鲁人社发〔2019〕38号

山东省人力资源囷社会保障厅

关于转发人社部规〔2018〕4号文件做好我省事业单位可以辞职吗工作人员奖励工作的通知

各市党委组织部、政府人力资源社会保障局省直各部门（单位），省属各高等院校：：

现将《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发<事业单位可以辞职吗工作人员奖励規定>的通知》（人社部规〔2018〕4号）转发你们并结合我省实际，提出以下贯彻意见请一并遵照执行。

一、定期奖励根据工作需要和队伍建设实际开展其中，嘉奖、记功一般以年度或者聘（任）期为周期以年度考核、聘（任）期考核结果为主要依据，事业单位可以辞职嗎工作人员年度考核为优秀档次的原则上给予嘉奖；连续3年年度考核为优秀档次的，可以记功奖励时间由奖励决定单位根据行业实际、工作特点等确定，可以结合年度考核、聘（任）期考核等工作进行

二、给予获得奖励的事业单位可以辞职吗工作人员，按照嘉奖1500元、記功3000元、记大功6000元（省委、省政府记大功12000元）的标准给予一次性奖金

三、经批准的定期奖励，由获奖工作人员所在事业单位可以辞职吗發放奖金；及时奖励由提出的部门或单位发放奖金发放奖金所需经费通过发放单位现有经费渠道解决，不计入获奖工作人员所在单位绩效工资总额

四、及时奖励一般由主管部门或者事业单位可以辞职吗提出申报，跨行业、跨部门（单位）的奖励事项由牵头部门（单位）提出申报必要时，县（市、区）级以上事业单位可以辞职吗人事综合管理部门可根据工作需要统筹开展对参与处理全省范围重大专项囷重要突发事件人数较多的，给予记大功人数一般不超过参与人员总数的1‰最多50名；嘉奖、记功参照定期奖励比例（名额）确定。参与笁作人数较少的根据业绩贡献，由奖励决定单位结合实际确定

五、已获得事业单位可以辞职吗人员、集体奖励的，同一事由不再重复獎励

六、由事业单位可以辞职吗或主管部门作出的奖励决定，应当在奖励决定之日起1个月内将奖励决定原件报送同级事业单位可以辞職吗人事综合管理部门备案。

七、各级事业单位可以辞职吗实施奖励所需证书、奖章和奖牌按照中央事业单位可以辞职吗人事综合管理蔀门规定的式样、规格、质地，向设区的市以上事业单位可以辞职吗人事综合管理部门确定的厂商订制各市确定的厂商，须报省级事业單位可以辞职吗人事综合管理部门备案

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中共山东省委组织部

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山东省人力资源和社会保障厅

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2019年12月26日

（联系单位：省人力资源社会保障厅事业单位可以辞职吗人事管理处）

转自：山东省人力资源和社会保障厅网站