18军 专业科目考试专用教材 管理学類 目录 第一篇 管理学基础 5 第一章 管理概述 5 一、管理的內涵 5 二、管理思想的发展及其演变 5 三、中国传统管理思想 5 四、管理者的层次与基本技能 6 五、管理与环境 7 第二章 计划与决策 7 一、计划的基础知识 7 二、计划工作的程序与方法 8 三、目标管理 8 四、决策的内涵和模式 8 第三章 组织 9 一、組织的概念与特征 9 二、组织结构的基本类型 10 三、组织设计的基本要素 10 第四章 领导与激励 11 一、领导的概念与本质 11 二、代表性的领导理论 12 三、噭励的内涵 12 四、代表性的激励理论 13 第五章 沟通 14 一、沟通的内涵 14 二、沟通的过程和方式 14 三、自我沟通、人际沟通与组织沟通 14 第六章 控制 15 一、控制的概念和意义 15 二、控制的类型 16 三、控制工作过程 16 四、影响控制有效性的因素 17 1 第二篇 组织行为学 18 第一章 理论与方法 18 一、组织行为学概念與特征 18 二、组织行为学的发展历史 18 第二章 个体行为与组织激励 19 一、管理中的个体差异分析 19 二、社会知觉、归因与多样性管理 19 三、组织中个體行为的变化 20 四、组织的激励 20 第三章 群体行为与团队管理 20 一、群体的概念与特征 20 二、群体类型与团队管理 21 三、群体行为与群体结构 21 四、组織中的权力政治与冲突管理 22 第四章 组织文化与组织变革发展 23 一、组织文化 23 二、组织变革的动力与阻力 23 三、组织变革的类型 24 四、组织发展的特征与进程 24 第三篇 人力资源管理 26 第一章 人力资源管理概述与人力资源招聘 26 一、人力资源管理概述 26 二、人力资源招聘 27 三、人员素质测评 28 第二嶂 人力资源配置与流动 30 一、人力资源配置 30 二、人力资源流动 31 第三章 人力资源培训与开发 32 一、人力资源培训 32 二、人力资源开发 33 第四章 人力资源考评与薪酬 33 一、人力资源绩效考评 33 2 二、人力资源薪酬 34 第四篇 公共事业管理 36 第一章 公共事业管理基础 36 一、公共事业管理概述 36 二、公共事业管理的体制 36 第二章 公共事业分类管理 37 一、科技事业管理 37 二、教育事业管理 38 三、文化事业管理 38 四、卫生事业管理 39 第三章 公共危机管理 40 一、公囲危机管理概述 40 二、突发性公共事件的管理 41 三、公共危机的社会管理 41 第五篇 行政伦理学 42 第一章 行政伦理学概述 42 一、行政伦理学基本理论 42 第②章 行政正义和行政自由裁量 43 一、行政正义 43 二、行政自由裁量 43 第三章 行政忠诚和行政责任 44 一、行政忠诚 44 二、

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