1、三期妇女如无《劳动合同法》第39条的情形,单位不能解除劳动合同即使劳动匼同到期也要顺延至哺乳期结束; 2、如单位违法解除劳动合同,建议主张履行劳动合同至哺乳期结束不主张继续履行而主张赔偿金,按法律规定赔偿金为5个月工资; 3、缴纳社保是单位的法定义务,不是作为谈判的条件
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1、三期妇女如无《劳动合同法》第39条的情形,单位不能解除劳动合同即使劳动匼同到期也要顺延至哺乳期结束; 2、如单位违法解除劳动合同,建议主张履行劳动合同至哺乳期结束不主张继续履行而主张赔偿金,按法律规定赔偿金为5个月工资; 3、缴纳社保是单位的法定义务,不是作为谈判的条件
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