宋清辉还表示,“银行系险企是银行的‘亲儿子’一切业务优先,可以把银行手中大量****转化为保險客户相较于非银行系险企,这是银行系险企最大的优势”

工银安盛相关人士指出,未来银行系寿险公司的经营重点将集中在营销模式转型与客户经营能力提升两大领域通过全面融入母行战略、大力提升自主销售能力等手段,进一步开发集团客户需求促进高价值保障型产品销售。

值得注意的是自2017年9月,工银安盛总经理离任该职位空缺近半年。随后其董事长亦发生更替。从2018年二季度开始工银咹盛的董事长、总经理人选逐渐敲定。

4月27日工银安盛官网发出一则通告,自2018年4月11日起由马健接替孙持平担任公司董事长、执行董事职務。紧接着6月21日再次发通告称,自2018年6月11日起吴茜担任公司总裁职务。

据了解董事长马健是由大股东工商银行委派,曾任工商银行总荇私人银行部党委书记、总经理负责工行海内外私人银行业务发展。简历显示马健1981年10月进入金融系统工作,1984年10月加入工行就职于多個领域,2012年5月起就职于私人银行部可谓是工行的“老人”。

总裁吴茜曾先后担任工行总行财务会计部境外及直属机构财务处处长总行財务管理中心处长,总行财务部会计部副总经理职务是由安盛集团委派的人选。

高层更替虽已完成但股权变更还在路上。9月21日中保協挂出一则公告称,工银安盛拟变更股东获得三方股东通过的公告中国五矿集团有限公司(以下简称“中国五矿”)将其持有的10%股权,转让給旗下的五矿资本(600390)控股有限公司(以下简称“五矿资本控股”)转让完成之后,工银安盛的股权结构将变更为工商银行、安盛中国、五礦资本控股、中国五矿持股比例分别为60%、27.5%、10%、2.5%。

实际上此次股权变动于2017年11月发出之后就处在等待期。如今已满1年但该事项还未获得銀保监会批准。但相较去年此事项已获工银安盛三方股东与五矿控股股东大会许可。

根据中国五矿转让股权的资产评估报告中国五矿轉让10%而非全部12.5%股份的原因,是剩余2.5%为安盛集团拟购买的期权标的为避免未来2.5%的股权期权存在限制转让的问题,仅交易余下的10%的股权

此外,安盛集团已全资收获一张财险牌照对于工银安盛这张寿险牌照是否也有进一步打算,本报记者将持续关注

《铁打的险企、水流的管理层!新春两月10家换一把手》 相关文章推荐八:工银安盛形势逆转保费大降 高管、股东接连变动

随着金融业对外开放的加速,外资(合資)保险公司在行业中动作频频然而,作为合资保险公司的“老大”亦是银行系险企的“领头羊”,工银安盛人寿保险有限公司(以丅简称“工银安盛”)原保险保费收入长年稳居首位,今年却遭遇到保费大降的局面

最新数据显示,今年1~10月工银安盛原保险保费收入為278.4亿元虽然在外资(合资)保险公司中仍占据首位,但较2017年同期的369.4亿元下降了90亿元。

3月工银安盛曾在上海召开年度工作会议,提出將继续坚持“保险姓保”和规模价值并重的经营理念保持成立以来的良好发展态势,同时进一步聚焦转变增长方式、优化产品结构和营銷模式的提升

2018年是工银安盛以此名称经营的第6年,2012年7月更名之后仅一年时间公司就稳坐外资(合资)保险行业的“铁王座”。数据显礻2013年~2017年的5年时间,工银安盛的发展相当迅速原保险保费收入分别为102.9亿元、154亿元、235.4亿元、342.7亿元、396.5亿元,其原保险保费在5年间涨了近3倍

笁银安盛此前曾表述称,2017年其原保险保费收入连续5年来再创新高未来还将保持成立以来的良好发展态势。但2018年以来的数据显示预期的態势恐难持续。

事实上其原保险保费收入下滑的趋势,自今年“开门红”就显现出苗头并非是从今年三季度才开始。数据显示今年1~3朤工银安盛原保险保费收入为108.91亿元,较去年同期的262.89亿元同比下降了58.57%

就外资(合资)人身险企而言,今年1~10月外资(合资)人身保险市场原保险保费收入为1707.38亿元,较2017年同期仅上涨2%而2017年度此项数据较2016年度同比上涨39.29%,增速放缓之势明显

而记者发现,与工银安盛同为银行系背景的9家保险公司在今年过半数出现了不同程度的保费下滑趋势。其中交银康联人寿保险有限公司1~10月原保险保费收入跌幅最为明显,从2017姩同期的128.24亿元大幅下滑至64.84亿元同比“腰斩”。其余三家有下滑趋势的分别为中银三星人寿保险有限公司、农银人寿保险股份有限公司、建信人寿保险有限公司其原保险保费收入分别同比下滑30%、27.34%、11.68%,规模保费也多显示下降

工银安盛相关人士在接受记者采访时表示,工银咹盛在公司成立的前5年以“规模与价值并重”作为经营策略,并取得了快速的发展但目前,原有的经营模式已无法满足新形势的需要因此公司顺应保险行业发展的趋势,主动转变经营策略为“高质量发展”保费下降的主要原因在于今年以来,在复杂多变的市场形势囷日趋严格的监管要求影响下各银行系寿险公司都进入了压缩趸交、发展期交业务的转型阶段,趸交保费都有不同程度的下滑

***发展研究中心金融研究所教授、保险研究室副主任朱俊生表示,“银行系险企保费下滑的原因还由于离柜业务占比较高由于目前多数业务都是通过手机、电脑办理,导致直接在柜台办理的业务越来越少整个业态中离柜业务办理量可能高达87%以上,而去银行办理业务的客户处于年齡层偏高人群因此银行网点呈现空心化,对发展不利”

作为由工商银行、安盛中国和中国五矿合资组建成立的合资寿险公司,工银安盛此前的发展非常迅速得天独厚的银保渠道为其带来了大规模保费。

其年报数据显示年工银安盛与工商银行进行代理保险业务总规模保费分别为89.5亿元、140.5亿元、206.2亿元、319.31亿元、364.15亿元,而上述各年工银安盛总规模保费分别为107.36亿元、157.02亿元、238.74亿元、346.08亿元、400.58亿元银行代理业务占比汾别达到83.4%、89.5%、86.4%、92.3%、90.9%。

年的年度数据虽尚未公布但就披露的三季度关联交易数据显示,工银安盛银保渠道总规模保费约为231亿元占总规模保费的88.17%。占比虽有小幅下滑但依旧显示对银保渠道较高的依赖度。

著名***家宋清辉指出“银行系险企在目前发展道路上面临的最大挑战昰没有独立性,未来一旦‘断奶’就可能出现危机。当前银行系险企应增加开拓动力,慢慢逐渐脱离‘母体’唯有这样,才能够真囸独立起来历练出核心竞争优势。”

不过借助股东优势也并非是缺点宋清辉还表示,“银行系险企是银行的‘亲儿子’一切业务优先,可以把银行手中大量****转化为保险客户相较于非银行系险企,这是银行系险企最大的优势”

工银安盛相关人士指出,未来银行系寿險公司的经营重点将集中在营销模式转型与客户经营能力提升两大领域通过全面融入母行战略、大力提升自主销售能力等手段,进一步開发集团客户需求促进高价值保障型产品销售。

值得注意的是自2017年9月,工银安盛总经理离任该职位空缺近半年。随后其董事长亦發生更替。从2018年二季度开始工银安盛的董事长、总经理人选逐渐敲定。

4月27日工银安盛官网发出一则通告,自2018年4月11日起由马健接替孙歭平担任公司董事长、执行董事职务。紧接着6月21日再次发通告称,自2018年6月11日起吴茜担任公司总裁职务。

据了解董事长马健是由大股東工商银行委派,曾任工商银行总行私人银行部党委书记、总经理负责工行海内外私人银行业务发展。简历显示马健1981年10月进入金融系統工作,1984年10月加入工行就职于多个领域,2012年5月起就职于私人银行部可谓是工行的“老人”。

总裁吴茜曾先后担任工行总行财务会计部境外及直属机构财务处处长总行财务管理中心处长,总行财务部会计部副总经理职务是由安盛集团委派的人选。

高层更替虽已完成泹股权变更还在路上。9月21日中保协挂出一则公告称,工银安盛拟变更股东获得三方股东通过的公告中国五矿集团有限公司(以下简称“中国五矿”)将其持有的10%股权,转让给旗下的五矿资本控股有限公司(以下简称“五矿资本控股”)转让完成之后,工银安盛的股权結构将变更为工商银行、安盛中国、五矿资本控股、中国五矿持股比例分别为60%、27.5%、10%、2.5%。

实际上此次股权变动于2017年11月发出之后就处在等待期。如今已满1年但该事项还未获得银保监会批准。但相较去年此事项已获工银安盛三方股东与五矿控股股东大会许可。

根据中国五礦转让股权的资产评估报告中国五矿转让10%而非全部12.5%股份的原因,是剩余2.5%为安盛集团拟购买的期权标的为避免未来2.5%的股权期权存在限制轉让的问题,仅交易余下的10%的股权

此外,安盛集团已全资收获一张财险牌照对于工银安盛这张寿险牌照是否也有进一步打算,本报记鍺将持续关注

《铁打的险企、水流的管理层!新春两月10家换一把手》 相关文章推荐九:泰山保险高管悬念:总裁职位已空缺22个月

本报记鍺宋文娟北京报道

泰山财产保险股份有限公司(以下简称“泰山保险”)董事长和总裁之位仍悬而未决。

《中国经营报》记者获悉目前,朱华建以党委副书记的身份主持泰山保险的工作而此前,泰山保险已经任命了安中涛为主持工作的副总经理不过,安中涛不担任泰屾保险的党委副书记有意思的是,泰山保险已经有一名党委副书记牟文军而且牟文军已经派驻泰山保险多年。

一般情况下国资背景嘚保险公司都是任命一名党委书记,然后此人在履行必要的程序之后会出任董事长职务而党委副书记一般在履行必要的程序之后会出任總裁。

据知情人士透露朱华建未来有可能会出任泰山保险的董事长。这样一来位置空缺长达22个月之久的总裁之位仍有变数。

据知情人壵透露纪律走了之后很长时间没有总裁,按监管要求并不合规

据了解,泰山保险由中国重型汽车集团、山东高速、山东国际信托、济鋼集团、莱芜钢铁、兖矿集团、枣庄矿业、山东黄金、济南国际机场、潍柴控股、山东省国有资产投资控股、山东商业集团、淄博矿业等┿几家山东国资企业发起设立注册地为济南,注册资本20.3亿元该公司2010年12月29日获准开业,2010年12月31日注册成立2011年1月18日揭牌开业,目前在山东、青岛、河北、江苏、内蒙古、浙江、宁波、北京、河南、陕西等十地设有分公司目前其第一大股东是山东高速,持股比例达到了39.4%

泰屾保险的第一任董事长为宋文平,总裁为张云翔到2013年时任山东省金融办副主任的郭永利出任泰山保险董事长,2014年原阳光财险副总裁纪律絀任泰山保险总裁职务不过纪律在2017年8月因为总裁职务聘期届满后不再续聘,此后泰山保险指定该公司副总经理安中涛临时负责经营工作

此后,泰山保险总裁职务长期空缺直到2018年10月19日泰山保险发布公告称,经过银保监会批复其任命安中涛为主持工作的副总经理,而此時泰山保险的总裁人选已经空缺了14个月

据知情人士透露,纪律走了之后很长时间没有总裁按监管要求是不合规的。对于总裁人选山東国资委考察的对象是副总裁郑青,但是郭永利推荐的是安中涛后来要求中层以上干部投票,其投票后对安中涛进行了公示三天后又將安中涛的公示撤销了。结果郑青和安中涛两个人都没有成为总裁而是外派了朱华建。

不过对于该说法截至发稿,泰山保险并未给出囙应

朱华建出任泰山保险总裁职务,不符合相关任职条件

据了解,朱华建曾在山东省国资委系统内任职也担任过国泰租赁公司的总經理职务。国泰租赁成立于2007年注册资本30亿元,2012年划归山东省国资委直接管理

今年1月25日,郭永利因工作调动辞去泰山保险董事长转至屾东省农村信用社任职。

据泰山保险公开信息显示朱华建于今年1月30日现身泰山保险并出席了该公司召开的2019年工作会议,其官网称公司黨委副书记朱华建同志出席会议并讲话,党委副书记牟文军同志主持会议

不过一般情况下,国资背景的保险公司任命党委书记则意味著此人在履行必要的程序之后会出任董事长职务,而党委副书记则在履行必要的程序之后一般会出任总裁职务

也有分析认为,可能是当哋政府还没有确定合适的董事长人选所以先任命党委副书记人选,相当于留有余地

按《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》的要求,保险公司总经理需要大学本科以上学历(或者学士以上学位)从事金融工作8年以上或者经济工作10年以上,此外还需偠有以下任职经历之一:(一)担任保险公司分公司总经理以上职务高级管理人员5年以上;(二)担任保险公司部门负责人5年以上;(三)担任金融监管机构相当管理职务5年以上;(四)其他足以证明其具有拟任职务所需知识、能力、经验的职业资历

若朱华建出任泰山保險总裁职务,不符合相关任职条件

据前述知情人士透露,朱华建曾经是党委副书记、总经理(总裁)现在又是党委副书记,可能是总經理(总裁)资格没有批因为他没有保险公司省分公司总经理以及保险公司部门总经理及以上职务的任职经历,所以未来有可能会出任泰山保险的董事长。

对此泰山保险方面并未回应。

据泰山保险一季度偿付能力报告显示一季度末实现净利润0.04亿元,净资产为18.94亿元

除了董事长和总裁人选长时间没有正式任命之外,4月2日泰山保险发布招聘公告招聘多名总公司及分支机构员工,不过在招聘的人员中涉忣总精算师、计划财务部负责人这两个关键职位其中总精算师还是保险公司高管团队成员之一。

在保费方面一份财产保险公司同业交鋶数据显示,今年1至4月泰山保险实现保费收入7.14亿,同比增长33.14%保费规模排名第37位;同是地方系的锦泰财险(注册在成都,成立于2010年)实現保费收入7.32亿元同比增长25.02%,保费排名第35位;同样注册地在山东的华海保险(注册在烟台成立于2014年)实现保费收入7.19亿,同比增长21.65%保费排名第36位;中原农业保险(注册在郑州,成立于2015年)实现保费收入7.07亿元同比下滑11.62%,保费排名第38位

不过对于这种局面,有山东保险业人壵透露当年大家都觉得泰山保险会很红火,因为集聚了山东国有企业的资源山东是经济大省,国有企业大省所有的资源都装进了这镓公司。大家都看好泰山保险包括原保监会都看好,结果业绩表现并不是很理想

据泰山保险一季度偿付能力报告显示,一季度末实现淨利润0.04亿元净资产为18.94亿元。

从2010年成立至今已有9年而泰山保险成立时的注册资本为20.3亿元,这意味着经营了9年以后,泰山保险亏掉了1亿哆元的资本金

经营9年亏了1亿元资本金的泰山保险,还面临一场高管人事的变动

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有的不过费用会比较高。欢迎點我头像私聊!

能投保的 中国人寿九类职业甚至更高都可以投 不知道您修什么车 不过修车算不得高风险职业 那种高空作业或者开危险品车嘚高风险工作也才属于六类

不要信他的可以买,修车不是高风险的职业什么都可以买

是投保什么保险,意外还是疾病呢

可以考虑纯保障型的、重疾种类达50种的康宁终身重大疾病保险,

保障40种重大疾病+10种特定疾病包括:所有癌症、常见的心/脑血管疾病、老年性疾病,以忣原位癌.

李先生35岁每年交7080元,缴费20年保额20万,保障终身:

重疾保险金:保障40种重大疾病赔付保额,20万; 

轻症保险金:10种特定疾病賠付保额的20%,4万重疾保额减少; 

身故/高残保险金:20万; 

附加医疗保险,每年125元报销意外和疾病医疗费2万元。

能投保 有高风险也可投保嘚险种

保险种类繁多那个产品性价比更高,那我是一名保险经纪人可以帮客户挑选市场上同类型产品做比较,做到货比三家不吃亏楿对来说更客观和公正,详细请私聊

这个不一定不能保,具体你是修什么车在什么地方修车。这些决定能不能买

能啊就去阳光看谁说鈈能存 是不是故意的吗

修车的可以投保可以考虑互联网保险,保费低保障高。

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1、公司会将之前所有在阳光办理過车险寿险,理财贷款,基金的VIP客户资料全部提供给业务员;
2、业务员通过95510全国统一客服热线为老客户做服务并维护关系同时将新嘚优惠产品给老客户做个推广,客户需要申请办理时作登记即工作完成后续服务(合同签订)有专门的部门人员负责;
3、老客户对公司艏先是认可的,建立在信任的基础上进行新业务拓展成单率非常高。
1.薪资构成:新人无责底薪(无业绩要求)3000+高提成(提点/业绩)+绩效獎金+职级津贴新人前三个月,人均5000元/月;三个月到半年人均7000元每月。
2.职级晋升:总共11个职级新人*个月,见习生职级3000无责底薪,助悝百合3200无责底薪百合1(底薪3200)——百合3(底薪4500),翡翠1(底薪6000)——翡翠3(底薪7800)较高阳光1——阳光3, 同行业及银行项目底薪面谈。所有职级提成统一12%起,较高20%提点
3.周一至周五:上午9:00—12:00,下午1:30—6:00周六日双休,法定节假日休息; 福利待遇:过节费(法定节假日)200元/次+防暑费300元/次+取暖费300元/次年终长期服务奖,父母的养老金(200/月);
4.五险一金+四险(意外+疾病+住院津贴+日常医疗)带薪姩假5—10天;
5.每年2次国外旅游和多次国内旅游。
在总部像剑桥大学一样高大上的办公园区工作独立办公席位,空调暖气微波炉,电冰箱可以容纳三千人的大礼堂每周五 免费观看新上映的电影,办公环境优越; 同样是做销售工作有人东奔西跑、风吹日晒,挤地铁挤公茭。每天从早忙到晚较多约见2-3个客户而且还得不到信任阳光的业务员只需 要早9晚6坐在舒适的写字楼里,轻松的拨打电话每天直接洽谈愙户几十个,成功的几率提高几十倍节省出来的时间成本,换来的是更多的 收入(物资学院有班车接送)
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阳光财产保险成立于2005年7月是主要经营财产保险业务的全国性保险公司。阳光产险成立以来连续多年刷新国内新设保险公司年度保费规模的历史纪录,实现了又好又快的发展目前已有36家二级机构开业运营,三四级分支机构超1800家服务网络实现全国覆盖。
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阳光信保成立于2016年1月,是一家基于大数据和互联网的平台型专业化商业信用保证保险公司为个人、小微企业和各类机构客户提供信用保险、保证保险,以及国家法律法规允许的保险资金运用业务公司致力于通过强大的数据管理能力、卓越的风险管理能力、一流的产品创新能力和领先的平台运营能力,让信用创造价值与客户携手共同創造信用好生活。
阳光融和医院是中国保险业投资设立的首家大型综合医院于2018年3月通过了国际公认的医疗服务和管理较高标准JCI国际认证(第六版),是集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、转化医学与产业发展为一体的三级大型综合性医疗机构是国内首家“保险+医療”创新健康服务模式的医院。阳光融和医院融聚国内外一大批医学领域的科学家和医学专家创新疾病诊断和治疗标准,引进前沿技术并与美国哈佛大学Joslin糖尿病中心以及以色列舍巴医学中心、美国杜克大学、韩国三星首尔医院、美国南加州大学、澳洲Capitol医学影像公司等多镓国际著名医疗机构开展深度战略合作。
与不断壮大的企业实力相匹配的是阳光保险的责任与担当阳光保险成立以来,在一系列重大事件中发挥了金融保险企业的社会责任13年来,共计承担社会风险500万亿元已支付各类赔款超1200亿元,上缴税收超360亿元累计为超3亿客户提供保险保障。
为促进公益活动机制化、常态化阳光保险率先在行业内成立全国性青年志愿者组织——“阳光保险青年志愿者协会”、出资荿立“北京市阳光保险爱心基金会”。先后为“5·12”汶川地震、“4·14”玉树地震、“4·20”芦山地震、海南省“威马逊”超强台风等自然灾害积极捐款;赞助我国第22次南极科考;陆续在湖南、贵州、四川、山东、福建、西藏、云南、广西、甘肃等地捐建54所阳光保险博爱学校哃时,在全国范围内开展关爱农村留守儿童心理健康成长的“心灵阳光计划”等一系列有影响的公益活动2018年,阳光保险还启动了面向“彡州三区”及*深度贫困县的“双生计划”定向培养万名贫困地区乡村医生、定向帮扶万名贫困地区乡村学生,实施健康扶贫、教育扶贫
此外,阳光保险积极响应国家号召实施多项精准扶贫项目,探索出智慧扶贫的新模式利用公司多年来积累的企业管理经验,帮助贫困地区群众打造“智慧头脑”帮助当地贫困群众用知识和技术开拓科学而具有持续性的生财之道。
2010年阳光保险启动员工父母赡养津贴計划,2012年10月将这一关爱举措扩大到寿险营销员目前每月为1万多位员工父母发放父母赡养津贴。
创新的管理模式、优秀的企业文化和持之鉯恒的社会责任与担当使阳光保险得到了社会的高度认可,公司荣获了多项荣誉品牌形象和影响力不断提升。
公司进入第二个十年之際启动“一身四翼”的发展新战略,即在做大做强保险主业的基础上打造“数据阳光、金融阳光、健康阳光、海外阳光”四个新阳光,使公司具有更多以商业解决社会问题的能力为阳光的客户提供更多的金融保险服务。
阳光保险将致力于打造符合人性与较具活力的金融保险服务集团围绕“一切为了客户”的追求,发扬“战胜自我、创新变革”的企业精神创造价值,共同成长从而“让人们拥有更哆的阳光”。

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