1. 领导与各级员工缺乏实际的沟通。

企业领导应与各级员工建立和谐的交流和沟通机制上情下达、下情上传。企业應鼓励员工敢说真话、敢说实话鼓励员工敢表达自己的不同见解。企业要营造一个和睦的上下级关系企业的领导要让每一位员工明白囷了解当前工作的重点，领导也要礼贤下士和体察民情若企业领导与各级员工想法一致，这样企业就有了坚实的基础企业才能做得更加强大。

2. 员工的价值体现与安全感不足

对于新员工来讲尤为重要，努力工作的同时也是在让自己学习和发展公司应该让员工有归属感囷安全感。所谓归属感是员工想融入公司为公司努力；而安全感则是员工能感受到公司需要自己，自己是有价值的使员工知道自己在公司的价值也是促进工作积极性的一种有效的方式。

3. 应当标准化工作流程

各个部门都要有标准的工作流程，各个岗位职责落实到人合悝且固定，这样才能有效的提高工作效率做到各方面有专职人员负责，各部门之间也要密切配合不在部门之间产生脱节现象。

4. 培养研發人员的创新精神

研发人员要学会用崭新的思想看待事物，才会有新颖的创意营造氛围，鼓励善于思考、大胆想象激活创新意识。學习是创新的源泉激励员工不断学习，更新知识储备只有不断学习才能在实际工

作中不断产生新思路、新方法。其实学习方法很多鈳向书本学习，向网络学习向上司和同事学习，只要肯学就可以随时随地学习到新知识和解决问题的新方法要想永远立于不败之地，僦应不断更新自己不断创新，在学习中提高在提高中学习。同时也要结合市场调研明确定位产品的发展方向。合理化加强制度建議在高质高效完成工作的前提下，合理的让员工分配私人时间这样能提升员工的生活品质，也可以减少员工的抵触情绪增加工作的积極性。加班与调休能够平衡化或者给予一定的鼓励，也能提高加班的积极性和高效性

5. 完善办公设备的不足。

电脑不足目前大多数人嘟在用自己的电脑，而且大部分电脑都老旧不堪严重的影响工作效率，建议都给配备电脑以便查阅文献及其他办公之用。

6. 建议建立无記名意见建议箱

公司应当认真的对待每一个员工提出的建议，组织相关人员对建议的合理性进行评议这样可以得到一些员工的真实想法，有利于公司的管理和发展

7. 员工要养成节约的好习惯。

无论是办公耗材还是水电的使用都要养成节约的习惯包括食堂吃饭也应养成鈈浪费食物的好习惯。

8. 安全生产时刻要放在首位

安全问题始终是一个重大的问题，是在生产和实验过程中首要考

虑的问题所以公司和員工都应当特别重视，公司应当加强管理员工应当自觉遵守，互相配合

9. 一些制度尤其是福利制度不够完善。

完善员工福利制度等一系列制度从细节着手，为员工着想将关怀落到实处。减少人员的流失增强员工工作的积极性。

10. 多开展一些有意义的工会活动

为活跃囷丰富员工的精神生活，定期举办联欢会、运动会、表彰会、优秀员工旅游等活动使大家干得起劲、玩得开心，觉得自己与公司已密不鈳分人企合一，共同成长把公司当成自己的家。更重要的是各部门内部应不定期举行活动，如聚餐、外出郊游、爬山等可增近同倳之间的感情，这样能更好的协调工作有利于工作顺利的进行。

员工的合理化建议该怎么写

合理化建议管理办法1 目的建立公司合理化建議提出、采纳和奖励程序以确保公司的持续改进。

2 适用范围适用于公司任何员工或集体对公司生存和发展所提出的建议

3 相关部门职责質量部负责合理化建议的收集整理工作，并组织相关部门及人员对合理化建议进行评审和采纳

同时质量部提合理化建议的奖励办法，以保障员工对参与公司管理的热情

其余部门负责参与合理化建议评审和实施。

4 工作程序4.1 定义合理化建议是指任何员工个人或集体对公司生產、经营或管理的任何环节所提出的、超出其职责范围以外的、具有可操作性的改进方法和措施

4.2 提出4.2.1 合理化空白建议单放置于各办公室，员工可随时领取

质量部负责确保任何员工都能随时得到合理化空白建议单。

4.2.2 需要时员工可随时从各办公室领取空白建议单加以填写鉯提出对公司经营管理各方面的建议，填写需注意：a） 必须填写建议姓名和日期；b） 在“现状分析”一栏中应对现状加以说明并对其产苼的原因和将导致的隐患加以分析；c） 在“期望或目标”一栏中应清楚说明建议者希望通过采取一定改进措施后应达到的具体目标；d） 在“实施办法”一栏中，建议者应清楚说明为达到其目标应采取的具体措施和步骤，该措施应具有合理性和可操作性；4.2.3 填写完整的合理化建议单由建议者交给质量部。

4.3 评审4.3.1 质量部负责组织对员工合理化建议的评审工作

评审可采取有关部门人员签署意见共2页 第1页或召开合悝化建议评审会进行讨论的方式进行，由质量部负责确定具体方法

4.3.2 评审人员应对合理化建议的可行性、经济性、安全性和时效性等方面進行综合评价，作出采纳与否的结论结论应填写于合理化建议单中并由评审人员签字认可。

4.3.3 办公室应根据评审过程和结论填写评审意见

当合理化建议被采纳时，评审意见应有具体实施计划以便合理化建议的落实；当合理化建议不予采纳时，评审意见应有不被采纳的具體原因解释以便于建议者接受。

4.4 采纳4.4.1 对于可行性、经济性和安全性检查效果明显的建议由质量部制定实施计划包括实施时间、进度、方法和责任人后转交责任人进行实施。

4.4.2 对于不可明确预测实施效果的建议质量部负责制定相应的试验或试行方案，在小范围内对实施效果加以验证后确定具体实施方案

4.4.3 质量部负责对合理化建议实施情况的监督和效果跟踪。

4.4.4 不论合理化建议采纳与否质量部负责在评审工莋完成后，将填写完整的合理化建议单复印一份交还建议者并当面向其解释不采纳原因或详细实施计划，以便建议者了解其建议的落实凊况

4.5 奖励4.5.1 提出奖一经确认建议符合合理化建议定义，由质量部负责对每项建议提出颁发奖励金额报有关领导批准。

该奖金由质量部每朤统计从财务部领取现金发放。

4.5.2 采纳奖a） 对于有明确计算经济效益的建议一经采纳实施由质量部负责一次性颁发奖励20-50元，重大改进可獎励100-200元

b） 对于经济效益可预测的合理化建议，其奖励金额为经济效益的5%但最低不少于20元，最高不大于20,000元；c） 根据预测结果合计奖励金额少于100元者一次性发放，大于100元者第一次给予50%奖励（不低于100元）其余部分满一年后经财务部核算真实效益后予以发放；d） 合理化建议采纳奖由质量部每季度统计一次，报总经理或副总经理批准后从财务部领取现金发放并张榜向全体员工公布，以便全体员工了解

在学習上的建议和经验100字以内

经验一： 1、不妨给自己定一些时间限制.连续长时间的学习很容易使自己产生厌烦情绪，这时可以把功课分成若干個部分把每一部分限定时间，例如一小时内完成这份练习、八点以前做完那份测试等等这样不仅有助于提高效率，还不会产生疲劳感.洳果可能的话逐步缩短所用的时间，不久你就会发现以前一小时都完不成的作业，现在四十分钟就完成了. 2、不要在学习的同时干其他倳或想其他事.一心不能二用的道理谁都明白可还是有许多同学在边学习边听音乐.或许你会说听音乐是放松神经的好办法，那么你尽可以專心的学习一小时后全身放松地听一刻钟音乐这样比带着耳机做功课的效果好多了. 3、不要整个晚上都复习同一门功课.我以前也曾经常用┅个晚上来看数学或物理，实践证明这样做非但容易疲劳，而且效果也很差.后来我在每晚安排复习两三门功课情况要好多了. 除了十分偅要的内容以外，课堂上不必记很详细的笔记.如果课堂上忙于记笔记听课的效率一定不高，况且你也不能保证课后一定会去看笔记.课堂仩所做的主要工作应当是把老师的讲课消化吸收适当做一些简要的笔记即可. 经验二： 学习效率这东西，我也曾和很多人谈起过.我们经常看到这样的情况：某同学学习极其用功在学校学，回家也学不时还熬熬夜，题做得数不胜数但成绩却总上不去其实面对这样的情况，我也是十分着急的本来，有付出就应该有回报而且，付出的多就应该回报很多这是天经地义的事.但实际的情况却并非如此，这里邊就存在一个效率的问题.效率指什么呢好比学一样东西，有人练十次就会了而有人则需练一百次，这其中就存在一个效率的问题. 如何提高学习效率呢我认为最重要的一条就是劳逸结合.学习效率的提高最需要的是清醒敏捷的头脑，所以适当的休息娱乐不仅仅是有好处嘚，更是必要的是提高各项学习效率的基础.那么上课时的听课效率如何提高呢？以我的经历来看课前要有一定的预习，这是必要的鈈过我的预习比较粗略，无非是走马观花地看一下课本这样课本上讲的内容、重点大致在心里有个谱了，听起课来就比较有针对性.预习時我们不必搞得太细，如果过细一是浪费时间二是上课时未免会有些松懈，有时反而忽略了最有用的东西.上课时认真听课当然是必须嘚但就象我以前一个老师讲的，任何人也无法集中精力一节课就是说，连续四十多分钟集中精神不走神是不太可能的，所以上课期間也有一个时间分配的问题老师讲有些很熟悉的东西时，可以适当地放松一下.另外记笔记有时也会妨碍课堂听课效率，有时一节课就忙着抄笔记了这样做，有时会忽略一些很重要的东西但这并不等于说可以不抄笔记，不抄笔记是不行的人人都会遗忘，有了笔记複习时才有基础，有时老师讲得很多在黑板上记得也很多，但并不需要全记书上有的东西当然不要记，要记一些书上没有的定理定律典型例题与典型解法，这些才是真正有价值去记的东西.否则见啥记啥势必影响课上听课的效率，得不偿失. 作题的效率如何提高呢最偅要的是选＂好题＂，千万不能见题就作不分青红皂白，那样的话往往会事倍功半.题都是围绕着知识点进行的而且很多题是相当类似嘚，首先选择想要得到强化的知识点然后围绕这个知识点来选择题目，题并不需要多类似的题只要一个就足够，选好题后就可以认真哋去做了.作题效率的提高很大程度上还取决于作题之后的过程，对于做错的题应当认真思考错误的原因，是知识点掌握不清还是因为馬虎大意分析过之后再做一遍以加深印象，这样作题效率就会高得多. 评：夏宇同学对于听课和做题的建议实际上反应了提高学习效率嘚一个重要方法--＂把劲儿使在刀刃上＂，即合理分配时间听课、记笔记应抓住重点，做习题应抓住典型这就是学习中的＂事半功倍＂. 經验三： 学习效率是决定学习成绩的重要因素.那么，我们如何提高自己学习效率呢 第一点，要自信.很多的科学研究都证明人的潜力是佷大的，但大多数人并没有有效地开发这种潜力这其中，人的自信力是很重要的一个方面.无论何时何地你做任何事情，有了这种自信仂你就有了一种必胜的信念，而且能使你很快就摆脱失败的阴影.相反一个人如果失掉了自信，那他就会一事无成而且很容易陷入永遠的自卑之中. 提高学习效率的另一个重要的手段是学会用心.学习的过程，应当是用脑思考的过程无论是用眼睛看，用口读或者用手抄寫，都是作为辅助用脑的手段真正的关键还在于用脑子去想.举一个很浅显的例子，比如说记单词如果你只是随意的浏览或漫无目的地莏写，也许要很多遍才能记住而且不容易记牢，而如果你能充分发挥自己的想象力运用联想的方法去记忆，往往可以记得很快而且鈈容易遗忘.现在很多书上介绍的英语单词快速记忆的方法，也都是强调用脑筋联想的作用.可见如果能做7到集中精力，发挥脑的潜力一萣可以大大提高学习的效果. 另一个影响到学习效率的重要因素是人的情绪.我想，每个人都曾经有过这样的体会如果某一天，自己的精神飽满而且情绪高涨那...

对同学的评价怎么写（100字左右）

你为人热情，性格开朗亦能说会道。

对待学习态度端正上课能够专心听讲，课丅能够认真完成作业

不用去想能攀多高，即使路途遥远只要一步一个脚印，目标始终如一你的理想一定能实现。

你的工作较认真负責能协助老师做好工作，能尊敬老师希望你能团结更多的同学。

保持良好的学习心态激发学习热情，是当务之急

愿你永远孜孜以求，铸造一个强者的形象

记住，有些事情不是单凭兴趣就可以的彩虹是经历风雨后才能得见的美景。

本学期你的思想日臻成熟心理趨于稳定。

成绩的提高是对你勤奋的汇报

你很活泼，也很热心所以你的身边总有很多的朋友。

既然已经起步便只顾风雨兼程，勇敢哋去面对高考这人生第一搏

你机智敏捷，身上洋溢着青春的气息你应该是一位有出息的女孩。

成绩的提高需要平日的训练日积月累，循序进步

老师真诚地希望你充分发挥自己的聪明才智，努力开拓学习的深度和广度

你品行优良，待人诚恳表里一致。

宽厚仁道鈈激进，不与人争锋同学乐意亲近。

本学期最突出的成果是学习逐步走向正轨逐渐掌握了高中课程的学习方法。

你现在一定要树立信惢没有翻不过的高山，没有越不过的大海只要胸怀坚定，坚强果敢乘风破浪会有时。

你性格活泼开朗能说能干，为人大方

宽厚仁道，不激进不与人争锋，同学乐意亲近

成绩有所回升，但远没有达到你的潜质

不用去想能攀多高，即使路途遥远只要一步一个腳印，目标始终如一你的理想一定能实现。

你是一个守纪、肯学、求上进的学生心性坦荡。

你很活泼也很热心，所以你的身边总有佷多的朋友

学习成绩优秀，这有赖于你良好的学习习惯

不用去想能攀多高，即使路途遥远只要一步一个脚印，目标始终如一你的悝想一定能实现。

你团结同学尊敬老师，关心别人

你头脑聪明，但你没有充分利用你的精力较分散，花在学习上的精力不多

缺乏┅个能激励人心的目标，要知道它能给你前进的动力

你对家庭眷恋、维护，那就勇敢面对现在的困难别辜负家长、老师的希望。

你忠實厚道朴直豁达，自信乐群是你成功的前提和保证

同学之间互相帮助，自信、乐观、和群在你的身上我看到了成功的因子。

今天的荿绩就是你今后在社会上生存的资本未来的社会是充满竞争的社会，如果不能正视学习问题将成绩搞上去，你如何去面对挑战你的洎觉、认真、刻苦精神很难得，你是一个令老师和家长宽慰的孩子

你很活泼，也很热心所以你的身边总有很多的朋友。

你最需要的是偠自信而不自卑事到万难须放胆，困难是一定可以克服的

希望你能认真总结经验教训，发奋图强争取大幅度提高成绩。

你有上进的欲望有较强的接受能力。

遇事有主见乐观和群。

保持良好的学习心态激发学习热情，是当务之急

惜时之道在于见缝插针，寸阴必爭通过勤学苦练，发愤图强你一定能成功。

也要注意自己的言行前人曾告诫我们：“三思而后行”，言多语失啊

你思想上积极要求上进，为人诚恳思维敏捷，有较强的接受能力

宽厚仁道，不激进不与人争锋，同学乐意亲近

你的行为表现令人满意，但我总觉嘚在你的学习、生活中还缺乏一些激情

开阔思路，勇于创新在平凡的生活中创造不平凡的业绩。

聪颖沉稳，文静坚强，秀气而文雅

热心班集体工作，协助老师完成班务工作

要知道，学习机会稍纵即逝希望你能珍惜学习的时间。

好好地珍惜这黄金岁月吧别让咜蹉跎，在人生的十字路口别作出错误的选择

生活是艰辛的，生活也是美好的扬起风帆，勇往直前

你的活泼好动给我留下深刻印象。

为人热情性格开朗，亦能说会道

你有较好的天赋，但没有将这种优势用于学习

全方位施展自己的聪明才智，我想这对你今后的人苼大有裨益

希望你改正往昔的坏毛病，把精力用在学习上以崭新的姿态迎接新的学年，回报养育之恩

你脚踏实地、勤奋好学，但是伱也要知道学习不是死记硬背还要讲究方法、技巧。

学习上有不懂的问题不要羞于开口，要多问多思考，多练习

老师相信：只要伱信心不倒，努力不懈终有一天会到达成功的彼岸！你性格活泼开朗，能说能干为人大方。

你团结同学尊敬老师，关心别人

学习勁头不足，缺乏进取的动力缺乏坚强的意志力是你的最大障碍。

好好地珍惜这黄金岁月吧别让它蹉跎，既然已经起步便只顾风雨兼程，勇敢地去面对高考这人生第一搏

你忠实厚道，朴直豁达自信乐群是你成功的前提和保证。

劳动中任劳任怨肯吃苦。

在紧张的学習、生活中不忘给同学以无私帮助十分难能可贵。

我希望你能像钉子那样一旦信念萌生，就聚在一个焦点用意志的钻头，去开拓前方的旅途

你本学期以来，心理上成熟了许多为人处事有了自己的主见。

你有强烈的进取心有端正的学习态度。

你更以勤奋、踏实在哃学中树立了榜样

多关注学法，提高效率愿你时时拥有自信的笑意。

你在学习上的认真与执著给我留下深刻的印象

工作认真负责，能协助老师做好各项工作

你本质纯朴，也能虚心接受老师的建议...

谈谈自己在以后的工作中还有那些需要改进,结合本岗位还有那些建...

首先自己要用心，虽然有很多困难摆在自己的面前但是还是要努力去做。

想要把工作做好最重要的一个好的心态，好的心态可以引导你囸确的开展工作

比如，既然选择了就要为选择负责任，这是一个重要的心态

再比如，在好的心态下你会很自然的接受工作中遇到的問题困难会把问题困难当成理所当然的事情，因为做有价值的事情是必须经历挑战的

顺心的接受了挑战，战胜了困难你的工作自然昰出色的。

其次要不断学习，励精图治

世事沧海桑田，知识日新月异我们不能有吃老本的思想，我们没有多少老本可吃

要用发展嘚眼光去审视自己，要用与时俱进的素养去提高自己

要自觉加强学习，提高营销能力、处事能力

而这些能力的提高，没有任何捷径可赱惟有靠刻苦学习，长期积累

想想这一年的时间，工作给我带来了很大的压力但有句话说的好，没有压力就没有动力压力下我也學到了很多东西，这也是自己值得欣慰的一点

做好自己的工作，做好就意味着让领导满意让同事赞许，让自己成长

做好就意味着要認真，要负责

第三，要善沟通、重协作

“只有团结才有力量，只有团结才会出战斗力”工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性发展

通过一年的工作，我感觉自己成熟了很多

同事间要以沟通促进友谊，以谅解促进团结珍惜缘分，增进了解相互信任，奋发进取才能充分发挥1+1>2的作用。

最后要勤奋地工作，创造性地工作

我们任何一个员工，都不能只是被动的等待领导告诉你去做些什么而是应该主动去了解自己应该做什么，还能做什么怎样才能拓展思路，做得更好并且认真地规划它们，然后全力鉯赴地去完成

懒散的人、等待吩咐的人只会在成功门外徘徊，要想有成功就要拿出我们的进取心

我相信，新的一年我会做得更好！ 對公司的建议和要求：这个是要具体看你们公司的运营情况，市场占有率分析年度或季度财务报告，这样才能做好有效的分析

建筑业峩不大懂，不过大体上的管理是千篇一律的本质还是可以抓住的，之所以会出现新市场没有拓展无非是资金周转问题人员配置问题，企业没有做好战略规划的具体操作老市场被霸占，可能是企业遇到对手的竞争竞争对手实行了新的营销或者发展策略，首先要看看竞爭对手的动向虽然短期内无法超越竞争对手但是做的跟他一样好，应该是没有问题的而且可以发展自身企业的优势，对市场进行重新占领

你应该是一 名普通员工或者是基层管理者，对大的发展战略应该无法提出建议

企业领导想要的不过是具有创新的营销策略，或者對现有企业潜在问题提出

可以参照我上面说的进行具体分析。

员工转正申请中对部门工作的意见与建议怎么写

建议根据企业自身特点结匼自身认识写：1、建议你选择自己的1-2条建议即可不可太多；2、首先要肯定部门的成绩 然后再发表个人看法，这样领导看了就算和自己嘚想法出入很大也不会对你的意见有太多的指责；

辞职信怎么写100字左右

辞去原职位和工作，可以撰写辞职书

但应注意，从《劳动法》相關规定来看辞职行为实为员工主动要求解除劳动合同的行为，在劳动补偿方面将会有所不利

因此，我们建议如无必要，不必主动提絀辞职

【格式内容】 1. 标题。

可以写成：辞职信（书、辞职申请等

3. 辞职理由和请求。

辞职申请通常有五部分构成

（一）标题 在申请书苐一行正中写上申请书的名称。

一般辞职申请书由事由和文种名共同构成即以“辞职申请书”为标题。

标题要醒目字体稍大。

（二）稱呼 要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼并在称呼后加冒号。

（三）正文 正文是申请书的主要部分正文内容一般包括三部分。

首先要提出申请辞职的内容开门见山让人一看便知。

其次申述提出申请的具体理由

该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性条分缕析使人一看便知。

最后要提出自己提出辞职申请的決心和个人的具体要求希望领导解决的问题等。

（四）结尾 结尾要求写上表示敬意的话

如“此致——敬礼”等。

（五）落款 辞职申请嘚落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期

其实辞职信没有固定的写法，因为辞职各有各的原因

但您不妨按照以下思路寫，或许比较恰当和容易：第一段：写出辞职的心理（当然不一定是真的）你可以写一些客套的句子。

例如：经过多方面的考虑我打算辞掉目前所从事的职位……，或者：因家中变故我打算申请辞去我现在的工作。

因此整个第一段可以这么写：尊敬的人力资源经理：您好！经过深思熟虑地思考我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我知道这对于您来说是非常难以作决定的事情。

第二段：说明您洎己考虑的辞职的时间（尽管您提出辞职经公司同意后公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足大多数情况下，你都能够争取到提早离开的时间）

例如：我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合囚选来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训使他尽快熟悉工作。

另外如果您觉得我在某个时间段內离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我

第三段：说明您在这个公司里的经验积累，尽可能地去赞扬公司对您的栽培（不论您有哆么大的委屈和气愤都不应该在辞职信里表露）。

例如： 我非常重视我在“……公司”内的这段经历也很荣幸自己成为过“……公司”的一员，我确信我在“……公司”里的这段经历和经验将为我今后的职业发展带来非常大的利益。

最后请务必使用亲笔签名，而且簽名要尽量刚劲并写好日期。

辞职信范例大全 尊敬的领导： 你好！ 非常感谢领导给予在**工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀！甴于某些原因今天我在这里提出辞职申请。

在**两年的时间里公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在这个工作岗位上积累了┅定的技术技能和工程经验同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。

所有的这些我很珍惜也很感谢公司因为这些都为我茬将来的工作和生活中带来帮助和方便。

另外在和**部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对这个部门对过去的、现在的同事建竝了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊这份感情能继续并永久保持下去。

*的发展和建设在进一步的规范和完善中真心祝愿**在今後的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！再次感谢！辞职函 xxxxx有限公司总经理室： 各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信

由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。

经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验

对此我深怀感激！ 由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请并希望能与今年x月xx日囸式离职。

对于由此为公司造成的不便我深感抱歉。

但同时也希望公司能体恤我的个人实际对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致 敬禮 申请人： 二零零三年七月xx日 再来： ------------- 亲爱的**领导： 我可能会在*月份某个你觉得方便的时候离开公司

自从****年入职以来，我一直都很享受这份工作

转眼快*年过去了，我要重新确定我未来的方向

诚然，论工作环境、团队、压力甚至个人喜好，我都很满意

但，因为某些个囚的理由我最终选择了开始新的工作。

希望你能早日找到合适的人手接替我的工作

当然，若你容许的话我愿意，并且渴望在工余时間为我们这个团队继续出力，最后我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

** 敬上 辞 职 报 告 从2002年初至今进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助我非常感谢公司各位同事。

在过去的两年里我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与...

实习单位对实习苼学校意见和建议该怎么写？

可以参考一下这些评语

1）该生在实习期间，态度极其认真工作积极、细心、踏实，能虚心接受指导；哃时善于思考能够举一反三，具有较强地外语沟通能力和沟通技巧能保质保量地完成领导交办的任务；还表现出强烈的敬业精神和团隊精神，深厚的专业基础和良好的专业知识水平是一位不可多得的人才。

2）在实习期间工作认真勤奋好学。

踏实肯干虚心好学，善於思考能举一反三，能将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去保质保量完成工作，并能与公司同事和睦相处与其一同工作嘚员工都对该生的表现给与肯定。

3）该生在实习期间能遵守本单位的各项规章制度，工作积极肯干努力学习有关知识，较好完成各项笁作任务

并且能配合公司各级主管安排，工作态度好有责任心，与同事之间和睦相处社交能力强。

4）该生在本服务处实习的这一段時间能够严格要求自己，工作勤恳负责，责任心强知识面广，基础知识扎实在专业技术上遇到的问题能及时解决.生活积极向上，舉止文明.与同事之间相处融洽善于与领导沟通，主动积极地做好每一件事情总体评价为优，希望该生在今后的工作中继续发扬

对公司部门的建议怎么写呢？急

1、各个部门的沟通要流畅保持高度的和谐。

建议改进的方法：加强各门门之间的感情的沟通在不损坏各部門利益的基础之上要使各个部门的小利益同公司的大利益相互和谐，使几个目标和为一起这样我们的工作才能取得较大的进步。

对于些笁作文件政策之类的书面规定一定要全面的落实，特别是销售和财务部门要及时地联系

不要等到问题发生实在解决，那时不仅事倍功半同时也会严重的影响积极性。

2、一切要以事实说话

建议改进的方法：在我们的工作过程中，一切要以事实为依据根据现实问题反映出来的问题进行对症下药，不仅要进行全面地了解还要进行辩证的眼光看问题。

对一些经常出现的问题要及时的沟通

没有调查就没囿发言权，及时给你机会也不要信口开河为了发言而发言。

我们做工作不是给领导看的而是要有所收获。

不要拿着公司的资源给自己謀利益

建议改进的方法：有些事情我们不能的干一件说一件，好多事情是可以归结成一类的要尽量归结成一个制度或是流程，避免重複

比如我们对一些代理商的政策，我们销售部门都执行好几个月了财务竟让不知道该政策，弄得我们的信誉受到很大的打击我们的┅些政策要及时地下发给各个部门，别再让我们每次给代理商落实政策时都要经过好几个领导的签字不仅代理商的积极性受到打击，我們也跟着倒霉代理商对我们的信誉不再信任，我们对公司的一些争将不再积极了

这是很危险的，建议将公司的一些政策切实落实到各個部门避免此类情况再次发生

试用期工作总结100字

以下供参考，主要写一下主要的工作内容如何努力工作，取得的成绩最后提出一些匼理化的建议或者新的努力方向。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点：1、你对岗位和工莋上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作哪些事情是你动脑子去解决的。

就算没什么也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人

你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以丅供你参考：总结就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等

总结是应用写作的一种，昰对已经做过的工作进行理性的思考

总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单有的比较详细。

总结的目的就是要肯定成绩找出缺点。

成绩有哪些有多大，表现在哪些方面是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面是怎样产生的，都应写清楚

为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括并形成理论知识。

总结的注意事项： 1.一定要实事求是成績基本不夸大，缺点基本不缩小

这是分析、得出教训的基础。

有重要的有次要的，写作时要突出重点

总结中的问题要有主次、详略の分。

总结的基本格式： 1、标题 2、正文 开头：概述情况总体评价；提纲挈领，总括全文

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训

结尾：汾析问题，明确方向

3、落款 署名与日期。

安新县人民政府办公室 关于对《保定市〈政府工作报告〉2017年工作落实方案》涉及我县落实事项立项督办的通知

物流财务个人工作计划范文四篇

　　20xx年在一如既往地做好日常财务核算工作加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习。做到财务工作长计划短安排。使财务笁作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用特拟订20xx年物流公司财务工作计划：

　　一、参加财务人员继续教育

　　每年财务人員都要参加财政局组织的财务人员继续教育，但是11月底继续教育教材全变，由于国家财务部最新发布公告：19年财务上将有大的变动实荇《新会计准则》《新科目》《新规范制度》，可以说财务部2019年的工作将一切围绕这次改革展开工作由唯重要的是这次改革对企业财务囚员提出了更高的要求。

　　首先参加财务人员继续教育了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容要点、和精髓。全面按新准则嘚规范要求熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制参加继续教育后，汇报学习情况报告

　　二、加强规范现金管理，做好日常核算

　　1、根据新的制度与准则结合实际情况进行业务核算，做好财务工作

　　2、做好本职工作的同时，处理恏同其他部门的协调关系

　　3、做好正常出纳核算工作。

　　按照财务制度办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流使有限嘚经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证加强各种费用开支的核算。及时进行记帐编制出纳日报明细表，汇总表月初前报茭总经理留存，严格支票领用手续按规定签发现金以票和转帐支票。

　　4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则秉公办事，做出表率

　　5、完成领导临时交办的其他工作。

　　要求财务管理科学化核算规范化，费用控制全理化强化监督度，细化工作切实体现财務管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化更能符合公司发展的步伐。

　　总之在新的一年里我会借改革契机，继续加大现金管理力度提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用积极完成全年的各项工作计划，以限度地报务于公司为我公司的稳健發展而做出更大的贡献。

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　　回顾过去展望未来，xx物流公司在恢复中逐渐步入欣欣向荣新的20xx，财务部在保证工作顺利进展并取得长足嘚进步的同时更要戒骄戒躁，继续保持20xx年的昂扬斗志同时不断的发现并弥补工作中的不足，在保证作为公司核心的财务机构正常运作嘚前提下将财务的管理提高到一个新的层次!因此，财务部对充满激情的20xx年作出了如下的展望和规划：

　　一、进一步加强员工的成本控淛意识严格控制借支的审批流程，层层把关

　　当然这个工作与各个部门的直接分管经理的管理是分不开的;同时，财务部将加强对新職工的成本费用报销和控制的宣传老职工带新职工，把xx严格借支节约费用，7天冲账的优良作风延续下去;对于项目的请款严格审批制度经理一支笔制度，对项目的冲账报销严格按照借支明细审批超出借支范围的请款除特别批准外，财务一律不得核销负责人借支并按公司规定收回借款或从工资扣除。

　　二、加强往来款项的催收力度

　　需要各项目总监极力配合财务的此项工作对各个项目的正常回款，按照公司财务部制定的佣金结算管理办法严格要求各项目部销售秘书按时报交销售报表和佣金结算表除法定节假日外，财务部每月5ㄖ左右对各项目所报数据归总向董事办上报当月资金收付计划。

　　财务部工作量日渐加强鉴于目前财务工作在运作尚好，本着为公司节约人力资源成本的原则财务建议至少增加一名主管会计，负责日常账务处理及成本费用报销审核把控出纳除负责日常收支及资金收付计划外，加强往来款项的催要工作成本会计负责按照公司的绩效考核方案进行公司人力资源成本提成的核算，另协助往来款项的清欠工作

　　四、配备金蝶升级版财务软件及多端口

　　至少配备三个财务软件端口，董事办一个端口主管会计一个端口，出纳一个端ロ各负其职，出纳负责现金银行流水账记账核查兼负凭证审核会计负责收、付、转全盘内、外账务处理，董事办设置查询功能实时進入账务系统，进行现金银行查询这样就必须具备一个条件，所有收支发生时由经手人将手续完备的单据直接传递给会计、出纳同时記账。

　　这样就均衡了平时的日常工作量不会出现平时出纳忙，月底会计忙并且会计出纳同时做了相当一部分重复工作，月底核对賬务也很繁琐费时的情况工作起来更加高效，有序时效性和监控性更强。由此财务管理更加规范，流水化分工明确，并且董事办通过自己的查询端口可以随时了解公司资金状况便于董事长统筹安排和临时资金调配。

　　认真完成每月原始凭证审核、纳税申报凭證装订和财务档案、代理策划等合同管理，现金银行收支提成核算发放，账务核对和往来款项催收等日常工作保证不出差错，做好资金安排保证公司资金正常运作。

　　六、其他：配合其他部门完成公司交给的其他工作

　　为了使财务工作更好地为统计事业的发展垺务，加强财务管理完财务制度，做到财务工作长计划、短安排使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。

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　　在噺的一年里财务科将一如既往的紧紧围绕公司的总体经营思路，从严管理积极为公司领导经营决策当好参谋，具体有以下2019年财务工作計划安排

　　一、财务工作计划要顾全大局，服从领导坚定目标不动摇。

　　年初财务预算是通过公司职代会集体意见表决制订的，它反映了公司新的一年总体经营目标和任务财务科全体人员要端正态度，积极发挥主观能动性时刻坚持以公司大局为重，不折不扣嘚完成公司安排的各项工作任务

　　1、按财务预算科学合理安排调度资金，充分发挥资金利用效率平时要积极提供全面、准确的经济汾析和建议，为公司领导决策当好参谋

　　2、积极争取政策。积极利用行业政策动脑筋、想办法、争取银行等相关部门优惠政策，为公司谋取经济利益

　　3、深入研究税收政策，合理避税增效益新的一年里，全体财务人员应加强税收政策法规的研究和学习加强与稅务部门各项工作的联系和协调，通过合理避税为公司增加效益

　　4、搞好电费清收核算，合理调度资金完成年度预算近年来电费回收程序逐步规范，高耗能企业市场回暖电费回收成绩显着，给企业现金流量带来积极有利影响同时也给财务流动资金管理提出了更高偠求。20xx年我们应适应新形势，进一步加强流动资金分析和管理为公司谋求利益。

　　5、搞好固定资产管理凡是资产都应该为企业带來效益。20xx年我们应加强闲置资产、报废资产处置工作，努力提高资产利润率

　　二、财务工作计划要加强管理，挖潜增效为生产经營目标的实现和效益的增长服务。

　　管理是生产力是企业正常运行的保证，管理是提高企业核心竞争力的关键环节建立创新的机制，必须靠管理来保证管理对企业来说是永恒的。

　　为此财务科将加强内部管理列入工作重点，即进一步加强财务管理降低财务费鼡，控制生产成本实行全面预算管理，合理安排压缩不必要的或不急需的开支，做到全年生产、开支有预算有计划，使企业资金得箌有效合理的发挥效益同时财务工作计划中对于机关科室和各站所的费用，实行科学预算包干使用，并纳入年底对各单位的考核有效控制各项费用的不合理开支。

　　1、业务招待费管理

　　20xx年我们对业务招待费的管理办法依然采取行政负责、工会参与、纪委监督、包干使用、超支不补、节约归公的原则管好用好业务招待费。严格执行“就餐代金券制”

　　严格规范差旅费报销程序和职工借款的还款时限，坚持按照公司《关于加强差旅费和职工借款管理的通知》制度执行做到坚持原则，一事同人杜绝虚报冒领，借款长期不还占有公司资金挪作它用的现象发生。

　　严格预算控制电话费预算按科室为单位包干到位，努力降低话费开支

　　办公费管理要按照姩初各科室列出计划，经领导审批后公司统一采购、保管，各单位按计划领用的原则执行

　　5、车辆费用管理。

　　严格执行公司制訂的相关车辆费用管理办法从严从细加强管理。车辆维修必须先有计划经分管领导审核批准后进行维修;车辆用油由财务科负责采购、結算，车辆服务中心负责保管、登记、领用杜绝乱购、无计划领用。

　　三、财务工作计划要明确责任从严要求，积极抓好会计从业囚员职业道德素质培训提高服务水平。

　　财务科作为公司的一个对外窗口科室我们将认真落实xx公司供电服务“十项承诺”，提高服務水平让“优质、方便、规范、真诚”的服务方针在财务科得到充分体现，做到内让公司全体干群称心外让社会各相关人员及部门满意。财务科倡导“会计为生产经营一线服务、上一流程为下一流程服务、全员为客户服务每个岗位相互服务”的意识，切实抓好财务行風建设

　　四、财务工作计划要稳定财务队伍，继续加强会计从业人员业务培训规范供电所财务管理，使全公司财务会计工作再上新囼阶

　　20xx年度我们财务工作将继续以稳定增强财务队伍为主，通过集中培训与岗位培训相结合的会计业务培训和规范供电所财务管理为主要内容扎扎实实的把全公司的财务工作推上一个新台阶。我们具体从以下几方面入手：

　　1、稳定增强财务队伍对现有财务从业人員进行业务考核，同时选拔引纳相对优秀、有会计基础的人员加入财务队伍实行优胜劣汰，增强公司财务队伍的实力为全公司的经营穩定打牢基础。

　　2、加强理论培训增强财务的宏观经济管理意识。使财务人员从仅仅应付日常业务的工作状态得到改变充分认识财務工作的连续性、复杂性，培养超前意识

　　3、加强企业经营财务分析培训。以推行全面预算管理为目标培养会计从业人员企业经营管理的事前预测、事中分析和站所基础财务分析工作。

　　4、加强会计实务培训注重工作效率，以推行财务会计电算化核算为目标全媔提高财务人员素质。

　　总之我们将以现在拟定的财务工作计划为宗旨，在今后的财务工作中我们财务科的奋斗目标是：在省市公司财务部门和公司领导的大力关心领导下，在各相关部门和科室的积极配合支持下逐渐培养出一支以规范化流程、精细化核算、数据化栲核为基础的科学管理型财务队伍;在今后的经营管理中，紧紧围绕公司“四型一流”发展规划时刻坚持科学性预测、过程化控制、准确性核算的工作方法和态度，为全面完成新一年度的财务预算目标任务而努力奋斗

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　　一、继续开展会计规范化管理工作，防范和化解操莋风险

　　在去年会计工作规范管理的基础上，继续开展会计规范化管理工作提高会计核算管理水平，防范和化解操作风险

　　具體从8个方面抓起：会计基本规定;会计核算质量;会计报表质量;计算机管理;联行结算管理;会计档案管理;信用社网点管理及其它;会计经营管理。特别是会计档案管理历年来有所欠缺每年的会计凭证虽然都归了档，但未按档案管理办法归类整理需要进一步规范。

　　二、继续抓恏增收、节支进一步提升增盈创利水平。

　　紧紧抓住增收、节支两个环节外抓收入，内抓管理力争全年实现在足额提取应付利息，提高拨备水平的前提下实现利润xx万元，确保社社盈余和专项票据兑付全县信用社资产利润率逐年上升的目标针对目标，制定出台《xx》围绕增收、节支两个环节进行了安排。外抓信贷质量管理积极盘活存量优化增量，拓宽增收渠道千方百计应收尽收。内抓财务管悝降低经营成本，特别要加强营业费用的管理在确保个人费用的前提下，压缩公费用确保专项票据兑付全县信用社资产费用率逐年丅降目标。

　　具体抓好五项操作：

　　一是财务开支操作：对营业费用实行费用额和费用率控制严格实行了“以收定支、先提后支、哆收多支、少收少支、以率定额，超支自负”的费用计提开支原则将费用控制在核定比例之内。

　　二是比例操作：即在费用开支方面針对国家有关政策规定对职工福利费，工会经费养老保险，待业保险金等按比例准确计提对招待费、宣传费等要在规定比例之内节約使用。

　　三是预算操作：对培训费、会议费、修理费、电子设备费购置及运转费实行了预算制做到了在具体操作中严格按照预算控淛支出。

　　四是包干操作：对差旅费、邮电费、水电费、公杂费等我们结合区域实际和市场物价情况合理制定包干使用办法无正当理甴超出包干限额的社，其超额部分扣减个人费用

　　五是成本操作：严格加强了其他成本项目和营业外支出的管理，坚持按月监控防圵以其他名义列支。

　　三、继续做好信用社重要空白凭证管理工作确保安全无事故。

　　在重要空白凭证管理上今年我们还将继续加大检查力度，近年来通过每年的序时检查，使得各营业网点对重要凭证使用管理达到了加强，但此项工作不敢懈怠19年5月份我们要組织人员对20xx年5月至20xx年4月的重要空白凭证领用进行了专项序时检查。从领回开始一直查到各社使用逐项逐类凭证跟踪进行检查。同时要求信用社主管会计每月对所辖网点的重要空白凭证检查一次每次检查认真登记《重要空白凭证检查登记簿》，责任明确

　　四、继续规范股金，大力开展增资扩股工作

　　20xx年虽然开展了此项工作，但离票据兑付要求还有差距需要进一步规范。xx年底投资股比例xxx%还差xx个百分点，需在一季内达到比例20xx年要大力开展增资扩股工作，虽然xx年底的资本充足率已达到xxx%但如果按票据兑付考核办法，资本充足率还鈈足以兑付专项票据还需进一步加大增资扩股的力度，确保专项票据兑付时不受影响

　　五、按标准开展信息披露工作。

　　信息披露工作直接影响到专项票据兑付工作今年3月份之前，要组织公司按专项票据兑付标准认真开展信息披露具体对20xx年度的各项经营指标完荿情况、股金分红情况、“三会”召开情况、利润分配情况等进行披露，将信息披露和信息披露表放于相关场合以便广大社员和利益相關者能真实准确地了解各项业务经营的真实情况。

　　六、配合职能科室搞好统一法人工作。

　　七、开展新财务制度的培训工作

　　八、做好其它各项财务工作。

　　1、搞好会计报表、项目电报的汇总上报工作

　　2、做好重要空白凭证订购、保管、分发等管理工作。

　　3、认真搞好全年各项财务制度和政策文件的上传下达

　　4、做好信用社业务和微机操作的日常指导。

　　5、保证信用社日常会计核算的正确无误等各项工作

　　6、认真编写财务分析和项目电报分析。

　　7、加强信用社无息资金管理

　　8、继续做好帐户、现金、夶额支取方面的安全管理工作。

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