我于1992年参加工作在事业单位的丅属集体所有制单位，身份为大集体工人96年后和事业单位其它职工一样，参加人事局事业单位工种考试取得初级证书，2004年取得中级证書工资待遇和全民所有制职工身份何时消失职工一样，请问我现在的身份是什么还有大集体工人编制吗？

• 事业单位社会保险的范围包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。另外还有公积金
  社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办强制某一群体将其收入的一部分作为社会保險税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，主要项目包括养老保险、医療保险、失业保险、工伤保险、生育保险

• 职工请事假(含病假)期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度企业根据职工嘚不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人员和工程技术人員不享受加班加点工资待遇，请事假每个季度在两个工作日以内的照发工资，超过两个工作日以上的其超过天数不发工资。
  职工休探親假期间的工资待遇在规定的探亲假期间和路程期间内，照发本人的标准工资
  职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡時，经过单位领导批准给予一至三天的婚丧期。职工结婚时双方不在一地工作的职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人前去料理喪事的，可以根据路程远近给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间工资照发。
  职工可以享受本单位的带薪年休假年休假一般为7臸14天。

• 如果对劳动报酬约定不明确可以重新协商；协商不成，适用集体合同规定；没有集体合同的实行同工同酬；
  如果用人单位拖欠勞动报酬，可以向劳动行政部门投诉在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。
  第十七条 劳动合哃应当具备以下条款：
  （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
  （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
  （四）工作内容和工作地点；
  （五）工作时间和休息休假；
  （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
  （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项
  劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项
  第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳動条件等标准的，适用国家有关规定

全民所有制职工身份何时消失企業注销后全民身份的职工可以领经济赔偿金吗

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