职各与职级并轨后为什么不能享受同等级绩效奖励
我们这里已实行并行政策,但政府每年的绩效奖励又不按并行确定的等次比如一个并行后享受副科的,绩效还是按科员发放这样合理吗,现在工次根本很少主要在看绩效多少,有的地方每年绩效按职务来发每级别在10000多以上,这不是又回到原来的模式那实行并行政策有什么意义全部
职级并行 绩效奖金本来就不符合经济规律全部
答:地市级相对职数多,不采用这种方式
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